两个月如何备战秋招？

刷面试题 多看点相关行业的面经，积累专业知识！七八月份很多大公司就在开始空宣了，千万不要错过了，金九银十。知名大公司都有题库的。多看

作为刚刚参加完秋招的我来说，我说说我的准备过程吧：

①摸清自己的经历，发掘自己经历中的能力点/闪光点。具体操作的话可以使用宝洁八大问进行梳理；

②针对目标公司目标岗位进行简历撰写：简历先做一个通用版，再对目标公司目标岗位进行内容调整和适配；

③看面经：互联网求职的话可以上牛客网看面经，其他公司求职可以上知乎，应届生论坛上看面经。（打个广告：我在知乎上面已经上传了我秋招时候应聘各大公司的面经，欢迎查阅）

④身心准备：秋招是一个耗体力的活，也是一个锻炼心智的活。耗体力是因为你很有可能一天就要游走于几间公司的面试当中；锻炼心智是你需要在短时间内揣摩面试官问你的问题，还要面临着面试失败之后的一个落魄感觉。

⑤拉上身边优秀的朋友一起准备秋招：这一点很重要！！！！

以上是我当时准备秋招的一些动作，希望对题主有用！

注意：本文仅针对互联网行业，其他行业概不针对哦~所以想要从事互联网行业的同学！请猛点收藏猛点赞~~

现在是6月末，距离正式的秋招大军到来，还有约2个月时间。但是一部分先行提前批招聘已经如火如荼地抢学生了，目前已有约20家企业开启了校招提前批，各企业的校招日程可以在这里查看：

校招日程汇总：https://www.nowcoder.com/school/schedule

PS：如果大家想参考去年秋招各企业的时间表，请看这里>>https://www.nowcoder.com/discuss/197364

时间不等人，希望参加今年秋招的同学都能认识到秋招的紧迫性，好好准备，收获满意的offer！

下面来说说秋招备战大法。

如何备战秋招？

下面将会重点为大家讲解一下如何准备秋招，将会从技术&非技术两个角度来讲~首先来看技术类！非技术请直接往下翻~

一、技术类如何备战秋招：

这一部分主要以简历-笔试-面试三大部分进行讲解。

1 准备简历

相信多数同学对简历的准备都有一些困惑，不知道什么该写什么不该写，这里帮大家总结一下~

一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+实习经历+项目经历+校园经历+掌握技能。

1.1 基本信息一般应该包括以下几个部分：

1.1.1 个人信息：你的姓名+手机号+邮箱地址！！

这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！

另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！不要放自拍！不要放自拍！不要放自拍！

1.1.2 学校学历：你的毕业院校+你的学历，如果你是本科生，写你本科的院校就好；如果你是研究生，请写上你的研究生毕业院校+本科毕业院校。

这一部分非常重要，是硬性条件。一些公司的一些特定岗位会对这一块儿有要求，比如只要985/211，只要研究生等。

相信这时候一部分同学会说：“我的毕业院校不够好，怎么办？”说实话，说学校对找工作没有影响，一定在说笑。但这也并不是能对你一锤定音的指标，在毕业院校不是特别好的情况下，请一定在简历上充分表现你的实习经历+项目经历！这一点在接下来介绍实习经历&项目经历的时候，会再给大家详细介绍！

1.1.3 加分项：个人博客：如果你写博客的习惯，且你的博客比较优秀，请一定在简历上附上！这会是非常好的加分项！！p.s.如果你没有写博客的习惯，但你的基础知识和项目经历已经比较不错了，可以从现在开始建立一个个人的技术博客！这也是养成了一个非常好的习惯，相信在今后的工作中对你也是极有帮助的！

1.2 实习经历

实习经历是简历中的重中之重！如果你有大厂实习经历，绝对是秋招时扣响名企大门的一块最有力的敲门砖！

因为大厂的实习经历代表着你曾被大厂认可过，且具有相应的技能和一定的工作经验，用人单位会很欢迎这样的学生！一些特别优秀的学生还会被各大企业抢着要，这时候就可以手握offer货比三家啦~

不过没有实习经历也没有关系！因为还有项目经历可以拉你一把！

1.3 项目经历

如果你还没有项目经历，建议你来报名一下牛客网高级项目课。福利来了，现在报名，除了叶神的高级项目课，还可以免费开通2019年最新更新的项目课：

叶神高级项目课——牛客CEO叶神亲讲，10多年一线编程老司机——亲自手把手带你做项目，真正从企业实战角度带你从0到1搭建项目。

项目介绍：https://www.nowcoder.com/courses/semester/senior

2019更新项目课——牛客专职讲师李洪鹤亲讲，拥有7年开发实战经验，5年教学经验，曾任用友软件设计师，达内集团金牌讲师、粉笔科技IT课程研发总监。

项目介绍：https://www.nowcoder.com/discuss/196516

Tips：直接在叶神高级项目课页面报名即可

1.4 校园经历

接下来你还可以在简历上写一些你的校园经历，比如你在学生会、社团中担任过要职之类的。也可以写一些你在学校里举办过的活动等。

另外在这一部分可以列举一些你获得的奖学金，比如：国家奖学金、校级奖学金、企业奖学金等等。

还有获奖的比赛（如果有的话），如果是与岗位相关的比赛，最好让它突出一下哦。

1.5 掌握技能

主要写一些与岗位有匹配度的技能。

p.s.注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！

2 准备笔试

接下来就到了准备笔试的部分了。技术岗的笔试一般会考察基础知识（客观题）+编程实操（在线oj）。

基础知识的准备，无外乎是：看书+练题。

看书的话，专业课书籍+一些口碑比较好的技术类书籍就好。

练题的话，推荐有针对性地练习一下企业的真题。这就跟高考之前大家总是在练习历年高考真题是一个道理。企业真题的话，牛客网这边有提供很多：

名企笔试真题练习：https://www.nowcoder.com/contestRoom

还有2019年最新的校招笔试真题汇总~

2019校招笔试真题汇总：https://www.nowcoder.com/contestRoom?mutiTagIds=1657

另外，如果你感觉自己的基础知识不是特别好，想要巩固针对练习，那么可以试试牛客网的智能专项练习：https://www.nowcoder.com/intelligentTest

另外，今年我们特别为大家定制更新了校招备战学习计划：https://www.nowcoder.com/studypath/1，技术类分为了6大方向，包括：Java、C++、前端、算法、运维、测试，大家可以根据自己的需要加入学习计划进行秋招备战！

最后就是最难的在线编程，现在互联网校招已经没有线下笔试了，因为编程题都会在线上在线oj，在线oj与本地ide有一些不同的地方，如果第一次笔试没有经验，可能会遇到比较大的麻烦。因此推荐大家首先在牛客网练习一下：

在线编程：https://www.nowcoder.com/activity/oj

推荐大家练习《剑指offer》，因为绝大多数的校招笔试题目都是从这里变式而来，好好练习一下《剑指offer》，笔试那还不是手到擒来？

剑指offer在线编程：https://www.nowcoder.com/ta/coding-interviews

另外提一句，针对技术岗，算法在笔试和面试中都有着非常非常重要的地位！如果你是一个优秀的算法工程师，那么你的校招已经成功一大半了！！现在算法界的老司机左神左程云老师正在开课！可以根据自己的经济状况进行投资~（课程可在牛客网课程页面了解详情）

建议有做算法相关工作意向的同学来学一下这个课程，等你找到年薪30w的工作时，就会发现这个课的性价比有多高了~

最后，牛客网为了帮助大家备战秋招笔试，特别推出校招全国统一模拟笔试！全真模拟权威测评，提升你的求职竞争力！

报名链接：https://www.nowcoder.com/mockexam/MockExam

3 准备面试

关于面试，首先说最快捷最高效的提升方法：多看面经。

因为各家公司的面试风格不一样，不同岗位的侧重点也不一样，所以很难有一个统一的总结。因此看各家各岗位的面经是最方便大家了解自己心仪岗位的考察要点的。

找面经的话，当然首数牛客网讨论区！

牛客网讨论区：https://www.nowcoder.com/discuss

各岗位汇总目录：https://www.nowcoder.com/discuss/167046

各公司面经汇总目录：https://www.nowcoder.com/discuss/161635

另外，除了看面经，还有就是累积经验。面试得多了、总结得多了，自然也就有感觉了。每场面试下来一定要注意总结自己在这场面试中遇到了哪些问题，面试官问的问题哪些是我不会的、答得不好的；哪些是我做得好的，应该继续保持下去。

多面试多总结，等你成为了面试“老鸟”，面试自然也就变得容易多了。

总结面试的方法有很多，最容易梳理思路的方法就是写面经记录，因此每场面试之后，都可以写写面经。同时欢迎大家把面经发到牛客网讨论区，这里有很多和你一样求职的小伙伴，一些你不明白的问题，也许就能在讨论区与大家讨论得出最佳的答案哦~

