如何看待部分公司开始鼓励办公室恋情？

谢邀

私不认为这种办公室恋情有利于公司工作跟个人生活，有可能会造成很大问题！很容易理解，想象一下学生时候如果一个班级的情侣，会有什么问题…

会成为同事之间话题

当同事都知道你们在交往，那你们在办公室的一举一动，都会引人注目。大家都会非常关心你们的恋情，只要一天你们之间有点风吹草动就会成为大家的谈资。

日对夜对，时间长会没有新鲜感

上班每一天都看到对方，热恋初期还好，过了热恋期很有可能会有种感情难以喘息的感觉。就算是不同部門，你们还是会相约上下班，甚至是连午 餐都一起吃，到头来一点私人空间都没有，不会把自己逼死？

影响人际关系

男女朋友在同一家公司，人际关系往往都会受到限制，尤其是你的另一半是公司的高层或上司。在工作上有必要与异性相处，但此事还要处处顾虑男友的心情，容易造成工作效率不佳。公司的同事也会跟你保持一定的距离，以免得罪「大哥的女人」，又或是产生任何的误会。

公私不分

若与同事交往，在上班时间难免会分心想找寻他的身影，或是开会中偷偷挤眉弄眼，影响工作的心情，然后把工作带回家的次数也增多。甚至是回家以后，你们都不能好好休息，吃个晚餐话题都围绕着工作，觉得无趣。

吵架还是要见面

吵架以后双方都会冷战，好好冷静以后隔天还是可以正常上班。但与同事交往以后，你根本没有躲避的时间与空间！在公司见到面还没办法装作无事的样子，简直就是煎熬，而且还会给同事八卦的机会。

分手以后会尴尬到爆

刚开始恋爱的时候，一切都是浪漫美好。一旦你们的恋情未修成正果，在工作上的合作就会变得非常尴尬，还会让自己的情绪影响到工作。所以很多人都因为分手以后，不想再面对前任，所以轻易地就离职了。有一些不离职硬挺着的，可能会眼睁睁地看着前任与其他异性学会，兼职…一切尽在不言中啊！

所以，真心建议，上班时间就专心工作，万一遇到那种想结婚的对象，还是有一方换个工作的好，不要搞什么办公室恋情…

不行不行

前同事就是办公室恋情，分手后弄得很难看，男的把两人之间的私密事传的整个部门都知道了，私以为这样不大好。

女孩自己本身有点问题人缘不是特别好，但不是什么大是大非的问题，并不牵扯人品道德什么的，说白了就是有点猪队友那意思。男的呢大小算个领导，手里有些小权力，人缘好、仗义、很有意思也很精明一人，把这种事儿散出来也主要因为不想让同事们再误会，惹来麻烦。

因为双方都认识所以真不好评判谁对谁错，所以觉得办公室恋情真的不靠谱。

谢邀。

办公室恋情之所以被禁止，说来说去，其实就是一个原因：防止员工公私不分。

有些岗位，如果涉及到个人情感，真的很容易出事情的，想一想，同一个项目的一个程序员和一个测试人员是男女朋友，一个组里上下级之间是夫妻，这会出什么结果？这还都算不是大事吧，假如一个公司的会计和出纳是男女朋友或者夫妻，那真的会出大事。

不过，当公司有足够大体量的时候，岗位足够多，出现这种尴尬的机会就变少了，A项目的程序员和B项目的测试谈恋爱，不会有什么影响；开发组的领导和前台谈恋爱（呵呵，不少公司还真这样），也出不了大乱子。当然，还是有底线，比如上面说的出纳和会计的关系，必须完全没有工作之外的关系。

当然，世事无绝对，在某些高瞻远瞩、执行力超强、价值观超正的公司，嗯，你知道的，不要说男女朋友，就算是夫妻了，也不怕啊，前一天还睡一张床上，第二天做HR的老婆可以突然约谈老公，让他打包滚蛋，这么狠的事情都做得出来，肯定堪当大任呐，对吧。

