虎扑的弱点是什么？

作为在虎扑社区工作了多年的，也是“点亮”功能创意需求阶段的参与者之一的人过来简单的说些个人的一些认识吧。首先说说劣币驱逐良币的事儿。大部分用户在一个社区的活跃度通常都在1年左右，能够多年保证一个活跃度

虎扑的弱点是什么？作为在虎扑社区工作了多年的，也是“点亮”功能创意需求阶段的参与者之一的人过来简单的说些个人的一些认识吧。

首先说说劣币驱逐良币的事儿。大部分用户在一个社区的活跃度通常都在1年左右，能够多年保证一个活跃度的用户其实占比例非常少。所以，新陈代谢是逃避不了的问题。早年的虎扑，或者说篮球圈其实很小，优秀的达人、扫地僧其实就这么点。一个500人的篮球圈子，100人都能是懂球帝。
但这100个人能一直留着的其实不多，养家生子的，对篮球不再太关注的，因为各种事情而对网站失去信任的。如果说个例，每个都有偶然性，但如果放到宏观上看，这个是不可避免的大趋势。

那么，有才的人总是要走的，那么如何填补这个空缺或者做的更好呢？

有两个途径，一个找一个金矿一个铲子一个铲子的挖，一个是找个河滩，淘沙金。金矿在地下，发掘起来太难，或者说有没有都没人知道。那么当时的判断，就是通过淘沙金，扩大选择面，从更大的人流中找到足够好的人才。

更重要的是，我相信王侯将相宁有种乎。所有的扫地僧都是从土鳖成长起来的。我们需要提供的是一个能够更好的发掘人才，并且促进成长的地方。

这就涉及到球队分区都有先天的局限性，无论怎么客观公正，主队立场永远存在；篮球场版块长期以来都是高仿大气上档次的，里面的内容大都曲高和寡。而真正能够拓展思路的，应当是有辩论的，有思维火花的碰撞的，主题可以是下里巴人，回复才是精华所在。

更大的问题是，在球队分区相对一言堂的情况下，热度会有迅速的减弱。温水煮青蛙的道理，在你还没有发掘的时候，一个个分区的人气就剩不下多少了。

需要有激发活力的，需要有发掘人才的甚至培养人才的，我们需要有这样的地方……

于是，先有了点亮，然后再有了湿乎乎的话题区（包括深蓝、虎扑knowing……）。