另外，面试有时候其实是玄学的，很多时候不是你不够优秀，只是缘分未到，举个栗子：也许公司这个岗位正好被调整了，不再需要人来，那么即使你表现得再优秀，也不会收到offer。因此要保持信心，有时候不是你不够好，是因为缘分未到。

最后再啰嗦一句，去年秋招的时候我看见一个同学在讨论区说：找工作就是不停打击你自信心的过程，到了后面真的快要坚持不下去了。对于普通学生来说，可能面试好多家才能获得1个可怜的offer，有的甚至一个offer都拿不到。但这个时候最令人害怕的事情，就是你彻底失去了希望。你要相信，最黑暗的时刻，莫过于黎明前。行百步者半九十，有时候就差那么一点点，坚持下去，offer一定会来！

二、非技术类如何备战秋招

这一部分介绍一下非技术类学生如何准备秋招，也是以简历-笔试-面试的结构来介绍~

1 准备简历

一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+实习经历+项目（校园）经历+掌握技能。

1.1 基本信息一般应该包括以下几个部分：

1.1.1 个人信息：你的姓名+手机号+邮箱地址！！

这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！

另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！不要放自拍！不要放自拍！不要放自拍！

1.1.2 学校学历：你的毕业院校+你的学历，如果你是本科生，写你本科的院校就好；如果你是研究生，请写上你的研究生毕业院校+本科毕业院校。

这一部分非常重要，是硬性条件。一些公司的一些特定岗位会对这一块儿有要求，比如只要985/211，只要研究生等。

相信这时候一部分同学会说：“我的毕业院校不够好，怎么办？”说实话，说学校对找工作没有影响，一定在说笑。但这也并不是能对你一锤定音的指标，在毕业院校不是特别好的情况下，请一定在简历上充分表现你的实习经历+项目经历！这一点在接下来介绍实习经历&项目经历的时候，会再给大家详细介绍！

1.2 实习经历

实习经历是简历中的重中之重！如果你有大厂实习经历，绝对是秋招时扣响名企大门的一块最有力的敲门砖！

因为大厂的实习经历代表着你曾被大厂认可过，且具有相应的技能和一定的工作经验，用人单位会很欢迎这样的学生！一些特别优秀的学生还会被各大企业抢着要，这时候就可以手握offer货比三家啦~

不过没有实习经历也没有关系！因为还有项目经历可以拉你一把！

1.3 项目（校园）经历

对于非技术同学来说，有过实习的同学，请把你实习过程中跟进过的项目/活动仔细梳理，注意一定要写清楚自己担任了什么角色（请注意是关键的、重要的角色，如果只是去发发传单递递牌子，就不必往上写了），负责了什么事情。

如果没有实习经历，请好好包装一下自己的校园经历，比如自己曾在社团/学生会做过一些什么活动，自己担任什么角色，负责什么内容等等。

另外，如果你曾经参加过大创（大学生创业竞赛）或者其他一些比赛，有过一些项目经验（例如和同学合作过app，即使只是雏形），请好好包装这些项目，并梳理其中的关键步骤等，这将是你在面试中能够与面试官好好探讨的重要内容！

1.4 掌握技能

主要写一些与岗位有匹配度的技能。

p.s.注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！

2 准备笔试

非技术岗的笔试一般是：部分产品/运营的专业知识客观题+行测题。有的公司甚至直接就是行测题。

专业知识部分，可以多看些专业书，累积一些专业词汇，免得考察到的时候都不知道是什么。这一部分牛客网也有一定量的题目，可以在试题广场-职业方向中选择产品/运营/职能来查看这些题目。

试题广场：https://www.nowcoder.com/questionCenter

行测题方面，一般无外乎是图形题+逻辑题+数学推理题，还会有一些语文题和数据分析题，有时候会掺杂一些时事政治。这些在智能专项练习中可以找到：https://www.nowcoder.com/intelligentTest

另外，今年我们特别为大家定制更新了校招备战学习计划：https://www.nowcoder.com/studypath/8，非技术类分为了两大方向，即产品+运营，大家可以根据自己的需要加入学习计划进行秋招备战！

最后，牛客网为了帮助大家备战秋招笔试，特别推出校招全国统一模拟笔试！全真模拟权威测评，提升你的求职竞争力！

报名链接：https://www.nowcoder.com/mockexam/MockExam

3 准备面试

非技术岗的面试一般会是：群面+单面。

群面又叫“无领导小组讨论”，一般考察大家在团队合作中能够担任什么样的角色，并且是否有团队合作能力等。可以了解一下群面中的几大角色：领导者（leader）、协调者、时间控制者、观点者（点子王）、破冰者（第一个发言的人，可能会成为leader）、总结者（一般会是leader）。

最重要的是，千万不要不说话。

单面的话，建议大家不要什么都不准备空着手去，最好能够准备一个作品。比如准备一个竞品分析报告，或者你面试的公司的某个活动的总结报告分析。这样能够极大地增加你面试成功的概率。

同样的，多看面经绝对是最有效率的提升面试成绩的办法。

找面经的话，当然首数牛客网讨论区！

牛客网讨论区：https://www.nowcoder.com/discuss

各岗位面经汇总目录：https://www.nowcoder.com/discuss/167046

各公司面经汇总目录：https://www.nowcoder.com/discuss/161635

另外，除了看面经，还有就是累积经验。面试得多了、总结得多了，自然也就有感觉了。每场面试下来一定要注意总结自己在这场面试中遇到了哪些问题，面试官问的问题哪些是我不会的、答得不好的；哪些是我做得好的，应该继续保持下去。

多面试多总结，等你成为了面试“老鸟”，面试自然也就变得容易多了。

总结面试的方法有很多，最容易梳理思路的方法就是写面经记录，因此每场面试之后，都可以写写面经。同时欢迎大家把面经发到牛客网讨论区，这里有很多和你一样求职的小伙伴，一些你不明白的问题，也许就能在讨论区与大家讨论得出最佳的答案哦~

非技术岗面试更加是玄学面试了，有时候真的不是你不够优秀，挂你甚至有可能只是内部的HC出现了问题。因此一定要保持自信！

最后再啰嗦一句，去年秋招的时候我看见一个同学在讨论区说：找工作就是不停打击你自信心的过程，到了后面真的快要坚持不下去了。对于普通学生来说，可能面试好多家才能获得1个可怜的offer，有的甚至一个offer都拿不到。但这个时候最令人害怕的事情，就是你彻底失去了希望。你要相信，最黑暗的时刻，莫过于黎明前。行百步者半九十，有时候就差那么一点点，坚持下去，offer一定会来！

欢迎大家加入2020届牛客秋招备战群，以方便大家及时交流秋招相关进展，了解更多>>看这里

最后再强调一下，时间不等人，希望参加今年秋招的同学都能合理安排好时间，好好准备，收获满意的offer！

牛客网在这里祝大家前程似锦！越努力越幸福！

觉得有用的话，多多点赞收藏呀~o(*￣3￣)o

明年我会回来写的

立个flag

就用心做简历，准备些自我介绍，为什么选择贵公司等一些基本的题，不要套模版，自己总结一些好的回答，体现出你能够胜任这个工作

问题：关于研究生延毕，企业秋招会怎么看？看得出来吗？ 说明：老王你好，我现在在哈工大读研，本来是两年半的学制，现在学校改成了两年，这就意味着我研一就要准备秋招，时间太赶，来不及。 想法：我打算延毕一年，参加21届的秋招，也就是我读三年的研究生（这其实和其他学校没什么区别）。 目的：我的原因很简单，就想做好更充实的准备参加秋招。 问题：关于延毕，像BAT这样的大厂是怎么看的？

头条内推，简历快来

论坛发帖版：

【头条研发内推】校招提前批，研发岗专场！

【关于我们】我们是字节跳动头条研发团队，这里有今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、TopBuzz、皮皮虾、教育、安全、游戏、用户增长等等多个业务线、多种研发岗位机会任你挑选。目前，目前公司的产品和服务已覆盖全球 150 个国家和地区、75 个语种，曾在 40 多个国家和地区排在应用商店总榜前列。截止 2019 年 1 月，字节跳动旗下全线产品日活超过 6 亿，月活超过 10 亿。

【招聘岗位】后端 / 客户端 / 前端 / 测试

【工作地点】上海

【面试形式】现场面试或视频面试，内推简历优先筛选！不影响后续的秋招

【福利待遇】高竞争力的薪酬，一年 2 次 review 调薪机会，免费三餐、休闲下午茶、夜宵，无限量零食，每月上千元的租房补贴，打车补贴，免费健身房，体检福利，医疗福利，七险一金等