然后公司是你家，加班当回家

单身好像比谈恋爱花钱少，有钱了跳槽比较容易。

没钱不敢辞职！

当然最好不要办公室恋情，分手很麻烦，在一个公司也不自在。

你们懂啥，以前只是可以吃在公司，睡在公司

现在好了，你撩妹可以在公司；下一步，你活塞运动也可以在公司了。

这一举措解决了生产力提高造成的边际成本问题，推动了996事业的蓬勃发展。这是天才的管理思路啊。

说个真人真事。自己办公室出过这事，俩产品经理搞一起去了，上班没事俩人混一个工位，从摸摸小手到摸摸大腿，旁边一群人尴尬的看着，都不好意思对接工作了。产能嗷地一声就没了。你说这事咋办，忍心看着人家劳燕分飞吗？当然是找借口让人家先后走人了。

哦，据说走了之后俩人反而没联系了。看来还是在办公室摸腿比较爽，出了办公室门就当左手摸右手了。

我好奇，很多企业里的规定，看着弱智，但是，都是为了防止事情往不可控的方向发展。

请问，公司鼓励办公室恋情，这个度如何把握？

公司的办公室恋情是必须结婚，还是结婚不结婚都可以呢？

据我所知，国企内，可以结婚的，也是有最低要求的。大家不能是一个办公室，不能是一个楼层。

比如，男方是一线车间管理岗，女方是后勤人力资源，这种可以。

男方是车间主任，女方是车间副主任，这种就基本不可能。

另外，我本人非常恶俗的想到了一种情况，就是假如某部门一把手是男方，二把手是他媳妇。怕是这个地方得黑到伸手不见五指吧。。。

有一种最基本的要求，就算不允许搞山头，搞团团伙伙。。。

你猜睡觉一张床的，算不算山头，算不算团团伙伙？

谢邀

国家鼓励你谈恋爱，是为了解决人口问题，君不见隔壁霓虹每季都搞个电视剧催婚……

公司鼓励谈恋爱，可没有安什么好心，前段时间某公司的领导不就因为“年轻员工要哄，结了婚的可以使劲骂”的言论而上了热榜

办公室恋情隐患就更严重了：公私如何分明？个人隐私如何保证？天天见面如何能“相见两不厌”以及吵架分手了不会增加离职率吗？！

我职业比较特殊——教师，这样的尴尬事儿可没少见，连无辜的吃瓜群众我也要被学生逼问“老师，X老师和Y老师是不是在谈恋爱啊？”“老师，X老师和Y老师是不是分手啦？为啥啊？”呃……我只想安静的吃个瓜啊！

当然，放寒暑假的时候，还是非常羡慕夫妻两位都是教师的

办公室恋情主要是怕影响效率。尤其是中规中矩的中等规模的公司。

小公司才没有这些禁忌。比如阿里小时候。

马云两口子都是公司里的人

后来大一点的话，里面也有夫妻。

就大点的公司来说，鼓励办公室恋情，有个前提条件是，办公室离得比较远。

而根据观察，一些IT公司是非常鼓励程序员有办公室恋情的，比如跟程序员鼓励师，跟前台，行政等。

这样可以节约不少成本。

也能培养程序员专注的心理特征，减少秃头等现象。

谢邀，谈恋爱这件事在中学时代，家长老师绝对是严防死，首先，这个时期的恋爱不得不承认走到最后的概率很小，但这并不是最重要的，重要的是影响学习，这才是最最最关键的，但是我也确实看到过，因为恋爱互为动力，但是这个年龄段，能把学习和恋爱处理的好两不耽误的，太少了，还是那句话，小概率事件，所以才有家长、学校、老师的三方的严守。

但是，工作以后和学生时代完全是两个概念，谈恋爱和工作之间的冲突性并非那么夸张，甚至在有的行业里甚至反而会有好处，所以大方向上并没有耽误工作，都是成年人，真的有谁去做那个讨厌鬼干涉别人呢？除非岗位问题，比如同属同一个公司的财物部门，那么只能有一个人离开，转到其他岗位就是了，或者一些敏感的工作或者行业。

说句直白的话，别人谈恋爱是私事，只要不影响什么，谁也不会那么多事去做那个让人反感的讨厌鬼，无论私企还是国企，但是也许会有人说，有的人因为恋爱工作中发生过重大失误，太少了吧？如果有，我可以肯定的说，这样人即使不谈恋爱也会别的事让他有工作失误，谈恋爱可不背锅。或者有人说办公室恋情，搞的大家私下八卦注意力不集中，其实这都是托词。

