职场中你遇到的最坑的经历是什么？
泻药。
其实职场上到处都是坑，这一点在踏入社会前就该做好心理建设。
“最坑的”经历，其实你让我刚开始实习或者工作1-2年的时候我简直可以给你吐槽一天。工作5、6年后，回头看看其实都还好啦，也不算个事儿。比如刚毕业呆的那家公司的HK老板，喜欢中午买Wagas的卷饼吃，吃么吃不掉，总是留一半，然后办公室门一开说，闹给你吃。你们知道当时我心里的感受的。然后大四实习过一家律所，做秘书么你知道这些姐姐的“心眼”，带教我的那位姐姐更是冷冰冰+心机biao，不喜欢打招呼我OK，懒得教我也OK，但是总跑到partner那里告状我就黑人问号脸了，毕竟我也就是个实习生，对你有啥威胁吗？没有。在我告别了短暂的实习后听说这位姐姐旁边已经换了不下10个intern了，而且每一个都是被这样坑走的哦。
毕业后跳槽的第二份工作也做了三年，期间的坑也不少。比如自己的劳动成果成了别人的“嫁衣”；时不时又背了个团队同事的黑锅；图一时爽快的离职同事留下的“烂摊子”需要擦屁股等等。这些其实都是各位职场上会碰到的坑之一。毕业后的第三份工作，可以说心疼已经很“淡定”了，面对各种坑虽然免不了心中怒火，但也兵来将挡。
说完经历过的坑，我想说说怎么避免或者说如何将对你自身威胁降到最低。在职场中，时刻要谨记“保护自己并防小人”，所谓害人之心不可有，防人之心不可无。职场实在是个利益横飞的场所，人人自保，你干嘛要这么天真的以为同事们能雪中送炭？当然，适当的保持亲切感没问题，毕竟保护过度容易被孤立。记得上大学时候，较组织管理学的老教授说过“随大流”的职场态度，也不是没有的道理。
罗里吧嗦说了这么多，关键还是给初入职场的新人一些希望。职场不可怕，只要你做好自己，经历过大坑反倒能给你今后的人生以启示。大坑都遇过了我怕什么？
第一次靠自己劳动挣钱是大二寒假，商场导购，国产大牌运动品牌，当时店里有店长一个店员，我是临时工，我们三个人。店长和另一个店员一直看我不顺眼，即使被骂千百遍我也是微笑迎人一口一个姐。工作也很认真，有客人来都是想试哪件拿哪件，收拾衣服都没说累，还要给试鞋的系鞋带，并且鼓励顾客去多转几家，大家谁挣的钱不是辛苦钱，要多试多转买最喜欢的，即使这样我的销售额还是很好。临近过年，我接了一个和我爸年龄差不多的男士带着一个高中生样子的男生，应该是儿子，来我们店选衣服，看他们的穿着打扮应该是工薪阶层家庭，这让我想到了自己家的家庭状况，来这种一件衣服500块到2000块的店买衣服也就过年这一下，希望孩子开心，所以我很尽心的服务，拿了很多衣服让那个男生试。我在等男生试衣服同时收拾试过的衣服时候，另一个店员就过来拉着脸吼我，说我把这拉的这么乱干嘛吃的，那个家长看了一眼店员，大概是看出来我没有正式工衣服，他们欺负我这个临时工，就吼了回去，说我掏着钱来买你们的衣服试几件怎么了，你就这服务态度吗，能不能去公司投诉你，店员立马换了张脸又是道歉又是赔笑……我干的这一个多月跟两个正式员差不多，她们大概觉得我这个新人没资格也没能力买的好吧，我的销售额让她们觉得不服。
后来她们回老家了，店铺就我一个人过年守了七天，她们走之前和我一起清点的库存，仓库里店面上和系统里的数量一致，等她们放假七天回来，给我说店里少了14件衣服，我脸上笑嘻嘻，心里MMP。这个时候我已经快开学了，从店里辞职，去总公司领钱，在这之前店长还骗我是她给我发工资，我为了工资就差给她当牛做马了。去总公司领了钱，就给店长打了电话，我说我在总公司，丢了14件衣服可是大事，我要跟公司反映，顺便报警，她就立马怂了，说话的语气像是小绵羊而不是包租婆，又说没有丢14件衣服，应该是她们数错了，是她们的问题，她们再好好清点一下。
这件事情是很坑，但是这次经历以后我知道该怎么和人打交道，怎么保护自己。我是家里独生子女，从小到大没吃过亏，及万众宠爱于一身，最爱读童话故事，但是不知道童话里都是骗人的，爸妈担心我以后入了社会吃亏，把我这只就会吃的肉鸟踢出了窝感受狂风暴雨。
学习到了很多东西，人要真诚和善良，这个是绝对没有错的，但是要防着别人，不能被人利用了善良反过来害了自己。做什么事都留个证据，两个人以上在场，不要随便签字，不接受任何口头承诺。
就酱。刚刚开始实习，单位说的很好。管吃管住，加班的话能有30多块钱。我们默认是一个小时30多，后来进去之后发现是一个小时6块，若是连续加一个星期班，确实30块。是不是很坑人。???( ˊ?ˋ )???