【内推邮箱】sunchenliang@bytedance.com

【简历命名】校招提前批-岗位-姓名-上海

距离秋招大战开始时间已不足两月，最后一个暑假的空余时间，如何进行合理的安排计划，帮助准备好迎战残酷的秋招战场？今天帆哥就来和同学们好好侃侃~

• 确定岗位和行业，选取目标公司

确定自己的职业方向是准备就业的时候最开始就需要做的事。确认自己的就业方向，能够更好的帮助自己更有针对性的进行就业规划。

首先，同学们可以参考MBTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣测试，通过测试问卷的分析结果帮助自己建立对自我更深层次的了解，确认自己适合做什么，和自己沟通是科学就业的第一步。

在建立了对自己的初步认识后，同学们可以尝试将分析结果、自身喜好、发展趋势、收入状况等等因素结合起来，选定目标的岗位和行业。在选择职业的过程中，切记不能以前景和收入为唯一导向。选择一份自己适合的、感兴趣的工作是保证科学健康发展的前提。

在决定好就业的方向后，再依据自己的基本情况选定目标公司。在备战秋招的时间节点上，学历背景、在校绩点、荣誉证书、长期实习等构成简历的要素已经很难再去改变了，而这些要素也基本决定了自己就业可能性的上下限。在自己的能力范围内，尽量选择自己认同的、发展前景好的公司，而我们之后的工作，就是努力去触碰自我就业可能性的上限所在。

• 依据目标的岗位和行业参与实习

既然长期实习很难再去改变，那短期实习就成为了补充自己岗位相关经历的优选路径。

一般来说，大型企业不太会有临时的、门槛较低的、能接触到岗位实际业务的实习生岗位在秋招前一两个月的时间点放出，因此在选择实习时，不要过份纠结于大平台、大公司。选择一份能够帮助自己建立对岗位的全面认知、接触到岗位实际业务的实习工作才是最重要的。

诚然，能突破头部公司严苛的实习筛选的经历的确能在后续的求职过程中起到一定的作用，但对在之前的实习过程中所建立出的岗位胜任力才是实习经历最重要的内容。不纠结于大厂，而是以能否有充足的实践机会接触到实际的业务流程和岗位职责为导向选择实习工作，能助你构成一份更漂亮的简历，乃至成为秋招的最终赢家。

另外，寻找实习的过程也会经历目标公司筛选-简历制作-笔试面试等与秋招相近的流程，对招聘流程的提前解除可以帮助自己之后的准备工作更具针对性，同时减少自己对于求职的畏惧心理。

• 准备一份和岗位匹配度高的简历

在完成一份有价值的实习后，即使大学的经历再少，也具备足够的素材充实自己的简历了。写一份简历很简单，但写好一份简历很难很难。在这里给到同学们几个在撰写简历的过程中需要注意的要点。

简历内容需要有较高的岗位匹配度

简历内容务必要和所申请的岗位具有良好的相关性，否则再优秀的简历内容也会被HR认为是无意义的噪音信息。在撰写简历时最好通过换位思考的犯法，从HR的角度思考什么样的信息是有价值的，再将有价值的信息填写到简历上。

实践经历体现自我价值和思考

一般来说，同学都或多或少拥有校内学生组织和校内活动的经历，除此之外部分同学还会有实习和兼职的经历。需要知道的是，经历本身不一定具有足够的信息证明你有多优秀。为了展现自我的能力，在简历中介绍自己的实践经历时最好能体现出自己的在实践中体现的价值和过程中穿插的思考。

不要过分追求视觉效果炫酷

简历模板在网上自然是数不胜数，但选择一份得体美观的简历模板并不是一件简单的事情。选择“有个性的”、“炫酷的”简历视觉效果往往会存在着HR和同学的审美风格不一致、复杂的排版使HR难以找到自己需要的信息等风险，一般建议同学在选择简历模板的风格时还是以简洁大方为最主要的出发点。

简历附带的照片得体美观

简历上一般都需要附带照片，展示同学自身的形象气质。而出于种种原因，总会有同学使用或是搞怪或是非主流等风格突出的自拍作为自己简历上附带的照片。正如简历的视觉风格一样，过于突出的个人风格往往会存在和HR审美情趣相左的风险。而有的同学则会在一张集体照中截下自己非常不清晰的一部份作为照片，这同样不是合适的做法。一般来说还是建议同学们在拍摄标准照的时候带上U盘，从照相馆拷贝一张电子版副本使用；或是在求职之前去专业的照相馆拍摄职业形象照片，以达到附带照片得体美观的目的。

简历导出为PDF文件上传

由于word自己的多种版本、word和wps错综复杂的关系、企业网申后台对word文件的兼容能力等原因，同学很难确保在自己电脑上看起来效果良好的简历页面能在HR的电脑上达成相同的效果。为了避免因为软件问题而导致简历排版混乱乃至无法获取有效信息的问题，建议同学们在制作好简历后将其导出为PDF格式，使用这一格式的文件即可有效避免可能出现的格式问题。

• 确认目标公司招聘日程行程安排

大多数企业的秋招安排会在六月中下旬到八月中上旬在招聘主页放出，提前了解企业本次的招聘安排、放出的招聘岗位、宣讲和面试的招聘行程都是能够帮助同学在求职过程中占据主动地位的要素。在了解意向公司的时间安排后可以为自己制作一张合理的时间表，帮助自己划分时间准备对应企业的针对性应聘活动。

• 准备可能的多轮笔试和面试

在互联网时代，我们很容易就能在网上获取一家公司可能存在的笔试和面试的内容和形式，根据这些信息做对应准备可以帮助同学抢占一定的先机。除此之外，大多数公司的面试环节都会有基于简历的自我介绍、宝洁八大问等结构化面试方法；无领导小组讨论、抽词演讲等面试手段。常用的面试手段其实只有经典的几种，在准备秋招时提前开始相应的学习、准备和训练也必然可以帮助同学在面试过程中给面试官留下从容不迫、张弛有度的良好印象。

帆软官网：帆软 - 上BI选帆软，专注BI十三年

帆软招聘官网：http://join.fanruan.com

帆软招聘公众号：帆软招聘

如果同学对于帆软的招聘有任何疑问，欢迎私信~

1.抓紧时间做好秋招的规划

2线上招聘，线下招聘

3.如果要做校园招聘可以联系211校招网，会有专门的人负责，对接，帮你安排，会省很多事情

1. 抓住第一手秋招资讯

在哪里能第一时间获取秋招的岗位？

校园招聘最磨人的一点就是：开启的时间点具有很大的不确定性，每年的开启时间完全没有规律可循。这种情况下消息灵通、申请速度快已经变成赢在秋招的一个重要策略。所以在哪里可以第一时间获得春招资讯就非常重要了！！！

• 目标企业官方公众号：例如四大、快消、互联网等很多名企都有发布招聘信息的官方帐号
• 校招微信公众号：各大实习、校招公众号
• 高校就业网站：一般来说，各大知名企业都会去比较好的高校宣传，所以你可以关注所在城市或临近省会比较知名的高校就业网站，有机会看到更多企业的招聘信息。

2. 确定职业发展方向，避免盲目就业

应届毕业生做好职业定位，确定职业发展方向非常重要，必须结合个人特长、兴趣，并考察行业前景，并制定出自己的短、中、长期职业规划，走好职业生涯第一步。虽然海投简历看起来机会增多，但其实既浪费时间，又浪费精力，如果投递多了没有结果，还会让自己丧失信心。所以，我们在看到招聘时，应初步判断自己与岗位要求是否匹配，对该公司／岗位是否感兴趣，然后再针对性地选择心仪的岗位进行投递。比如，你可以看岗位描述、任职要求，也可以根据自己的实习经历、学习能力、抗压能力等进行判断。

简历修改

投递简历后没有收到反馈，很大一部分原因还有自己的求职技巧的问题，求职技巧的第一步就是简历关。到了现在这个阶段，成绩、实习什么的硬项目已成现实，在短时间内想有升华其实很难。那么在现有的条件下，再润色一下简历，发掘一些经历，才能让你出彩。在每一个活动中，用swot分析法来写明自己的收获：项目的大致情况，自己在其中的职位，用具体的数字表明项目成果。有时候，即使是同一件事，经过梳理，也能让人看上去更震撼。

笔面试准备

笔试

• 多刷题，你的做题速度如何？你的准确率如何？都很重要
• 找到对应笔试题库进行准备？

面试是求职过程中来说是比较复杂的一个环节，影响的因素可能是多方面的，不同的面试方式，如群面、一对一、多对一面试中的技巧和应对方式也不尽相同。

• 无领导小组讨论的流程规则、题目类型、角色类型、测评维度、面试官评价标准
• 常见面试问题与应对：结构化面试流程规则、题目类型、常见问题、应对方案、面试官评价标准
• 目标行业或公司常用面试流程与方式，往年面试题目解析
  

秋招已经打响，祝各位小伙伴们在秋招黄金期都能收获自己满意的Offer和工作~

微信群暂时满了100人了，需要进群的伙伴加我微信 thm15919160901

https://weixin.qq.com/g/AZ6DD4kDmlvapW2f (二维码自动识别)

请进群，群内提供：

1.简历智能检查工具及7天免费会员体验

2.求职干货&资料包&求职课程

3.海量的实习/秋招信息

4.实习和秋招内推机会

?