一天在公司15个小时，路上堵堵车，在家就睡个觉。三餐都在公司吃。所谓的传统家庭还有存在的意义吗？

中国人的文化里什么是家？

一桌饭菜几双筷子是家。

现在这些无良企业员工能有几顿饭不在办公室吃？不搞办公室恋情大家都当出家人？

我们公司不少夫妻，一开始挺惊讶的，因为以前的公司是严禁公司内部找对象，现在公司人也没多少，居然不禁止这个事情。但是现在觉得也没啥不良影响，一般俩人看对眼都是在同一个部门，后来要是确定结婚了就会把其中一个调离岗位，换到不同部门。现在我都见怪不怪了，俩人一般上下班一起来一起走，一起加班，和谐。

其实本来也不是什么大事。

不过以前接触过某个公司，河南老板，几个高层40+的光棍，还不是啥要求高、对女人不感兴趣之类的，每天工作之余最喜欢的事情，两件事，自己去找某女员工谈感情、要求业绩不错的男员工和女员工去谈感情…………

嗯……说是某个，实际上接触过好几家公司这样，所以挑了个共性

这种公司其实我观察下来技术类工厂比较多，这些公司开工资不高，技术人员离职率极高。所以要尝试使用一切方法留人。

emmm，我们公司缺hr还鼓励我们拉女朋友过来

当然作为单身狗我是没得介绍咯。

我们项目组测试代表跟其中一个测试妹子是夫妇，今年领证。

给人感觉还是挺不错的吧，在这个经常需要加班的年代，一起吃饭上下班，保持一致的作息，对员工的心态还是有比较正面的作用的。

为了响应国家政策？

这样就避免了员工以相亲为借口请假。

为什么有部分公司开始鼓励办公室恋情了？

要回答这个问题，我们先了解下，为什么很多公司会禁止办公室恋情。

一方面，如果在办公室谈恋爱，难免会分心，甚至会影响到本职工作；如果双方吵架，可能还会因为心情，导致彼此根本就没办法配合完成工作，很容易影响到公司业务的推进；

另一方面，平级之间的恋情还好，如果是上司和下属之间的恋情，难免会在公司引起非议，给整个公司造成一种不好的氛围，甚至有一方会被误解，靠着某些不正当的手段上位 ，严重影响公司的风气。

我有个朋友，在他们公司，就发生过这样狗血的剧情：

女方本来只是一个普通职员，但是却经常往部门大领导的办公室里窜，而且经常晚上下班之后一起吃饭，结果女生没过多久就升职了。

同事们都背地议论她，是不是主动去诱惑上司，才能这么快升职的。这就导致整个公司的氛围都很诡异，大家把精力放在了八卦上，反而没有心思去认真工作。

那既然办公室恋情这么危险，为什么现在部分公司开始鼓励办公室恋情了？

在我看来，罪魁祸首还是现在企业的压力越来越大了。

根据不完全统计的数据，目前国内的企业员工，平均工作时间超过了46小时；部分一线城市更是超过了50个小时，算上上下班通勤、午休，每天朝九晚九一点也不夸张。

这还只是官方的统计数据，实际工作时间甚至可能超过这个数字，特别是部分It、互联网、广告公司。

在这种高压的环境之下，员工平时基本没啥社交时间。到了周末，累了好几天的情况下，更是连门都不想出，只想躺家里睡觉，哪里还有时间去谈恋爱，连照顾好自己都成问题。

这也就导致了很多职场人认识异性的范围，一下子就缩小到了网络世界和身边的同事。毕竟，如果在一家公司工作，最后忙到连对象都找不到，那还有什么意义呢？

与其这样，公司还不如鼓励办公室恋情，让员工可以明目张胆地在公司搞对象，把公司当成自己家一样，让员工持续为工作做贡献，老板们可精着呢。

这样一来之后，一方面可以帮助员工解决感情问题，毕竟只有让员工的家庭稳定了，才能让员工把更多的时间放在事业上面，提升工作业绩；

另一方面，随着公司规模的扩大，加上现在大力推行扁平化管理，各个业务流程也逐渐标准化，公司内部各个员工之间，产生业务联系的可能性就没有那么大了，也就不用那么担心员工谈恋爱会影响到工作了。

