在英国拿工签（Tier2 Work Visa）的小伙伴都在哪里工作？
一定要具备很好的抗压能力和忍耐力。
“这不光是我个人的经验，身边的朋友都和我有一样的感觉。工作没有一帆风顺的，我们有时会孤独，有时会委屈，很多人没法适应一个人在国外的生活，更没法适应国外的工作。三年中，我见过了太多人放弃。所有人在留下前都要做好心理准备。”
伦敦确实很美，但只有身在其中，才能体会到不易。
对你的凡人类有不同意见。凡人类应该是各类英国正规市场、媒体、零售、消费等等行业的公司。这部分小伙伴平时分的比较散，因为行业不同彼此交集太少，但是至少与本地华人社区没有直接关系。不过凡人类小伙伴找到的工作中，倒可能有不少是有涉华业务的，因此我们能够获得一些优势。因为凡人类小伙伴分得散，所以存在感不是太高，但是他们的绝对人数估计不会比大神类的少（可能也和做学术人数的差不多吧）。他们的工作五花八门，我自己就认识帮投资机构牵线做B2B的，帮本地marketing agency开拓中国市场的，在博彩公司做BD的，在医疗器械公司做研发的，在五百强快消公司做物流的，甚至还有帮整容医院做中文市场兼客服……凡人类工作小伙伴的起薪一般低于四大水准（入门28k，我把它看做凡人类和大神类的分割线），但肯定要高于工签起薪线，五年之后还是蛮有可能加薪到PR准线水平的。（至于大神级，很多工作的起跳薪水就不止35k这个数了）
在凡人类和灰色类之中，还有一个满悲催的“地狱类”——就是题主说的中餐馆、中介、旅行社等等。这些公司的老板通常都是惯会钻空子、搞剥削、捞得大腹便便的老侨，擅长用工签名额剥削中国学生，利用学生想留下来的心态开极低的薪水。大家都知道在英国工作需要工签Tier 2的sponsorship，而工签是要有最低工资限度的，他们就敢给你开一个名义工资，实际工资可能只有名义工资一半，甚至可能是每月直接用现金给你的！如果你属于这种地狱类，那么基本上不用出华人社区了，日常生活中也说不了几句英语。更可怕的是，这些地狱类公司往往有普遍的偷税漏税、买卖工签、剥削雇员等行为，而这些行为是为政府不容的，所以一旦严查，他们工签赞助名额就可能丢掉……这时候已经付出了许多时间和金钱成本的打工小伙伴，就会面临扫地出门的风险！最近Home Office 的几次严查就清出了许多这类企业，很多小伙伴不得不回国。伦敦的华人圈子不大，但是却各种乱象，详细的不展开，总之珍爱生命，远离华社可能是多数留英小伙伴的心声。当然，也不是进入了地狱类公司就永无翻身之地，不少人视此为权宜之计，成功跳脱地狱进入凡人级甚至直接拿到大神级的工作机会。撇去灰色类不算，大神-凡人和凡人-地狱之间还往往有折中的例子。比如说一些新兴的华人创业公司，便可以归结到介于凡人-地狱的类型，而四大基本上可以划到凡人-大神两类之间吧。
如楼上所说，想留英工作的小伙伴最适合刷的金融和IT这唯二的两个好涮的技能树了，然而竞争还是很激烈，我就见过剑桥工科本硕依然留不下来的。 另外需要指出的是，英国的IT行业没有美国发达，行业内更多是新兴的小公司，实力虽不差但规模往往较小，因此也很少有工作签证资格的。所以很少有人能在本地的互联网公司找到工作，IT相关专业的很多也进了投行的back/middle office，在美国求职市场上供不应求的许多专业在英国并没有这么火爆。成为大神自然是最好的出路，但那需要你更多的汗水，也需要一些运气。
目前在英国一个电商公司做设计师。研究生毕业时找工作投了上下两百个公司，然后收到面试得几率很小，连说去实习都不要。。。很多公司都不提供签证，然后出现了xx公司，直接说给工签，问我去不去，此时已经有国内互联网巨头offer，纠结了很久，遂拒了国内offer来英。找工作各种悲催，无法一一言说。
伦敦高校research fellow，持有三年T2，老婆T2 partner。IT 软件这个行业 现在还是比较好找工作的进入第8个年头 从PSW到Ｔ2 再到永居
现在项目组的小头目一名
回头看看 其实回国发展不一定比现在差
在四大PwC。大概是能拿T2里最容易找的工作了？三年T2，一边考试一边上班中...