5.不定期求职大咖讲座

6.精英求职互助

7.写简历干货课程

准确的来说，我们哪里有2个月的时间去备战秋招。

细细算下来，

硕博同学得参加实验项目，快毕业的同学得准备论文，

加上，我们日常的时间又被手机占据一大半，

有女朋友的，还得余出额外一部分时间陪女朋友

没女朋友的，也得余出额外一部分时间找女朋友

……

所以，

实际上备战秋招的时间还是要少很多。

所以，

我们光准备还不行，

更需要注意的是需要提升我们应对秋招的效率。

在这点大同学吧用户@乔戈里刚好有一些非常实操的心得，今天大同学吧分享给你。

乔戈里，哈工大计算机本硕，拿下了百度/华为/去哪儿/创新工厂/一点资讯/秒针/vipkid/茄子快传等公司的offer。目前，已签约北京百度。

前言

好几T的资料收藏起来，下载了一些，看了一小会，然后跑去追剧了...

面试真题刷了几道，哎呀，好难了，算了，看会NBA吧！

京东当当淘宝图书买300减200，买了30多本书，翻了其中几页，不想看了，刷会抖音吧！

看到这里，不知道有多少人中枪……

曾几何时，我也和各位一样，老是管不住自己的手，还没学几分钟，就拿起了自己的手机或者打开了电脑玩了开。

由于我所在的实验室项目非常多，导师非常push，其实准备秋招的时间非常之少，所以照这样下去，肯定是不行的。

于是，我利用我的搜索技巧去各大网站去找如何提高学习效率，功夫不负有心人，还真让我找到提高学习的效率的软件，助我在7-9月份的黄金秋招时间专心致志学习，最终成功拿下多家互联网的公司的offer。

在这里，分享这两款软件给大家（没有收取任何广告费喔）。

软件1：forest

这款app软件叫forest，苹果和安卓均可下载。

这个软件是用来种树的，就是软件一打开在后台运行，你如果去玩了手机上的其他与学习无关的软件比如抖音之类的，你种的树就会枯死。

除了功能，收费版forset还可以和朋友一起在一个房间开黑学习，在forest行话是叫开车。

我还组织了一波树友一起开车，谁玩手机导致了小树的死亡，谁就发一个红包，给大家，所以在这段找工作的期间，手机基本没玩。

贴一张我8月份的forest的截图。

软件2:WasteNoTime

除了手机，因为计算机找工作肯定要用电脑。为了避免玩游戏，我就把所有的游戏都卸载了，避免自己管不住自己的手。

由于我还喜欢看知乎/NBA/B站，为了不玩这些，专注于学习，我安装了一个谷歌浏览器的插件，名字叫WasteNoTime。

这个插件功能是可以添加禁止访问的网站，我把知乎/NBA/B站这些统统都加在了黑名单里面。

这个插件还可以设置学习时间和休息时间，休息时间你就可以稍微玩那么一小会，但学习时间是无法访问这些网站的。

下图是我设置的一张截图。

看到这里，肯定会有人问，它到底是如何确保自己不会去玩呢？

因为如果你想访问加入到禁止访问列表的网站的话，必须输入一串特别令人心烦的字符串，长度很长，看看下图。

总之，它成功管住了我的手。

我知道，很多同学拿到了offer，也有人仍在犹豫，从补招和春招寻找机会！

但如何安排时间，仍然是十分关键的！

上面的两个软件安装包，我都给大家收集好了！（就是需要去大同学吧公众号后台回复“安装教程”4字，当然应用商店和网上大家也可以自行搜索）

2020年校园秋招即将开始 ，如果你没有继续深造的打算， 如果你准备好了冲刺秋招，广州新东方愿意全程为你护航！#招聘##校园招聘##广州新东方#

详情请看：https://mp.weixin.qq.com/s/Mjcu-Owa8bxsWIi_fTBHeA

文末含福利！免费领职业测评！

两个月的时间感觉也是足够的，首先要写好简历，那简历的最开始就是建立好的模版，我个人的话是从使用《超级简历》这个软件来写简历的。在线自动生成模版，还有在线评分可以随时根据指导修改简历，对于我一个不太了解国内就业具体详细模式和要求的大三海外留学党来说，真的是非常的及时雨，现在也在心仪的单位暑期实习了，对于明年

毕业工作就业求职也有了比较明确的方向！

两个月我们如何准备秋招？可以从一下几个方面来进行。就我面试所遇到的问题谈一谈，不全面，欢迎评论里补充。

1.简历

准备秋招第一步就是要写好简历，拿我来说，我简历重新写了三遍，第一遍我随意在海投网上找了个模板，模板非常的花哨，我用来找实习，非常的不顺利，然后我就问了hr为什么拒绝我，我简历有那些不妥的吗？他告诉我了原因，并且告诉我简历可以不用很花哨，要有真内容。第二遍，我偶然发现了超级简历公众号，我就尝试做了一遍，因为只是试试的心态，也就没太认真做。第三遍，我马上就要秋招了，我就重新用超级简历做了一份，这一次的体验感非常不错，有打分功能，并且能够提出修改意见，刚好方太招聘校园大使，我就最终投了这份简历，没想到就成功了。

2.心态的转变

我们马上就是一个要走出象牙塔，步入社会的人了。首先我们要把学生思维转变为商业思维，我们知道未来我们是要为公司创造价值的，不是去公司学习的。切忌不要说你学习能力很强，我不会我可以学习之类的话，你要说你哪方面的特质非常符合公司的要求，能够为公司创造价值。其次，我们要学会将利己性思维转变为利他性思维。当面试官问你为什么进入到我们公司，你首先要想到的不是说你能在公司学到很多，获得怎样的成绩，而是我能我为公司带来什么，面试官一定是希望培养你是为公司效力的，而不是培养你之后跳槽走掉的。

3.面试遇到的问题

面试官一定会问道你的职业目标或规划是什么，他不是真的想问你未来能赚多少钱，有怎样的成就，而是想看看你的稳定性，这个还是要花一点时间仔细琢磨的，如果你还没有准备好，你可以先这样说，未来三年我会在（公司所在地）定居，踏踏实实的为公司做事，与公司一同成长，为公司创造价值，三年以后再做打算。还有许多问题，需要同学们搜集资料，看看怎么回答最为合适，不要一直说简历上面的东西，面试官一定都看过，要说一些让他更能了解你的东西，仔细研究招聘要求，你说的每一句话都是围绕着招聘要求展开的。

4关于网上测评

很多公司都会在收到简历后，有一个测评，这个测评说实话，我做的并不是很好，有些题我发现跟公务员考试的题目有些类似，可以参照一下。

5其他

面试官其实并不太在意着装，只要干净得体即可

面试失败，最好委婉的问一下哪方面不适合，然后对以后的面试做调整。

多向学长学姐打听或其他人打听，最好拿到内推资格，内推会更加容易一些。

推荐我所获得的几个招聘信息来源：应届生求职网、海投网、麦芒求职、梧桐果、超级简历、智联招聘、各大企业公众号和网站、学生老师推荐、学校求职群等等。

重点来了：面试失败，要在尝试一下，我有个实习，并没有收到邮件，我尝试和他通电话，表达了非常想要该工作，并且关注了他们的公众号，在公众号里比较活跃，最后公司还是给了我机会实习，所以，不再争取一下，怎么知道结果是什么样子呢？再举个例子，我学长曾经天天去面试官酒店楼下等他，死磨硬泡，拿出你过人的地方证明给面试官，最终获得了心意的工作。

对自己有一个准确的定位。如果你觉得你值3000，那就去找5000的工作，如果觉得值5000，去找7000的工作，万一成功了呢，那不是赚了。

可以看一下我写的专栏，希望能够对你秋招有所帮助~

https://zhuanlan.zhihu.com/p/77345349

去年秋季参加了校园招聘，有幸拿到了BAT、头条、网易、滴滴、亚马逊、华为等offer，经过研究生两年的学习积累，终于达成了自己的目标，期间也经历了很多，谨以此文，聊表感叹，也会分享很多我的学习心得和求职经验，同时推荐给大家一些Java方向的学习资源。