再说管吃管住。管吃，中午人家做什么吃什么。晚上就是馒头剩饭。早上更是不忍直视。
一群人挤在一个房子里，是那种楼房，但是一个出水的洗手台子，轮得到你就已经20分钟之后了。不然就洗冷水。
觉得还是经验不足。刚刚出了学校，什么都不懂，只有朴素的要求，只是希望不会很累，管吃管住，工资能够活下去就好。
切身体会一下，就明白你到底想要什么。初入社会，什么都是经验。抱怨也没有什么意义。从2014年8月实习，做商用设备的市场销售，公司1500底薪加提成，开始进入公司安排在人事部，做人事专员半个月后，调到公司销售部，去的第二个星期就成功卖出去了一台机器（提成1000），自己觉得可能是运气好，也有点小窃喜，觉得自己是吃销售这碗饭。一直很努力，我曾用16天的时间，穿6公分的高跟鞋，走遍了省会ZZ的大街小巷，见过凌晨四点左右的城市，深夜十一还在路边吃晚饭。
所有的辛苦，在我初入社会之中，都觉得是成长，也没有觉得怕，没有觉得辛苦……
进公司的前半年，我只能零散地卖出去一些机器，而从来没有接到一个完整的工程。
2015年2月，之前做市场，有过一面之缘的客户，突然给我打电话，说自己有一家新店，已经选好位置，要一批设备。这是在做这份工作，第一次接到工程，虽然不大，也算是开张一回，心里还是蛮开心的。
2015年4月，有一个合同三十几万，客户（男，七零后），在拿方案给他的时候，他说要找个安静的地方喝茶，具体聊聊这个合同，以及设计方案。看着他有喝过酒的迹象，便婉言让他不要开车，而是找了一个出租车（女司机），目的地是一家咖啡馆，结果中途，这个客户让司机开到一个公园，当时没有多想，毕竟年轻，结果到了公园旁，才发现这是一家高仿酒店，下了车，客户说：小姑娘，我去买包烟，你还有一颗烟的思考时间。当时纳闷着，觉得怪，但也不知道哪里不对劲。结果，他买完烟（两分钟左右），要带我进酒店要求开房。当时，我无比的恶心，觉得自己受到了侮辱与一万点伤害。怼他：你长了一张人脸，怎么就披着个兽皮，真不要脸！他回：小姑娘，没有付出怎么会有收获，你应该用好自己的优势，哪个行业没有因为业绩陪人上床的，这叫生存。回他：那你还是另寻他人吧！结果，我自己从那家酒店走回住的地方，我不知道有多远，只知道当时从1:40走到下午6:20多，因此，接下来的一个星期没有出门，我开始思考销售这份工作，应不应该继续做。领导（老板）知道此事以后，找我单独谈话。我天真以为他是来安慰我的，结果还带了另一个男同事，把我吵了一顿。他说：女人要想在销售里做好，就必须学会在男人的世界里游刃有余，不然，你还是找个男人回家生孩子吧！男同事就开始安慰我，现场教学。仔细想一想，自己还年轻，哪个行业不接触男人呢？也不能因一个人渣，便要打翻一船人，自己要成长，于是留下来继续工作。
工作满3个月后，公司给底薪涨了500，（2000），一个月平均下来，能拿3500左右，对于周边的同学，这已经很可观了，公司管住。
就调在2015年7月接了一个八万多的小工程，这是一家加盟的小型特色饭店，为了拿下整个省内市场，老板（简称刁）在我接到工程一再跟我说，这是第一次合作，我们要把货供好的，把售后做好，价格也给他低，让他们产生口碑，以后整个工作就轻松了。
结果，在第二个月，发工资的时候，老板说这次的活不挣钱，运费高，给扣下了五百。
这是，我第一次开始有动摇，可是，紧接着还有其他的工程等着我，仔细想想少五百就五百吧，毕竟都不容易。
2015年8月，顺利接了一家西餐厅店的全部设备，合同全款是138000,再加另一个客户单要的机器，一共是150000。
自己很开心，奖金，其他一起终于能做一次万元户了。
在2015年9月26日（原本是20号发工资），工资由之前的五个点，按三个点来算，结果工资少了3000多。老板给的理由是：这次这个工程的客勤，花费太大，销售人员也承担一部分。
我当时就恼了，我只是在你的利润（整只鸡）之中，吃一只鸡腿，你却嫌鸡腿肉多，要换成一个鸡爪。
于是，我就决定把最后几天做好，离职不干了。也把这个想法直接告诉他了。
他说：你先去工作吧，这个工资的事儿，明天再说。他没有打钱在我的账户。