如果员工能在公司有一段恋情，让他可以在公司待得更稳定一点，减少离职概率，为什么不呢？

除此之外，办公室恋情也并非像大家说的那样，对升职加薪毫无益处。与此相反，很多办公室恋情，其实最后发展得非常好：

我曾经服务过一家公司，里面的两个中层管理者，就刚好发展成了办公室恋情。

男女双方都是属于那种事业心很强，希望在职场上有所成就的人，所以就在同一家公司展开了较量。平时带着团队pk业绩，两个人也会交流彼此对于工作的看法，一起学习和进步。

后面两人因为业绩突出，双双升职加薪，现在已经结婚了，家庭美满，生活幸福。

当我们遇到一件事情时，总是会存在A面和B面的，办公室恋情也是如此。

一份糟糕的办公室恋情，可能会成为同事们茶余饭后的八卦，甚至会影响到彼此的工作，结果就是，最后连同事都做不成；

而一份优秀的办公室恋情，不仅能够让彼此相互扶持着前进，相互成就，同样也能成为整个公司的佳话。

我想，对于后面这样的办公室恋情，可能是每个公司都希望看到的吧。

当然，说这么多，并非代表我完全支持办公室恋情：

首先，我认为工作和生活一定是有界限的，这种界限感能让你有更多的时间享受生活，而不是一直处在工作的高压之中。

但是办公室恋情很有可能会完全打破这种界限感，因为两个人在一起，也是需要彼此的空间的，而不是搞得生活和工作都完全融为一体了。

其次，办公室恋情初期可能会很甜蜜，但是时间一长，很快就会失去新鲜感，彼此之间也没有任何秘密，对于感情的相处来说，反而很危险。

所以，如果你真是奔着未来几十年的幸福生活，建议还是不要发展办公室恋情了。

看了一下其他答主的答案，基本上对“办公室恋情”的利弊已经说得很全面了。

我能够想象，如果站在老板，或者上级领导的角度，通常都不太赞成办公室恋情，事实上我身边有很多创业的朋友，也不希望自己的员工之间谈恋爱。

这个理由其他答主都已经说得差不多了。

往严重了说，公司里财务部门俩人谈恋爱，做个假账都不容易被发现，或者说有些公司的上级会打着谈恋爱的名义勾搭涉世未深的职场新人，这种权力的不对等对公司内部的风气影响也不好。