大学时期的迷茫与坚定

我的本科专业是电子信息工程，基本没有接触过计算机专业的课程，只学过c语言，然后在大三的时候接触过java，Android，以及前端开发。这时候我只是一个刚刚入门的菜鸟，还不知道软件开发的水有多深，抱着试一试的态度去应聘了很多公司。结果可想而知，连简历筛选都没有通过。

当年我对游戏开发很有兴趣，特别是对网易游戏情有独钟，但是当我看到网易游戏研发工程师的招聘要求时，我只能望而却步，因为它要求学历至少是985的硕士。

也因为这个契机，我在大三的暑假开始准备考研，花了一个月的时间深思熟虑之后，选择了华科作为我的目标院校。

于是，2016年的下半年，我成为了“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的考研党，回想起来那确实是玩命学习的半年时间，每天稳定泡在图书馆8个小时以上，有时候学到宿舍都能学到晚上12点，那时候感觉自己完全变了一个人似的，可能当一个人为了某个目标而努力时，真的会变得不一样。最终我顺利地考上了，令我意外的是，成绩还挺不错。

研究生时期的方向选择

对于即将读研的同学来说，一般有两件事很重要，一件事是选择导师，一件事是选择方向。

我在刚读研的时候最头疼的也是这两件事情。首先说明一下，我读的是专硕，所以实验室一般不搞科研，有部分导师会带项目，由于我不打算在实验室做项目（因为我更希望去大公司里锻炼几年），所以我当时本着想要找实习的想法选择了导师，事实证明我的选择还是很正确的，我在研二有大段时间去参加实习，让我在大厂里有足够的时间去锻炼和学习。

而选择方向这件事，我倒是折腾了好久。研一期间我做的最多的事情就是看书了，当时自己的方向还不明确，所以找了很多书来看。当别人都在专研数据挖掘和机器学习时，我还在各种方向之间摇摆不定。

我在读研之前想做游戏开发和Android开发，但我以前也学过Java Web开发。于是我在网上了解对应方向的资讯，发现游戏研发的就业面比较窄。

最后，我综合公司的岗位情况，个人兴趣，以及我之前的学习经历等因素，选定了Java开发方向。

于是，我在学校的实训项目中选择了Java Web项目，从此也真正意义上地踏上了Java的学习之路。

笨鸟先飞，勤能补拙

尽管我的入学成绩是全学院的top3，但是，我发现，作为非科班出身的我，和很多科班同学相比，还是有一定差距的。

大部分同学本科都上过计算机专业的相关课程，比如计算机网络，操作系统，数据结构等等，而我以前连听都没听过，除此之外，他们一般都会几段比较完整的项目经验，至少在Java Web方面已经算是比较熟悉了。而我在当时，只学了数据结构，另外接触过一些Java基础，有一部分项目经验，基本上就是入门水平。

于是我痛定思痛，决定好好弥补我的不足，平时一有空就去图书馆找些书来看，不论是操作系统，计算机网络，还是数据库等本科课程，我都会找一些对应的书籍来看，当时不太清楚其实有些课程其实不需要特地去补，以至于我连计算机组成原理，编译原理，软件测试等方面的书都特地找来看，现在想想也是挺逗比的。

由于我们上的课比较水，所以上课时间反而变成了我自学基础课程的大好时光了。所以我平时上课的时候都会带两三本书，一到两周内看完一本，虽然可能吸收的不是特别好，但是对当时的我来说还是有很大帮助的。

除此之外，有时候我还会偷偷去旁听有一些本科生的课程，这也是因为我在自学一些课程的时候遇到了困难，比如《操作系统》，《数据库原理》等等。于是我花时间研究了一下本科生的课表，趁着自己没课的时候赶紧去旁听课程。有时候感觉自己在课堂中显得非常突兀，尴尬地想要逃跑，但总算是坚持地听完了一门数据库的课程。

此外，我还在各种视频网站上看网课，比亦或是看中国MOOC的计算机基础课程，里面的操作系统，数据库等课程也让我印象深刻。

就这样，每天我都把自己的时间填满，愣是在研一上学期看了好几本书，当时书的版本现在有的记不清了，主要是计算机网络，操作系统，计算机组成原理，另外还有软件工程，软件测试，设计模式，等书籍。就这样，我靠着这段时间的坚持把计算机基础课程补上来了一些。

历尽艰辛，终得实习

时间来到研一下半页，这时候我刚刚结束了学校的Java Web的项目实训课程，在做这个项目期间，我发现自己暴露出了很多问题，技术实践能力不足，Java基础不扎实。这件事情也给我自己敲响了警钟，因为我计划在春招期间找一份大厂的实习，但是目前看来我的水平还远远不够。

压力之下，只有努力一条出路。于是，从那时候起，我开始了“留守“实验室的学习生活。为什么要在实验室学习，一是因为学习气氛好，二是因为平时大家也可以互相交流问题。

每天早上9点到实验室打开电脑，晚上9点背电脑回寝室。大部分时间我会花在看书上，这段时间主要看的都是Java相关的书籍，借鉴的是江南白衣大佬的“Java后端书架”，比如《深入理解JVM虚拟机》，《Java并发编程艺术》，《深入分析Java Web技术内幕》，《深入剖析Spring源码》等等。

另外一部分时间我会用来看一些技术博客，我主要是根据面经上的知识点按图索骥，找到对应讲解该知识点的文章，那时候主要还是通过搜索引擎来找文章，当然有时候看到一些重点难点也会自己写一些博客。不过这个时期并不是我大量写博客的阶段，主要还是看一些讲解面试知识点的技术博客为主。

除此之外在面试前几天我会花时间去看这家公司的面经，搞懂每一个面经上的知识点，并且记录在我的笔记上，光是面经相关的笔记我就记了100多篇，这样的学习习惯我一直坚持到了秋招，确保每个面试知识点都能被我记住，消化，直至完全理解。

慢慢的，笔记越来越多，我参加面试的公司也越来越多，于是我开始不断完善自己的简历，总结自己的面试技巧，选择合适的网申时机。从头到尾我大概花了3个月的时间在找实习上，期间大大小小参加了20多次面试，我也从一开始面试一问三不知的菜鸟，逐渐变成了面霸，到复习末期，我对Java常见面试知识点已经了然于胸，同时也越来越自信，不管面什么大厂都不慌不忙。

这样的日子持续了好几个月，所谓世上无难事，只怕有心人。到最后，实验室里每个人都拿到了心仪的实习offer。

实习路上，我明白了很多

踏出学校大门，我的实习之路才刚刚开始。8个月左右的实习时间，说长也长，说短也短。但经历过这段实习之后，我才明白了很多事情。

在猪场实习的日子里，我第一次了解大公司的开发流程，亲自参与项目代码的开发，我的导师会和我提需求，会指导我怎么做得更好。在这里的成长无疑是非常快速的，但我很快意识到我的问题所在，不熟悉部门技术栈，对很多Java Web的技术原理都不太熟悉，这段时间我意识到了自己的知识深度和广度都可能都有待提高。

不过由于家里的一些事情。我提前离职了，所以在猪场呆的时间很短，以致于我没来得及搞懂部门项目的技术架构就走了，这也让我在离开以后感觉很遗憾，所以我下定决心在下个实习单位要好好做。

离开猪场后我来到了熊厂。部门给我提的需求不算太难，大部分都是一些CURD的工作，但是这次很快就意识到了问题所在，就是我不太熟悉部门的整体技术栈，所以在需要借鉴别人代码时偶尔会看不懂。后来部门又给了新的重构需求，此时的我开始焦虑起来，是不是应该做出一些改变呢。

终于，我找到了新的目标，我要搞懂部门的项目架构，了解相关技术栈（我们部门做的是私有云），一开始，我会请教我的导师，尽量去了解项目的架构设计，除此之外，我还会利用一些时间去看其他同事负责的代码，并且通过一些文档和PPT去了解这些代码的功能和意义。结合代码和文档，再加上和同时的交流，我对部门项目的架构逐渐熟悉起来，为了更好地理解每一块代码的作用，我还为一些模块的代码写了注释。

当然，光看代码和文档还不能解决所有问题，因为这个项目的重点难点不在Web应用，而是在底层技术，这个项目中包含了两套架构，分别是一套OpenStack集群和一套docker集群。为了学习这两块内容，我先是看了很多博客，然后在平台上跑虚拟机和容器来做实践，最后又看了这方面的一些书籍，主要是《OpenStack设计与实现》，《docker技术入门实战》。

但是这还不够，虚拟化技术与Linux内核息息相关，又需要学习者对操作系统和计算网络非常熟悉，我自知这些内容我学得还不够深入，于是我花大量时间看这方面的书，当时也遇到了几本确实不错的书，分别是《深入理解计算机系统》，《计算机网络：自顶向下方法》，还有一本没来得及看完的《Linux内核设计与实现》。虽然以后不一定会作云计算方向的开发，但是学完这些东西我还是非常开心的。