中间找他要工资，他一直在拖，就是不给。
2015年9月29，收拾自己的东西，从员工宿舍离开了。
2015年10月我没有拿到一分钱的工资，就离职了。
他后来给我打电话，约在一个老客户的饭店。让我去接新工程的那个客户那里，将工程的质保金（合同的5%）结回来，即6500（一般工程质保金，都是合同上的时间为准，到期了再结算，很多同仁在做预算的时候，就没打算收回质保金）。
第二天，我去了客户那里，到他的店里，客户特别气愤，说：**，你要不是个女的，我今天非要打残你。
最后知道了缘由，老板安排售后去店里，向客户要质保金，客户不给，然后交代售后，将一个机器的重要零件拆走了，机器无法正常使用。这个后果可想而知，几百平的营业面积，要造成多么大的损失。
我没有要回质保金，还反被客户骂了一鼻子灰。
老板给我打电话，问我质保金的事情。告诉他没有要回来，他说：既然你接的工程，你没有把质保金要回来，那么就从你的工资里扣掉，看在咱们老乡的面子上，我帮你承担20%，你自己承担80%。具体工资，最近我会打给你。
这个时候，我已经不再关注多少钱的工资，而是我要为自己讨个说法。
于是，我去了劳动局，将这个公司跟老板告了。
劳动局的工作人员，通知他，还有我，一起去了劳动局协商这件事情，也在劳动局做了备案。
他说我跟他是同事关系，他不是我的老板。公司法人是刘氏男性（简称刘）。工作人员一经核实，确实是另一个人。
当时，我一脸懵逼，可我就是不服。
于是，找到了刘，他说公司是他的，公司公章是刁自己刻的，而出于多年的合作往来，也没有追究。
我开始了寻找证据之路。
工作人员，1,要我出示刁手拿公章盖合同的图片，这样会以法律制裁他，会判刑。
可是，我没有……
2,要我出示工资条，或者是转账记录。
可是，我没有……
因为每次发工资，都给的现金。
3,要我出示客户转账给刁的银行记录。
可是，也没有。
当时，他让客户给现金。我是背着一包钱回公司的。
而我提供的资料，都只能是辅助资料，只能证明我们一起工作，有利的资料一件没有。
工作人员问我：是告这家公司，还是告刁这个人？
我不知道这两者的关系。
工作人员解释，现在不能提供有力证据来证明，他是私自刻章，那么就只能说明彼此是合作关系或者是同事关系，告他这个人去法院，告这家公司在这。
我瞬间觉得这是在打擦边球……
在协商的晚上，他给我的银行卡转了4500左右（还包括9月份工资2000*80%=1600，未完成任务，发底薪的80%），准确数字已经记不清楚了。
于是，我非常无助，还找了恩师，她给我一个做律师的电话。
律师朋友了解整个情况以后，让我提供有力证据，或者是自己去重新找证据，他说刁是个学过法律之人，早就部下了网，我这种江湖小白，应该很难。
可我还是不甘，就去了法院。法院工作人员说，这事情不归他们管，让去劳动局。
我的心受到了一万点伤害……
于是，这件事情就这样不了了之了。人生，还是要好好去生活的，不能因为一个人渣，或者是一件糟糕的事情，影响了你整个生活。
这是一段成长吧，拿出来跟大家分享，就是希望刚刚步入社会的大学生或者是青年，选好公司，跟对人，脚踏实地去做事，不要轻信“小公司锻炼人”的鬼话，你要自我学习与成长，进去小公司了，也不要灰心，给自己镀金，让自己值钱，未来一定会有更好的平台在等待着你！奋斗吧，骚年！永远不要尝试和同事做好朋友，不知道哪一秒就莫名被坑了，具体就不说了，自行体会吧。
最坑的莫过于正常的工资很久很久了没有拿到
最坑的就是，老板在涨工资之前，问我，希望我接受一个新的项目，让我有一个错觉，以为这个时候接任务应该会给我相应的涨工资，如果不接，肯定会影响涨薪。结果上午接任务，下午谈绩效顺便告诉我：祝贺你，给你涨了工资，麻烦在这个涨薪通知上签字。结果低头一看，擦，这孙子玩我，比去年涨的还少。。。妈的，其实接不接任务，我的薪资都已经提前定好了，不接也是这些钱。实实在在踩个大坑。
教训：不要轻易接任务。如果老板有诚意，会在分配任务时坦然说明接这个任务给你的好处，否则，不要想当然以为他不提就会有什么好处，就是坑。
教训二：还是太嫩啊太嫩！谢邀
