如何成立一个由杭州社工学生成立的社工组织，提供社工学生就业信息，实现社工与社会的桥梁建设？

性质与宗旨：

杭州大学生社工联盟是以服务全市社会工作专业学生为宗旨的学生自我管理组织，主要通过提供在杭高校社会工作专业学生实习机构信息，组织社会工作学生参与实习训练，实现学生与公益组织的桥梁建设，切实解决高校培养中对实务这一方面的缺乏。

服务者：

杭州大学生社工联盟服务人员由面向全体在杭高校社会工作学生招募产生，每年两次招募的形式，最大化的减小大学生人群流动性大带来的困难。目前已成立四大部门，主要有：行政部、组织部、宣传部、外联部。其中，行政部分为四个子部门，分别为招生处、培训处、专家组、办公室。招生处负责面试，其中合格的学生注册正式成为杭州大学生社工联盟的一员；培训处是将已注册的学员进行分类与培训，输送到其余三大部门；专家组由老师组成，参与会员的培训，目前联盟内部有3位资深社会工作老师；办公室只要职能是策划与财务管理。组织部主要负责集体活动开展，以及一些项目的实施，有两大志愿者团队，一是各校的志愿者社团，另一个是以项目为基础的多校合作志愿者团队。宣传部主要负责日常宣传，包括微博、论坛的日常维护，对每次活动成果及时的通报；外联部主要负责对一些实习机构联系，以及对一些赞助机构的发掘。

组织框架图：

市场与服务对象：

社会工作专业是一门实务性很强的专业，但根据很多社区街道、公益组织的反应，实习生在参与工作时，表现出了很大的不足，主要表现在实际操作能力方面。学校由于教育条件的限制，无法使得学生真正的去体验社会工作者的现实工作状况。为了使得社工专业的学生更好的就业，加强在校期间的实习是必要的。部分实习生也反应，实习期间，所做的工作是与专业无关的，更多的时间浪费了，在工作期间也是缺乏专业的督导。如此可见，一个专业的机构，给予大学生实习以专业的指导是迫在眉睫的。

另一方面，随着我国社会主义的建设，越来越多的公益组织出现，社区、街道的福利政策日益完善，对社会工作专业人员的需求量越来越大。这样的条件下，出现了大量的社工实习岗位。

学生与机构都有实习的需求，缺少的只是一个专业化的平台，帮助两者实现对接。就针对杭州社工专业学生而言，这样的组织只有“杭州社工联盟”一个服务机构，在市场环境下是完全可行的。

服务方式：

1、会员注册

每年两次会员注册，在杭所有社工学生均有资格参加。杭州大学生社工联盟招生处的负责人与各大高校的社工社团合作完成注册工作。注册成功的会员发放工作证，作为积分制度的载体。

2、积分制度

积分分为两种，一是实习积分，二是活动积分。每人次每天参与实习获得1积分，注册会员在大学期间必须完成20分，为了加强强制性，这一积分与各大高校的社工系合作，与学生的毕业实习学分可以通用。活动积分由参加志愿者活动获得，每人每小时获得1积分，积分可以兑换礼物与培训，活动积分也是参与管理层面试的一个重要考察指标。

3、日常实习

目前，杭州大学生社工联盟已与大学生公益实习机构形成合作。由该组织提供实习岗位，岗位要求实习生每周实习2-3天，每月补助300元。日常实习主要面向大三与大四学生，在不影响课业的基本条件下，让更多的学生了解社工的发展与工作方式。为了保障实习生能够切实在工作中有所提高，实习生每天必须上交一篇日志。杭州社工联盟通过这些日志与实习学生的反应发现问题，及时与公益组织沟通，共同解决问题，形成良性的合作机制。

定期与公益组织接洽，了解实习生的不足，每月开展一次主题沙龙，以小组工作的方式对实习的学生进行专项培训。

4、寒、暑假训练营

寒、暑假训练营已于浦东社工协会形成合作，由“阳光基金”赞助，在寒、暑假组织、提供杭州社工联盟内部会员实习训练营。训练营主要使用“on job trainning”模式（在工作中对实习生做相应的培训），每人每天补助60元，并且报销车费。就大陆社工发展状况而言，上海属于较为发达地区，拥有更多的社工资源，与上海浦东社工协会的合作，能够在实务上提供社工专业学生的能力。这次训练营主要面向大一至大四的学生，在训练营开营初期，会针对每个同学的需求以及特长，分配到不同的社工点，使得每个人能够专项发展自己的特长。并且，为了保证实习效率，在每个社工点都会有全职的社会工作者作为实习生的督导。

5、项目招标与合作机构平台建设

定期公示公益项目与科研项目，各校大学生以项目书形式参与投标，项目的来源主要来自合作公益机构与NGO，或者社工老师的科研项目。