到后来，我工位上的书越来越多，我对部门的技术栈也越来越熟悉，有时候我还会去听公司内各个团队组织的技术分享，有空的时候看看内网的技术课程，真正地实现了自己在技术广度上的拓展。

有时候我觉得，实习生活是会骗人的，你佩戴着和正式员工一样的工牌，和他们做着类似的事情，会让你觉得你的水平已经和他们差不多了，但事实上是，在转正之前，你和他们还差得远，所以不要停下自己前进的脚步，抓紧时间学习吧，把握好你在公司里的机会，合理利用公司给你提供的资源。

秋招前的积累与沉淀

研究生期间我有一件事情一直在坚持，那就是做笔记和写博客。

做笔记，就是记录学习中大大小小的事情，可能是面试问题，可能是一周的学习计划，也可能知识一个知识点，总归都是值得记录的东西，对我来说，就是一种积累。而对于博客，我从一开始只用于记录项目，到后来做转载，再到后来写原创，整理系列文章，则更像是一种沉淀。

但是在春招刚刚结束的这段时间，我发现一个问题，之前学过的东西忘记了很多，特别是那些理解的不够深的知识点，总是特别容易忘记。另外我发现，虽然我在笔记中记录了很多的知识点和面试题，但是往往我只看过一次，不会再去看第二次。

这也意味着，虽然记录的内容很多，但是真正消化吸收的内容很少，脑子里充斥着总是那些零碎的知识点和面试问题，对于完整的知识体系知之甚少。这些问题在春招期间也不断地暴露出来，让我思考了很久。

面对如此窘境，我想做出改变，趁着现在时间充裕，我想要为这些内容做一次减法，并且借此机会，推翻自己原有的知识体系，重建新的知识框架。简单说来，就是重新开始学习Java后端，这次我要用一种更高效的方式，避免走之前走的弯路，要用最高效，最合理的方式去复习。由于我之前已经有基础，所以我对完成这一目标有信心，相应地我也为此做出了明确且详细的学习计划。

我打算用几个关键词来形容这三个月的秋招复习。

“具体可靠的学习计划”

在三个月的时间里，我首先按照Java后端路线图安排好复习计划，每个知识点都会对应安排一段时间，比如我可能花一天时间复习“Java反射”，两天时间复习“设计模式”，一周的时间用于复习"JVM虚拟机”。我一般会在月初做好整个月的计划，然后根据进度做一些微调，但是基本上我都可以跟上进度，并且是在复习到位的前提下。

所以我觉得，对于秋招这一场苦战，指定计划尤为重要，一旦计划定下来，战略目标清晰，对应的战术制定也会变得清晰，执行力也会随之变强。

“写博客整合知识点”

至于复习方法，我主要通过看高质量博客，并且结合代码实践的方式巩固这部分知识点，比如今天学习“concurrenthashmap”，我会去找两三篇比较好的博客先看看，主要是源码解读方面的，然后我会把它们进行整合，如果有遗漏的知识点我会再进行补充，有时候我还会自己去看看JDK源码，以便更好地理解博客内容，完成知识整合之后，我就会对应地整理出一篇博客出来，发在我的个人博客上。

除此之外，当我完成了一整个专题的复习之后，我会把这些文章整理成一个专题，比如上面说的“concurrenthashmap”，实际上属于Java并发包，所以我会专门做一个博客专栏，用来完成Java并发系列的文章专题。对于每一个文章专题，我都会先理清这个专题一共有哪些内容，然后再开始整理。比如对于Java并发包，我会先写Java多线程基础的文章，再写JMM内存模型的文章，接着一步步着手写Java线程池，阻塞队列，工具类，原子类等等。这样一来这部分内容就复习完毕了，写系列文章的好处就在于，我可以从头到尾理清脉络，并且对于每一部分的知识点都做了比较好的总结。

对于博客的选择，我吸取了之前的教训，宁愿花半小时看一篇高质量文章，也不花10分钟看5篇烂文章。深度阅读的好处，就是可以让这部分内容更好地融入你脑内的知识体系，而不是像其他快餐文章一样转瞬即逝。

“做项目巩固实践能力”

由于之前在实习期间参加的项目都比较大，我接触的模块也比较单一，没有对整体项目有一个很好的把握，所以我决定趁这段时间再巩固一下我的项目实践能力，这里的能力主要是指的是对项目架构的把握能力，以及对业务开发的熟练度，当然也包括对各种常用后端技术的熟悉程度。

我花了大概一个月的时间完成了两个项目的开发，当然主要也是模精品两个开源项目做了，这两个项目都使用SpringBoot快速开发，并且用到一些常用的后端技术比如redis，云存储，以及一些常见Web框架，除此之外还涉及到了solr，爬虫等技术。虽然项目不算很难，但是我在这段时间里很快地熟悉了完整项目开发的流程，并且每天做迭代，通过Git来跟进版本，每个版本都会写清所做的内容，这也让我对项目的架构非常熟悉。

在项目之余，我也找一些常用的后端组件来跑一跑demo，以便让我对这些技术有一个直观的了解，比如面试常问的dubbo，zookeeper，消息队列等组件。这些尝试也让我在理解它们的原理时更加得心应手了。

“坚持刷题，注重方法”

算法题是秋招笔试面试中的重头戏，每个研发同学都免不了经历算法题的摧残，对我这么一个非科班同学来说，更是让人头大。正因为如此，我放弃了刷大量LeetCode题目的方法，选择了更加行之有效的刷题方式。

首先我重新刷了一遍剑指offer，并且对每道题目进行总结，尽量保证每一道题都可以记在脑子里，众所周知剑指offer中的题是面试时非常喜欢考的，所以先搞定这部分题目是最为关键的。

搞定剑指offer之后，当然还要刷LeetCode了，LeetCode题目这么多，怎么选择呢，我没有按照tag刷，也没有按照顺序刷，而是参考当时一个大佬的LeetCode刷题指南来进行刷题的，他把每个类型的题目都做了归纳，每部分只放一些比较经典的题目。所以我前后大概刷了100多道LeetCode的题目，并且在第二遍刷题复习的时候，我也对这些题目做了一份总结。

除了上面两个经典题库，我还着重刷了大厂的历年真题，这部分我主要是通过牛客网的历年真题题库来完成刷题的。说实话，真题是非常重要的，因为公司出的题目不像平时的那些算法题，可能会出得非常奇葩，所以你如果不提前适应的话会比较吃亏。完成这部分题目之后，我对算法题的复习也基本告一段落了。

当我完成所有内容的复习时，提前批已经开始了。终于要上战场了，因为战前准备比较充分，所以我对秋招还是比较乐观的，但事实上，秋招不仅是攻坚战，而且是持久战，要笑到最后，确实也不是那么容易的事情。

重建知识体系，对学过的东西做减法

前面提到我在秋招前完成了知识体系重建，那在这里我也想跟大家分享一下我当时大致的知识体系构成。就跟我前面说的一样，我选择重新再学一遍Java后端相关的技术内容，因为我知道大致的学习方向，并且有一定的基础，所以看很多文章变得更加得心应手，写文章和做总结也更加有底气了。

首先在Java基础方面，我写了20多篇原创博客，主要是对Java核心技术的解析，比如“Java反射”，“Java序列化和反序列化”，“Java异常体系”等等。

在Java集合类方面，我原创了部分文章，另外整合了一些比较好的技术文章，其中最主要的就是关于hashmap的文章，当时我整合的文章几乎没有遗漏任何一个知识点。

在Java并发编程方面，我主要参考了并发编程网以及一些优质博客的文章，先搞懂了Java并发原理，再一步步学习JUC并发包的组件，其中重点看了chm，并发工具类以及阻塞队列等JDK源码的解析文章，除此之外，我还会在IDE中跑JUC相关的emo，毕竟这方面的内容非常需要实践。

在Java网络编程方面，我先从最基础的socket入手，再讲到NIO,AIO，并且加入了几篇对Linux IO模型解析的文章，让整个知识体系更加完整（因为NIO是基于Linux Epoll实现的），接着我又加入了对Netty的探讨，以及Tomcat中对NIO的应用，可以说是把Java网络编程一些比较重要的部分都囊括进来了。为了更好理解这部分内容，我也在网上参考了很多客户端和服务端通信的demo，最后我分别用Socket，NIO,AIO以及Netty把C/S 通信的demo都写了一遍。

在JVM虚拟机方面，我则按照《深入理解JVM虚拟机》这本书的行文脉络进行文章的整理。在搞定JVM基本原理以后，我着重了解了JVM调优和实践中常遇到的问题，并且整理了常用的JVM调优工具，场景问题以及调优实践的案例，这也是因为面试中对JVM调优实践越来越重视了。