再说个我朋友公司里的真实故事。

他开一个初创公司，本身员工就不多，几十号人，里面有俩人是情侣。

一开始他觉得两个人没有因为恋爱影响工作，也就睁只眼闭只眼，但是过了几个月，两个人分手了。

从分手当天开始，那女孩几乎每天一半的上班时间，都在看着男生的工位发呆，时不时还突然情绪爆发，上着班跑到走廊去哭一哭……

我朋友一开始还想办法劝劝这姑娘，还学《失恋33天》里面那个老板，带女孩子去吃吃饭，找她多聊聊天什么的，希望她快点走出来。

这个女孩子一开始也挺争气的，说没问题，自己肯定迅速振作起来，不影响工作。

但是，她的前男友搞了一波神操作——

刚好公司里又招了几个实习生，前男友火速地，和其中一个，勾搭上了……

而那个实习生，是这个女孩子手下带的……

真的是，八点档电视剧都不带这么演的。

这下女孩情绪彻底崩了，据我朋友说，那段时间每天午休的时候，茶水间都能听到三个人吵架撕逼砸东西的声音……

最后折腾了快一个礼拜，女孩受不了辞职了。

我朋友也在公司正式宣布，从此之后，公司里严禁内部谈恋爱——当然，那个实习生妹子也没给转正。

我听完这故事，特别理解，也特别同情他……

所以说，很多老板不愿意员工之间谈恋爱，很大程度上就是为了规避这样的风险和麻烦。

但是我换个角度说，我自己是情感行业的从业者，每天都有非常多的女生来问我恋爱脱单的问题，其中最常见的一个关键词就是“社交圈小”。

那社交圈小怎么办？我和她们说“你得尽量拓宽社交圈”，其实没啥实际意义。

毕竟你说，一个二十几岁的上班族姑娘，每天八九个小时都在公司里（如果公司推行996的话还得更久），下了班累得只想回家葛优躺，你让她去哪儿社交呢？

所以，我甚至是希望我的女学员，能够利用好当下的社交圈，先从身边的人开始发展恋爱关系的，这样效率显然是更高一些。

那她们最常见到的人是谁？

不也就是同事吗？

这就好比我们读书的时候，每天抬头不见低头见的就是同学，所以青春期的恋爱，通常都是和同学，甚至是同桌，前后桌谈的。

而且同事之间，想产生感情确实也是更容易一些。

给你们讲个八卦，我没有和同事恋爱过，但是我有个比较接近的经历，我曾经和另一个做自媒体的女孩子，也就是“同行”恋爱过。

最深刻的感觉是，我们在很多事情上是步调一致的。

比如我们原本定好周末约会，但突然来了热点话题要追，我们会非常默契地发个消息说，约会先推迟，稿子写完再说——没有人会因此抱怨“工作比我重要”。

我们一起旅游的时候都会带电脑，在景区的客栈民宿里一边看风景一边查资料写稿子，也没人会觉得有什么问题。

很有意思的是，每次共同看完一部电影之后，我们下意识的反应也都是聊一聊，这个电影如果当作公众号的文章素材，有什么切入点可以写……

总之就是，觉得很多事情我们完全可以互相理解，尤其是工作状态上，会自然而然地互相尊重，沟通成本也特别低。

这种感觉，在恋爱中真的很轻松，很愉快。

写到这里其实很明白了，办公室恋情到底是不是一件好事，应不应该被支持乃至推崇，归根结底是要看，从什么角度，从谁的立场去看待它。

感情就是感情本身，你们是同事，同学，网友，或者别的什么关系，都只是一种载体。

和同事谈恋爱有很多弊端，很多麻烦，这我承认。

但另一个事实是，和同事恋爱有和同事恋爱的麻烦，你和同学恋爱也有和同学恋爱的麻烦，你和网络上的人恋爱，和路边萍水相逢的陌生人恋爱，甚至你和家里人介绍的相亲对象恋爱，都会有对应的弊端和麻烦。

师生恋，姐弟恋，异地恋……哪个不是问题重重？

难道因为某一种恋爱方式有麻烦，有问题，就彻底把这个恋爱途径规避掉吗？

这显然是因噎废食的做法。

从我自己情感从业者的角度来说，我更希望的是，要有面对和解决任何一种恋爱中的麻烦的能力。

你可以说，我不去刻意地寻找办公室恋情，但是一旦你在职场上遇到了自己心动的对象，你是具有“谈好办公室恋爱”，“兼顾工作和感情”的能力的。

到了这个程度，你才是一个在恋爱中“成熟”的人。

而且如果真的每个人都能往这个方向努力，可能像题目中这样，会赞成甚至鼓励办公室恋情的公司，也会越来越多。

希望看到这里的人都脱单~

为什么公司开始鼓励办公室恋情？
因为公司意识到：鼓励比禁止，对自己更有利。

说个真事，3-4年前吧，我被一个私企的老板请去做一个简单的人才保留盘点。

公司确实有严重的人才流失问题，老板很直接，说了很多细节。

然后这位老板就说到了一个办公室恋情的故事，大意是他很开明，年轻同事谈恋爱，他不管，后来发现谈了恋爱影响工作状态，小情侣一吵架，工作都干不好，最后分手了还不好相见，所以其中一个离职了。

讲完故事，老板长叹了口气：

我随后就定了规定，不允许员工谈恋爱，哪有谈个恋爱我还流失人才的道理？

我捂住脸做沉思状，不让他看出我抑制不住的笑容：按照您之前的分享，贵司每年都是以流动率超过50%，人都换了一半，还赖小情侣谈恋爱？

如果一家公司对于「问题」的处理方式，仅仅是靠堵，那大概率会堵出更多问题。

不仅是公司，很多职场人在办公室恋情这件事上是有偏见的。我在回答之前特意想要搜索一下，发现「同事谈恋爱」自动联想的第一个是「下场」

办公室恋情很正常

但是抛开偏见，你去看这件事，你会发现它非常合理。

年轻人，每天在工作场合上带上至少8个小时，每天刨去睡觉和休息，起码有一半以上的时间在工作场合。如果是996的话，那……人生就没有其他生活方式了。

现实是，工作场合是找寻人生伴侣的绝对主战场。比周末娱乐活动，相亲要高频得多。

更不要说，在工作场合上，我们往往能找到合适的伴侣，收入水平接近，学历接近，兴趣相似，价值观相似，不仅如此，我们可以有更多时间了解对方的性格，通过这种方式找到的对象，往往更靠谱。