2016年暑假 在一个保健品公司做暑假工 说是保健品公司其实就是老板租的一个办公室然后招的我们一些业务员 最一开始去 就以为是跑销售嘛 后来才发现没那么简单 在公司呆了三天 第四天时候说是在南京来的一个导师 开始给我们讲课 老板讲是培训 当时还特zb的买了好贵的本 现在想想真多余 培训第一天竟然让我们喊口号！上班之前喊口号 我记得很清楚我们叫亮剑队！其他内容基本就围绕在老年人最重要的还是有退休金的老年人！！！ 第七天 还没培训完果断辞职 一套东西三四千让我去卖给老年人？ 还不知道疗效的东西？
泻药 最坑的是 在我的单位，关系永远比实力重要…很多时候努力并没有结果，能力强的大多都从事着重复性极强的基层工作。职场好比小社会
到处都是坑
不要随便交心
遇到好事，大家争着抢；遇到难事，大家都躲得远远的，毫不犹豫地推给你。
作为一个二流本科大学里二流专业“人力资源”的学渣来回答这个问题
班级共42名同学
毕业前夕有5名同学选择考取研究生，最终3人被录取
大概4名同学考入公务员，其余的同学就奔波在招聘市场，期盼面试官的青睐
而我就是其中一位。
现在毕业已经3年，虽然未从事HR的工作，也和即将毕业的学生讲讲容易遇到的坑
那就是“五险一金”
如果你毕业成功的进入了500强企业，国企，面临上市的企业，请忽略
主要针对的就是面临进入私企的同学
15年毕业时被一家私企入取，进入到工作岗位后被告知实习工资1500，实习期3个月
当时初入职场，有人收留，便接受了这样的条件（饼画的好）
这3个月期间未签订劳动合同，无工资条，工资以现金形式发放。
3个月过后，正式转正，这下可以签订《劳动合同》了吧~~
最搞笑的事情出现了
公司领导说，我们是教育集团，以教师的试用期为准，教师的试用期为1年~~~~
心里万只。。。。飞过。就是办公室文员的工作，竟然弄这套~~
我回复说：“我本身就是学人资的，这些事我都明白，看领导对我挺照顾的，就这样吧”（没错，给我涨了1000的工资，未签订《劳动合同》）
在这里和各位同学普及一下
现在有些私企出现了一条补助，叫做“保险补助” 不上保险给你一定的工资（500-1000）
一、企业为什么迟迟不签订《劳动合同》~~有多方面原因
1.签订《劳动合同》后，企业必须为你缴纳养老保险、医疗保险、工商保险，而本地的办事窗口为员工办理只办理“五险”失业保险和生育保险
2.企业需要为员工付出更多的隐形薪水，同时员工的实际可用收入变少
这个图可以说明，按沈阳市1650工资标准来算，企业每月需要为你支出1005.16元，而你的工资减少354.17元。假设A的工资为3000元，《劳动合同》以1650元工资签订，到手工资为2645.83。
假设B的工资为3000元，未签订《劳动合同》，公司为其补贴800元，到手工资为3800元。B较A多出1200元。对于一个毕业不久的大学生来说这可是不小的差距
3.该如何选择，B的方案听上去诱人，实际上未对你形成一定的保护，别忘了选择A方案后你的医保卡里每月多出80元左右（千万不要用这个钱去买红牛，万一生病了，到医院花钱就不会那么肉疼）
4.对于女孩子来说生育保险（即将和医疗保险合并）需要交满1年才可使用，生育时无特殊情况保险钱就够了
5.养老保险，有人说是X氏骗局，这个说法我无法验证。至少现在来看等你老了，每个月生活该没问题
6.其他不再一一赘述
总之，多数人就职于私企，选择权在个人
大概是被吩咐这样做 做了之后经理还说 我有说过吗？哈哈……这个不叫坑，而是看你如何去灵活处理的啦
没有最坑，都是经历而已
没有永远的朋友，只有永恒的利益.
你做的事情被别人邀了功。所以仅仅会做事还是不够的。做着领导做的事，领着普通职员的钱
作为中间的传递者，有些问题根本与你无关但是还要你承担责任
老领导要升我职，报到人事，人事说我特么刚来半月，连三个月实习期都没过……
结果还没满三个月，老领导辞职了……
我相当于得罪了后面坐了原来老领导想让我去的那个职务的人……
我尼玛，给我那个小鞋穿的……
所以职场新人一定要看好周易乾卦第一爻啊，潜龙勿用~
不到你这条龙飞的时候，好好盘着就是了。