在JavaWeb方面，我从Java Web相关技术的发展入手，一步步了解了每种技术存在的意义，比如JSP，Servlet，JDBC，Spring等等，然后对每种技术进行了比较全面的了解，并且着重地看了Spring和SpringMVC的源码分析文章，另外一方面，我花了很多时间去研究Tomcat的工作原理。除此之外，JavaWeb项目中常用的maven，日志组件，甚至是单测试组件，也纳入了我的系列文章里。

在数据库和缓存方面，我主要学习了MySQL和Redis这两种最常用的数据库。对于Mysql，我从简单的sql开始了解，然后开始了解sql优化，MySQL的存储引擎和索引，事务及锁，还有更复杂的主从复制，分库分表等内容。对于Redis，我也是从简单的api入手，然后去了解每一种数据结构的底层实现原理，接着尝试去学习Redis的持久化方式，以及作为缓存常需要考虑的技术点，当然，也包括Redis的分布式锁实现，以及它的分布式集群方案。

最后一部分就是分布式相关的理论和技术了，这个也是困扰我很久的一块内容，我主要把这块内容分为两个部分，分别是分布式理论和分布式技术，理论方面，我先了解CAP,BASE等基本知识，然后开始学习一致性协议和算法，接着探讨分布式事务。对于分布式技术，涉及的东西就更多了，例如分布式session，负载均衡，分布式锁等内容，这些知识点我都会用一到两篇文章去总结，对于分布式缓存，消息队列，以及分布式服务等内容，我会花比较多的时间去全面学习，然后总结出一个系列的文章出来。当然，对于这些技术的学习主要还是停留在理论方面，在自己的项目中能用到的比较少。

至此，我的知识体系基本构建完成，这也是我在秋招中能够成功闯过那么多面试的原因。

秋招之路，砥砺前行

不管前期做了多少准备，到秋招的时候也不能掉以轻心，从七月底第一次面试到9月基本佛系，中间经历了大大小小的面试。

在完成知识体系重建以后，我把重点转向了另外几件事，一是完善和熟悉我的简历，以便在面试中能够比较好地发挥，二是持续刷题，保持对算法题和笔试真题的手感和熟练度，三则是看面经查缺补漏，我一直认为看面经是很重要的一项复习内容。

就这样，我一边继续复习，以便开始了一场接一场的面试接力。

起初，我面了几家小公司练手，接着阿里的提前批接踵而至，我战战兢兢地参加了阿里中间件部门的面试，面难难度还算适中，一共四轮面试，当时我的表现也还不错，问题基本都答上来了。面完不到一周以后我就收到了通过的消息，当时还有点懵。没想到第一个offer这么快就来了。

这段时间内，蚂蚁金服的两个部门也给了我面试机会，我都参加了它们的面试，并且顺利地拿到了其中一个部门的offer。由于我对蚂蚁这边的业务比较感兴趣，最终选择了蚂蚁金服的offer。

阿里提前批的胜利确实是意外之喜，但也大大地鼓舞了我，于是我又参加了百度和腾讯的提前批面试，由于百度的提前批不走流程，一共有四个部门面试了我，每个部门都有2到3轮面试，总计约为12次面试，到后来我已经快晕了，看到百度的电话就害怕，由于面试次数太多，有时候发挥确实也不是很好，我也没有特别在意，只当是在锻炼自己了。

百度的面试难度每个部门不一样，但是每次面试必写算法题，一写算法题，时间至少就是一个小时以上，每次面试完都有一种身体被掏空的感觉。

经历了百度面试的摧残以后，我手写算法的速度也变快了，很多坑也被我填上了。接下来面对腾讯的面试，我也是既激动又担心，腾讯的面试难度比较大，对于操作系统和网络的知识喜欢深挖，问的东西也很有深度，面完前三面以后，第四面拖了3周才进行。当时三面面试官对我的评价比较好，也让我信心爆棚了好久。

在等待腾讯终面的期间，我参加了今日头条的面试，当时有幸拿到了一个白金码，免去笔试，事实证明白金码作用真的很大。头条的面试难度和腾讯差不多，三轮面试，同样需要写各种算法，由于是视频面试，我可以清楚地看到，头条的面试官真的非常高冷啊。面完头条我的第一感觉就是应该挂了吧。没想到最后还是给了offer。

结束这几家大厂的面试之后，我觉得我的秋招已经接近尾声了，不过由于之前投的比较多，所以我又面了几家大公司，如网易，华为，快手等。到9月上旬的时候，我接连收到了bat和头条，网易的意向书，阿里最早，腾讯最晚，每收到一封意向书我都很开心，没想到最后我真的可以集齐bat等大厂的offer。

9月以后，除了偶尔和同学做几场大厂的笔试，我基本就佛系了。直到后来一些外企例如亚马逊，大摩开始笔试面试，我才又重新回到了状态。

截止目前，我基本上把该拒绝的offer都拒绝了，综合各方面因素的考虑，最后应该会签阿里，原因是部门是我自己喜欢的，同时给的评级也比较高。虽然腾讯也给了sp，但是最后还是忍痛割爱啦。至于百度和头条，给的offer并不是很令人满意，所以就没有考虑了。

至此，我的秋招之旅总算圆满结束。

微信公众号【Java技术江湖】一位阿里 Java 工程师的技术小站，作者黄小斜（关注公众号后回复”Java“即可领取 Java基础、进阶、项目和架构师等免费学习资料，更有数据库、分布式、微服务等热门技术学习视频，内容丰富，兼顾原理和实践，另外也将赠送作者原创的Java学习指南、Java程序员面试指南等干货资源）

面经分享

1 阿里面经

阿里中间件研发面经

蚂蚁金服研发面经

岗位是研发工程师，直接找蚂蚁金服的大佬进行内推。

我参与了阿里巴巴中间件部门的提前批面试，一共经历了四次面试，拿到了口头offer。

然后我也参加了蚂蚁金服中间件部门的面试，经历了三次面试，但是没有走流程，所以面试中止了。

最后我走的是蚂蚁金服财富事业群的流程，经历了四次面试，包括一次交叉面，最终拿到了蚂蚁金服的意向书，评级为A。

阿里的面试体验还是比较好的，至少不要求手写算法，但是非常注重Java基础，中间件部门还会特别安排Java基础笔试。

2 腾讯面经

腾讯研发面经

岗位是后台开发工程师，我没有选择意向事业群。

SNG的部门捞了我的简历，开始了面试，他们的技术栈主要是Java，所以比较有的聊。

一共经历了四次技术面试和一次HR面试，目前正在等待结果。

腾讯的面试一如既往地注重考查网络和操作系统，并且喜欢问Linux底层的一些知识，在这方面我还是有很多不足的。

3 百度面经

百度研发面经

百度研发面经整合版

岗位是研发工程师岗位，部门包括百度智能云的三个分部门以及大搜索部门。

百度的提前批面试不走流程，所以可以同时面试好多个部门，所以我参加百度面试的次数大概有12次左右，最终应该是拿了两个部门的offer。

百度的面试风格非常统一，每次面试基本都要到电脑上写算法，所以那段时间写算法写的头皮发麻。

4 网易面经

网易研发面经

面试部门是网易云音乐，岗位是Java开发工程师。

网易是唯一一家我去外地面试的公司，也是我最早去实习的老东家。

一共三轮面试，耗时一个下午。

网易的面试比我想象中的要难，面试官会问的问题都比较深，并且会让你写一些结合实践的代码。

5 头条面经

今日头条研发面经

岗位是后台研发工程师，地点选择了上海。

我参加的是字节跳动的内推面试，当时找了一个牛友要到了白金码，再次感谢这位头条大佬。

然后就开始了一下午的视频面试，一共三轮技术面试，每一轮都要写代码，问问题的风格有点像腾讯，也喜欢问一些底层知识，让我有点懵逼。

Java后端技术专栏

对于校园招聘来说，最重要的还是基础知识。下面的博客专栏出自我的技术博客 https://blog.csdn.net/a724888

这些专栏中有一些文章是我自己原创的，也有一些文章是转载自技术大牛的，基本都是是我在学习Java后端的两年时间内陆续完成的。

总的来说算是比较全面了，做后端方向的同学可以参考一下。

深入浅出Java核心技术

本专栏主要介绍Java基础，并且会结合实现原理以及具体实例来讲解。同时还介绍了Java集合类，设计模式以及Java8的相关知识。

深入理解JVM虚拟机

带你走进JVM的世界，整合高质量文章以阐述虚拟机的原理及相关技术，让开发者更好地了解Java的底层运行原理以及相应的调优方法。

Java并发指南

本专栏主要介绍Java并发编程相关的基本原理以及进阶知识。主要包括Java多线程基础，Java并发编程基本原理以及JUC并发包的使用和源码解析。

Java网络编程与NIO

Java网络编程一直是很重要的一部分内容，其中涉及了socket的使用，以及Java网络编程的IO模型，譬如BIO,NIO,AIO，当然也包括Linux的网络编程模型。