在做办公室恋情调研访谈时，很多职场人就会直言不讳：相比在相亲或者酒吧里见到一个潜在的结婚对象，工作场合上遇见的ta会更加真实。而工作环境，也能让我们在开始一段感情之前，就了解这个对象。

美国职业调研网站Vault在「美国2015年办公室恋情调研报告」里提到一个有趣的数据： 51%的受访职场人表示在自己职业经历的某个阶段里有过办公室恋情；23%的受访者表示在过去一年里有过办公室恋情，其中20%的受访者正在和同事谈恋爱。

办公室恋情，对公司有利

很多公司防情侣如防洪水猛兽。其实，很多办公室恋情，对公司是有好处的。

瑞典哥德堡大学的一项研究发现办公室恋情对于提升工作效率有帮助。受访者表示，在谈恋爱时他们上班的积极性都增加了。不少受访者都表示恋爱之后工作更加努力了，更有动力了。

中国也有类似的说法——俗话说：男女搭配，干活不累。

不仅如此，企业最怕的是员工对于工作产生懈怠，但是情侣间的交流和讨论，往往可以很直接的互相帮助，提升双方的工作技巧。很多公司辛辛苦苦搭建了Mentor体系，但说到底，Mentor能多大程度上帮助新人，也是看双方的化学反应。还有什么人的化学反应，比情侣更好？

最早负责对接我的知乎运营L同学，写这篇回答时，还没有征求过她的建议，所以就先匿名了。她的丈夫也在知乎工作。

两人各负责一个领域，经常会沟通运营策略，以及如何引导用户生产更高质量内容的讨论。在我眼里，这可能就是传说中的神雕侠侣吧——有着共同的理想和价值观，一边谈着恋爱，一边钻研武功绝学。

再举一个例子：在Randstad的时候，当时的中国区总经理George特意让我安排市场活动——给员工们相亲。

逻辑很简单：

一个优秀的员工，尤其猎头行业，流动性是很大的，尤其在北上广深这些大城市，孤身一人坚持在大城市是很不易的。如果能给他们找到另一半，对于保留优秀人才很有帮助，否则老家父母介绍一个相亲对象，人才就流失回二三线城市了。如果能帮他们在公司内部找到对象，那么人才就更稳定了。

我们带着有色眼镜看恋情，就看到争吵，看到闹情绪，甚至看到双方把感情带到工作中。

抛去有色眼镜，恋爱，不应该是世界上最美好的事情吗？

哪些办公室恋情是有毒的

恋爱没错，但有些恋爱是有毒的额。不是所有的办公室恋情都是美好的。

在我看来，这样几种办公室恋情是需要避免的：

1.上下级之间

谈恋爱没问题，但是牵涉到上下级关系，有着明确的利益关系，就很难自白了。

很多人会天然认为，夫妻间会偏袒对方。给对象活干是偏心给业绩，不给对象活干，是让配偶清闲不用干活……

瓜田李下，怎么做都是错。

但这不是无解的，最简单的方法就是换部门。

对于不少大公司来说，换部门难度不大。只要没有了直接的利益关系就行

2.特殊的对应岗位

还有一种利益冲突，叫做系统性风险。

对公司来说，分权是一个降低企业风险的做法。

比如说，公司货款支付密码由一位同事掌管，付款的银行密锁由另一位同事掌管，这样在需要付款的时候，两位同事一碰，就能支付。

但是如果这两位同事是夫妻呢？

就算两人无比正直，但是这种两人一合计就能把公司账上钱转光的风险是存在的。

企业需要防范系统风险。

3.不要和已婚同事产生纠葛

我在之前写过一个回答：

对于未婚的职场人来说，和已婚同事产生感情纠葛，是最伤害职业前途的做法。

因为对方是已婚，而爱情是自私的，这种畸形的恋情，一定会影响职场人的正常感情，进而影响我们的行为。

不仅如此，它还会让人对你产生看法：明知对方已婚还纠缠不清的做法，让人怀疑你的判断力。

总结一下

作为雇主/老板，你需要知道的是，你不是上帝。

并不因为你禁止了办公室恋情，办公室恋情就消失了。

相反，办公室恋情走入地下，对企业伤害更大。公开打造一个欢迎情侣的氛围，不仅能帮助你保留人才团队，还能打造更开放的企业文化。

试问，作为老板，你想开放的沟通氛围，还是每个人都偷偷摸摸保持秘密的团队？

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