身边小伙伴有巴克莱，bloomberg，kmpg，高盛。只要是base pay达到了都会给T2，一般大公司比小公司更容易给T2。很少听说在小公司工作拿T2签证留下的。
不过留下来的办法真的很多只要你想....
在伦敦的某大
身边能留下的同学基本上都是四大的，可以说四大是签证机器了
不过现在下tier 2应该只要公司肯用你，都会想办法解决的，有两个在精品投行实习的同学，公司没办过，了解后请了中介很快就帮他们搞定了
研究生在读中。上个月拿到了HSBC的全职offer。七月入职，各种手续还在办理。
看到前面讲找工作有多么不容易的答案深有感触。
希望无论是选择留下还是回国的小伙伴都能有大好前程！
我來英國已經八年，已經定居買房子，也組織了家庭。 我身邊大部分能夠留下來的朋友都是你說的白色類和灰色類。如果你不介意做小公司或者希望和中國人一起工作的話，我會比較建議你選灰色類。他們需要一些中國人去做中國人才能做的職位。
如果你是想選白色類的話，我覺得四大會是最容易的辦法。因為四大每年都請很多人，而且我身邊很多在英國留下來的朋友都是在四大做會計師。
千萬不要以為你不是讀會計的話便不能拿到四大的工作，我身邊拿到四大工作的都不是讀會計，他們有一些成熟工程有一些是讀科學。
最後的建議是盡量保持正面樂觀，不要放棄。
我剛來英國頭幾年也曾經經歷過一段非常低谷的時期。
希望在明天，祝你好運。
作为一个已经拿好永居的人来补充说一句，最近这两年新的工签越来越难名额也越来越少，一方面金融行业因为脱欧不确定性，很多都把新head account放到欧盟区，伦敦招人大幅下降。另一方面，home office把有限的新T2额度，很多都分配给NHS引进脱欧可能流失的医护人员，留给其他行业的名额就大幅减少了。
牛津有些硕士项目，在还没开学之前的7月，Careers就开始帮学生准备找工作的事情了。特别是一年Master的项目，几乎一确定录取就要开始同步留心找工作了。不然英国一年时间根本不够用的。
不才，在一个fund管理大资本家们的钱，工作内容就是让客户们更有钱然后吃一点管理费和performance fee。
经常有同学们问：我的专业在英国好找工作吗？其实虽然有些公司经常发布招聘信息，但留学生并不是他们需求的对象。
那么对中国留学生来说，哪些行业容易留下来呢？
Real Estates
近几年由于英国汇率下降、房产不限购和分散风险等各方面因素，中国人成为了英国买房主力军，投资金额逐年上涨。
因此一名精通中英双语 (中文流畅比英文流畅重要) 的房产咨询顾问在各大房地产公司都变得格外抢手。很多房产公司在招聘时的第一要求就是需要"Mandarin-Speaking"的学生，给出的薪水在毕业生里算高薪，不光福利好，还有佣金。
Accountancy
会计师事务所尤其是KPMG, EY, Deloitte, PWC和BDO每年都会开放很多专门面向毕业生的管培生计划 (graduate scheme)。KPMG近几年还特别开放了Mandarin-Speaking的管培生项目。很受欢迎。
由于中国企业在海外业务的扩张，世界知名的会计师事务所做审计和咨询等工作，越来越需要精通汉语，了解国内行情的留学生。
Retails
在英国的入境旅游客源市场中，2016年共有约26万中国游客来英旅游，他们给英国带来了5.13亿镑的收益。而中国留学生的学费和消费开支每年约28亿英镑，为伦敦70000个工作提供了支持。
因此英国零售业的中国导购已经屡见不鲜。但留学生需要拿到Tier 2工签，所以要申请的工作种类是Retail Graduate Scheme。这个项目也会从基层 (销售与面向客户)做起，不过是通向管理层的直通车，有很好的培训和上升空间。
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1.概观
如果符合以下条件，您可以申请英国工作移民签证：
- 你在英国获得一份工作offer
- 你来自欧洲经济区（EEA）和瑞士之外
2.合格
您需要受雇于英国雇主才能申请在英国居住和工作。
英国雇主检查您是否可以完成他们雇用您的工作，以及是否符合您的签证要求。
他们还必须在您申请时提供您需要的其他信息，例如：
- 你将获得多少报酬
- 你的工作职责是什么
- 你将被雇用多久
如果申请成功，工作签证将发给潜在的工作移民。
在申请时，英国雇主将继续证明他们已经参加了居民劳动力市场测试。
在下列情况下，英国雇主必须申请：
- 他们希望在海外的英国工作移民路线下招募非欧洲经济区国民
- 他们已经雇用的非欧洲经济区国民必须申请在工作移民路线下改变他们在英国的居留（即使申请人最近的有效签证是二级签证）
- 有一个在就业人数变化为专业人士的情况下（即使最近的签证有效期是2级签证）
3.这要花多长时间
您可以在英国开始工作之前的3个月内申请签证 。
一旦您的申请被英国移民局收到，将在3周内作出决定，然后通过英国签证和移民服务转发给您。
4.你能待多久
如果获得批准，入境许可的最初期限为3年14天。
您可以在确认工作开始日期前14天开始您的住宿。
例
- 您的开始日期是7月15日 - 您最早可以开始逗留的时间是7月1日
- 只要您的总停留时间不超过6年，您可以申请延长此签证长达3年。
5.你能做什么，不能做什么
您可以：
- 为您的担保方在您的担保证书中描述的工作中工作
- 在某些情况下做第二份工作
- 做志愿工作
- 学习，只要它不影响你所担保的工作
- 出国旅游并返回英国
- 带上你的家人
你不能：
- 自雇或类似自雇的职位
- 获得公共资金
- 申请第二份工作，直到你开始为你的担保方工作
因为一个人选择了到英国读一年 Master
也因为那个人努力找工作拿到了给T2 的offer
不过那个人已经成为了陌生人。
偏题了，先简单回答题主提问，根据offer来说，我应该会是在英国纽卡斯尔（Newcastle upon Tyne）工作，领域是软件开发，企业就不提了，在LinkedIn上显示是计算机软件行业、全球员工数1w+的企业。
以下就唠唠自己这一年不到在英国找工作的经历吧。
我2018年9月在纽卡斯尔大学读的云计算专业的Master，不是特别好的学校，QS排名都到150左右了，不过他那个专业是我挺感兴趣的。
几乎从刚开学我就开始着手找英国的工作，申请岗位基本上是软件开发工程师、DevOps工程师、云开发工程师，目标企业基本上是500+员工的中型企业以上，主要渠道是通过LinkedIn找。
当时其实认认真真做功课投简历申请的公司可能不下40家（其中有不少是linkIn 上主动给我发消息要简历的），但是只有大约20家是有回应的，其中约7~8家打电话给我只和我确定一件事：我当前是否有work permit，然后告诉我说目前公司无法提供申请T2签证的sponsorship。在这7~8家中，很多其实在英国移民局提供的文件中都是注册在录的T2工签sponsor，但是可能基于一些原因他们依然不愿意提供，whatever~
附上英国移民局提供的T2、T5签证Sponsor的最新名单 ：
REGISTER OF SPONSORS (Tiers 2 & 5) 05-July-2019理论上来说只有名单上的企业才有提供签证支持的资格。
剩下几家里面，Amazon我是在第二轮在线笔试的时候编程题答的不好，这个我认。。。PwC UK在线上第一轮行为准则场景测试就把我挂了，这我倒没有预料到，因为自己以前在国内是PwC分支的员工，按道理来说Ethic & Compliance这方面不该太差的。。可能是中西方在工作偏好方面还是差异比较大吧 /苦笑
另外一些公司在电话面试后婉拒了我或直接没有回复了，可能对我各方面还不是很满意，自身实力不足也认了。
最后进入现场面试环节的只有两家，一家是在曼彻斯特Media City的一个英国本土时尚电商网站，我还挺喜欢他们的办公环境和面试氛围，整个办公大厅都是纯白色+电子屏+落地窗的布局，走道正上方贯穿了一个LED走字屏播报公司快讯，真的是非常酷。
曼城这家现场面试共4轮，HR、Junior、Manager、Director，都是一对一面试。我印象比较深的是最后那个Director在跟我说了Thank You准备送我走的时候，又突然追问了一个问题，大致意思是：如果现在要我给月球上的一辆无人月球车设计开发通讯交互的程序，有哪些点需要考虑的。我反正不假思索bla bla说了四个点，论临场反应我自认为还行。说完以后面试官还问我以前考虑过这个问题吗，我说没有，心里想着谁一天天的没事儿在那考虑登月呢。。
最后给我发拒信的时候他们提到说我的工作积极性、交流能力都挺好，甚至最后那个月球车问题给了我一个“better than any previous candidate”的评价，但是在于技术方面有一些问题还是回答的不够好，比如JVM层面JAVA6 和JAVA8的区别，还有对Scrum和Kanban区别的理解。
第二家面试的公司在爱丁堡，其实我觉得这并不是个技术岗位，更偏向于Cloud Solution的一个IT咨询师，可能涉及前期POC阶段的一些开发论证工作。前期通过了他们的三轮在线面试题，现场面试形式是技术笔试题+团队群体面试+个人Presentation，和国内有的公司校招群面差不多意思。
这家公司最后给我的反馈是：虽然presentation内容很充分、排版设计也很用心，但是最后提问环节一个开放题回答的还是不够好。当然后来我了解到他们那天叫了12个人只收了2个人，我心里也平衡了点，毕竟和Native Speaker比起来自己的确还需要努力。
所以，理论上来说，我的40+求职申请已经全部仆街，我已经在准备收拾收拾8月底回国了。
然而，意料之外的事发生了，我在实习的公司一个同事问我要不要考虑留任，对我可以走快速申请流程。
之前没有提到的是，在2月底学校选毕业论文课题的时候，导师给提供了一个选项，就是可以申请校企合作计划，面试通过后可以选择企业给的课题然后在企业里完成。我一开始的确奔着转正机会所以申请的，但是后来才知道不但这个实习是没有合约、没有工资的（因为本质上我是坐在人家办公室写自己硕士毕业论文），而且我在公司招聘网站搜了半天，我所在的办公室也没有任何招聘计划，说到底是一家相当“稳定”的公司。
同事问我之后我当然很开心的答应，然后一个主管带着一个技术同事就给我视频面试了差不多一小时（据说这位主管长期work from home，几乎没去过办公室），隔了一周口头通知我录用，再隔了一周发了正式的offer信。
神奇之处在于，招我的这个岗位压根就没发布在英国，而是发在欧洲的捷克分公司，我申请完这个捷克的岗位以后公司HR再给我从系统上改成英国，也就是说这样的岗位在外部来说根本不可能申请的到，这也是为什么我之前以为转正完全没戏、从来没考虑过的原因。
至此，我才历经坎坷的拿到了一张offer，后面虽然有之前投的公司让我去面试，不过都在曼城，来回5小时火车实在是太远，加上我基本上是精疲力竭也不想再奔波了，就这样了吧。
总结来说，除了医、护类及其他英国紧缺岗位外，留英学生（尤其是一年制Master）想要拿到sponsorship offer真的很难，曾经很天真仗着自己做过两三年开发工作，心想着我去英国应聘个应届生岗位总没什么问题吧，结果现实依然是疯狂打脸。
所以，不论工作经验如何、交流能力如何，自身知识量和技术储备始终是硬道理。
以上。
2019-07-08
评论中有问到申请签证对于年龄有没有要求的问题，在这里补充一下，因为的确还是比较重要的。
无废话版：如果年龄超过26岁并且不是通过T4转T2的形式申请T2 General工作签证，你最低工资要求的标准会比别人高。
附上完整政策法规条文。
首先，根据英国内政部（Home Office）官网给出的申请政策指南中提到，申请T2签证是有最低工资要求的：
截图中内容在PDF中第24页，原始PDF文档下载地址：
Guidance on application for UK visa as Tier 2 worker在图片中附录J （Appendix J）指向的网页中，针对不同岗位给出了不同的工资要求，大家可以点击链接自行查询。
而这个网页中对于最低工资要求都有两个类型：“new entrant”和“experienced worker”，网页中对于这两个类型是这么解释的：
符合以下条件可以视为new entrant类目：
...
（4）在申请时年龄未满26周岁。
这个描述中没直接提到T4学生签证转T2工签怎么算，我在内政部官网找了很久也没找到，只能全网搜索，发现在大部分英国高校的相关页面中，都把T4转T2归为new entrant类目：比如剑桥：
...从T4签证转为T2签证的毕业生可以采用new entrant级别的最低工资费率。
原文链接：Tier 2 | International Students
同时，英国国际学生事务委员会（UKCISA）的相关网页也对new entrant做了如下解释：
在（签证申请政策指南）附录A的11CA表格中对于new entrant的定义是那些从T4签证转为T2签证的申请者，或者
-申请T2签证时年龄小于26岁，或者
-被T2签证Sponsor以校招形式招聘进入企业的申请人（与您的雇主确认该项对您是否适用）
原文链接：Working after studies - UKCISA
这里虽然有提到，但是我不再贴出这个附录A里面Table 11CA是怎么描述的了，因为那张表真的非常绕，上下都有引用关系，要解释清楚得往上翻好几张表，一张图都截不完。大家就看看UKCISA的解释理解吧。
至此，总结来说，如果你不是从T4直接转成T2，并且年龄超过26周岁，就会被归类在experienced worker级别，给你sponsorship担保的企业给你开的年薪必须超过experienced worker级别的薪水，你才能获得签证。
ps: 本人不是法律相关从业人员，对条款理解可能存在问题，如有不妥当之处还请指正，谢谢。
2019-07-09
12年前 5年期working Visa，始于四大，终于投行
正滞留在英国等tier 2签证，不请自来答一波。
答主是牛津金融硕士刚毕业，现在找到的工作是在一家资管工作做IT方面，8月份开始上班。hhhhh努力从金融民工转行当码农了（虽然还是沾一些边）。
找工作的过程真的是一部血泪史。从小跑到国外读书到现在快10年，本来想回国工作，可是读研过程中遇到了很喜欢很喜欢的人。于是，开始疯狂找可以留在英国的工作。
刚开始还自视很高，觉得非九大投行或者咨询大牛不进。然而在无数次online test和video interview就被刷掉之后发现，其实真的好难好难。答主虽然一直在外面读书，但是在国外的实习经验很少很少，即使是顶着牛津的牌子，想来这些大牛公司也不太敢招。身边也有很厉害很厉害的小伙伴，学校和实习都超级棒，但都是在国内，想来也是因为这个原因一直碰壁。
于是开始慢慢向下兼容，开始投一些稍低一点的投行/银行，四大和其他金融相关的公司。慢慢开始拿到面试，可是因为没有经验，最开始的几次assessment center都失败而归。其中有一次面试一家投行，本来聊得很开心，觉得肯定能过了，可是几天之后HR打电话来问我 "Do you have right to work in the UK?" 忙不迭地发了签证信息过去，然而还是在几天之后收到了拒信。想想大概率是因为身份原因吧。本来招的人就少，人家当然愿意找一个不那么麻烦，不需要帮忙办签证的人吧。
眼看着身边的小伙伴纷纷拿到实习/全职offer，而毕业的时间又一点点逼近，真的是焦虑到了极点。最难受的时候，一边复习即将到来的爆炸难的考试，一边每天不交掉4，5份申请就觉得这一天过不去。当时每天自闭着躲在学院图书馆里不见同学，每天唯一的社交活动就是跟男朋友吃个晚饭聊聊天。现在想来真的很感谢他，不然我早就崩溃掉了。
最后拿到的这个工作纯属阴差阳错。收到学校career center发来的邮件，想着碰碰运气申请一波，没想到面试聊得很开心，一路过关斩将在只招3个人的情况下走到了最后。虽然等offer的过程中真的非常非常煎熬。答主因为拿了国内一家银行的实习offer，一直在被催着做决定，又一直心心念念想等这边 （最后等到的时候，离国内那个实习的开始时间只剩一周了。。）所以，还是真的想对那家银行说声抱歉hhh
至于身边能留在英国的朋友，因为我专业的关系，基本都在投行/资管/咨询/四大了。并且其实很多人都是先试着拿实习（也有很多毕业生也拿到实习offer的情况，这一点大家可以注意一下尝试一下），然后努力拿return offer的，算是一条捷径了。至少在金融行业的话，直接拿全职offer会比较难。
以上。祝大家都找到自己心仪的工作，顺利留在英国啦～
十年前来英国，Master Marketing Distinction毕业，在某50强公司全球总部Marketing部门Executive起做，起薪￡32k。当然除了努力以外觉得自己也很lucky。
一年后转经理，三年后转高级经理，转去另一公司做高级经理带项目团队，当年被选为全英30名marketing future leaders。三年前辞职创业。
市场类的中国人不多，但是我周围的国人都很强。我觉得你的印象太单一，华人在各行各业包括现在创业圈都有很多。而且我认识的很成功的有很多（非炫耀，因为我在其中真的很平凡，只是举个例子）。
大家都比较低调，而且如果不实在一个圈子里可能接触到的比较少吧。
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另外如果有很认真的在这边找工作的小伙伴，可以留言给我，我可以帮到的会尽力。祝大家都好～
医疗行业 市场营销。
12年在爱丁堡读研，毕业后先在Milton Keynes工作，而后跳槽到伦敦。做为一名程序员深感T2签证的不易，特别感谢老板的信任。
举几个我们学生的栗子吧~
- THG The Hut Group -- 英国电商巨头：media & communication 专业的某同学
- PWC -- 好啦这个大家都知道四大之一，但是！这位同学做的不是审计哟~（这也是我们一直跟学生们强调的，四大真的不止数羊的审计岗位。。还有很多其他岗位可以申请的，千万不要让四大六大八大这些公司的岗位只锁死在审计上好么！好么！！好么！！！）
- Mazars -- 这是一家全球性的审计、会计和咨询公司，在72个国家拥有成员企业，雇佣超过13,800位专业人员。玛泽总部设立在法国，为全球第11大会计师事务所。
- PDP Paul Davis Partners -- 英国知名建筑公司，在全球多个国家和地区有业务和分公司
- EY Ernst & Young -- 安永会计师事务所，全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务。
- Baily Garner -- 英国知名建筑设计公司
- WYG -- 全球超过40个国家开展业务的国际咨询公司
- Wilkinson Eyre --全球知名建筑设计公司 ：Urban Design 专业的某同学
除此之外还有巴克莱银行、德意志银行、花旗银行的summer intern， 而他们都是有机会拿return offer的哟~
一个总结：纵观同学们的offer，不难发现其实各个行业，各个专业都是可以在英国找到工作的，所以加油吧同学们！虽然都说英国找工作多难多难，可是在哪里找个称心的工作不难呢？实际情况就是，好好学习，好好准备，好好努力，留英offer也不是高不可攀的。
小达这里还要继续啰嗦，英国找工作要提前一年开始准备，千万不要等快毕业了才开始，临时抱佛脚不是完全没可能，但是时间紧迫的话，准备时间少了，会很被动的！详情戳这里：
在英国千万别做什么？
而好好学习也是很重要的！很多给T2签证的大公司都有成绩的硬指标要求，本科成绩不到2：1或者研究生成绩不到Merit在第一轮网申就会被刷下来啦！
英语水平很重要！尤其是口语！这很好理解对吧，话都说不明白怎么交流怎么工作呢？所以赶紧练起来吧！
offer截图就不放啦，感兴趣的童鞋可以去https://www.ziida.uk/offer观摩哈~
最后一个说明：网站上我们只分享了部分有代表性的同学的反馈和心路历程，并不是全部的offer~而且捏~有些同学因为种种原因并没有给我们写完整的反馈文章，所以也就没有摘录啦