了解这部分知识对于理解网络编程有很多帮助。另外还补充了两个涉及NIO的重要技术：Tomcat和Netty。

JavaWeb技术世界

从这里开始打开去往JavaWeb世界的大门。什么是J2EE，什么是JavaWeb，以及这个生态中常用的一些技术：Maven，Spring，Tomcat，Junit，log4j等等。

我们不仅要了解怎么使用它们，更要去了解它们为什么出现，其中一些技术的实现原理是什么。

Spring与SpringMVC源码解析

本专栏主要讲解Spring和SpringMVC的实现原理。

Spring是最流行的Java框架之一。

本专栏文章主要包括IOC的实现原理分析，AOP的实现原理分析，事务的实现源码分析等，当然也有SpringMVC的源码解析文章。

重新学习MySQL与Redis

本专栏介绍MySQL的基本知识，比如基本架构，存储引擎，索引原理，主从复制，事务等内容。当然也会讲解一些和sql语句优化有关的知识。

同时本专栏里也介绍了Redis的基本实现原理，包括数据结构，主从复制，集群方案，分布式锁等实现。

分布式系统理论与实践

本专栏介绍分布式的基本理论和相关技术，比如CAP和BASE理论，一致性算法，以及ZooKeeper这类的分布式协调服务。

在分布式实践方面，我们会讲到负载均衡，缓存，分布式事务，分布式锁，以及Dubbo这样的微服务，也包括消息队列，数据库中间件等等。

后端开技术杂谈

本专栏涵盖了大后端的众多技术文章，当你在Java后端方面有一定基础以后，再多了解一些相关技术总是有好处的。

除了Java后端的文章以外，还会涉及Hadoop生态，云计算技术，搜索引擎，甚至包括一些数据挖掘和AI的文章。

总的来说选取了一些不错的基础类文章，能让你对大后端有一个更直观的认识。

Java工程师必备书单

我之前专门写了一篇文章介绍了Java工程师的书单，可以这里重点列举一些好书，推荐给大家。

《计算机网络：自顶向下》这本从应用层讲到物理层，感觉这种方式学起来更轻松。

《图解算法》《啊哈算法》

这两部书籍非常适合学习算法的入门，前者主要用图解的形式覆盖了大部分常用算法，包括dp，贪心等等，可以作为入门书，后者则把很多常用算法都进行了实现，包括搜索，图，树等一些比较高级的常用算法。

《剑指offer》这本书还是要强烈推荐的，毕竟是面试题经常参考的书籍，当然最好有前面基本的铺垫再看，可能收获更大，这本书在面试之前一般都要嚼烂。如果想看Java版本的代码，可以到我的Github仓库中查看。

《Java编程思想》这本书也是被誉为Java神书的存在了，但是对新手不友好，适合有些基础再看，当然要选择性地看。我当时大概只看了1/3

《Java核心技术卷一》

这本书还是比较适合入门的，当然，这种厚皮书要看完还是很有难度的，不过比起上面那本要简单一些

《深入理解JVM虚拟机》

这本书是Java开发者必须看的书，很多jvm的文章都是提取这本书的内容。JVM是Java虚拟机，赋予了Java程序生命，所以好好看看把，我自己就已经看了三遍了。

《Java并发编程艺术》

这本书是国内作者写的Java并发书籍，比上面那一本更简单易懂，适合作为并发编程的入门书籍，当然，学习并发原理之前，还是先把Java的多线程搞懂吧。

《深入JavaWeb技术内幕》

这本书是Java Web的集大成之作，涵盖了大部分Java Web开发的知识点，不过一本书显然无法把所有细节都讲完，但是作为Java Web的入门或者进阶书籍来看的话还是很不错的。

《Redis设计与实现》

该书全面而完整地讲解了 Redis 的内部运行机制,对 Redis 的大多数单机功能以及所有多机功能的实现原理进行了介绍。这本书把Redis的基本原理讲的一清二楚，包括数据结构，持久化，集群等内容，有空应该看看。

《大型网站技术架构》

这本淘宝系技术指南还是非常值得推崇的，可以说是把大型网站的现代架构进行了一次简单的总结，内容涵盖了各方面，主要讲的是概念，很适合没接触过架构的同学入门。看完以后你会觉得后端技术原来这么博大精深。

《分布式服务框架原理与实践》

上面那本书讲的是分布式架构的实践，而这本书更专注于分布式服务的原理讲解和对应实践，很好地讲述了分布式服务的基本概念，相关技术，以及解决方案等，对于想要学习分布式服务框架的同学来说是本好书。

《从Paxos到Zookeeper分布式一致性原理与实践》

说起分布式系统，我们需要了解它的原理，相关理论及技术，这本书也是从这个角度出发，讲解了分布式系统的一些常用概念，并且带出了分布式一哥zookeeper，可以说是想学分布式技术的同学必看的书籍。

《大数据技术原理与应用》

作为大数据方面的一本教材，厦大教授写的这本书还是非常赞的，从最基础的原理方面讲解了Hadoop的生态系统，并且把每个组件的原理都讲得比较清楚，另外也加入了spark，storm等内容，可以说是大数据入门非常好的一本书了。

技术大牛推荐

1 江南白衣

这位大大绝对是我的Java启蒙导师，他推荐的Java后端书架让我受益匪浅。

2 码农翻身

刘欣，一位工作15年的IBM架构师，用最浅显易懂的文章讲解技术的那些事，力荐，他的文章帮我解决了很多困惑。

3 CoolShell

陈皓老师的博客相信大家都看过，干货很多，酷壳应该算是国内最有影响力的个人博客了。

4 廖雪峰

学习Git和Python，看它的博客就够了。

5 HollisChuang

阿里一位研发大佬的博客，主要分享Java技术文章，内容还不错。

6 梁桂钊

阿里另一位研发大佬，博客里的后端技术文章非常丰富。

7 chenssy

这位大佬分享的Java技术文章也很多，并且有很多基础方面的文章，新手可以多看看。

8 Java Doop

一位魔都Java开发者的技术博客，里面有一些不错的讲解源码的文章，数量不是很多，但是质量都挺不错的。

后记

秋招结束以后，我就把主要精力花在做这个公众号上了。当然，剩下要处理的事情还有很多，毕业论文，毕业旅行，还有工作前的知识储备等等。果然，人的一生需要不断的修行，刚刚闯过了一关又马上要迎接下一轮挑战，你不能停下脚步，毕竟大家都在往前走。

希望还在求职路上的各位少侠好好加油，在未来也能够顺利地拿到自己想要的offer！

微信公众号【黄小斜】作者是蚂蚁金服 JAVA 工程师，专注于 JAVA 后端技术栈：SpringBoot、SSM全家桶、MySQL、分布式、中间件、微服务，同时也懂点投资理财，坚持学习和写作，相信终身学习的力量！关注公众号后回复”架构师“即可领取 Java基础、进阶、项目和架构师等免费学习资料，更有数据库、分布式、微服务等热门技术学习视频，内容丰富，兼顾原理和实践，另外也将赠送作者原创的Java学习指南、Java程序员面试指南等干货资源

http://weixin.qq.com/r/fimstL3E7uCRrfnX93xs (二维码自动识别)

两个月准备秋招，时间是够的，你已经比很多人提前准备了。

关于秋招准备，除了做到秋招信息及时知道，你还需要将简历写好。

通过修改简历，已经帮助不少同学拿到了秋招offer，如果一份好的简历都没有，是很难得到面试机会的。

下图是某大厂的网申入口，第一步就需要你上传简历，所以在秋招前一定要做一份好简历。

一份好的秋招简历则需要满足下面这几点：

一、工作经历与招聘JD匹配

超级简历就收到很多北京大学、人民大学等同学的简历修改需求，他们的简历投出去一样会有沉底的，最主要的原因就是没有和招聘JD匹配。

如何做到工作经历与招聘JD匹配呢？

需要做到两点：一是分析岗位诉求，二是匹配岗位诉求所需要的能力。

我们可以来看这个岗位：新媒体运营岗位

第一步，首先分析岗位诉求：

1、多次提到公众号，说明企业需要一个对公众号很熟悉的人。

2、熟练使用Photoshop图片处理软件，则说明企业需要会使用PS的人。

3、文字编辑和图片处理能力者优先，说明企业需要能独立撰写一篇文章和处理图片的人。

第二步，匹配岗位诉求所需要的能力：

1、对公众号很熟悉的人

如果，你都没有真正接触过公众号，就需要赶紧去注册一个了，都是免费的，然后抓紧时间熟悉熟悉后台，都有哪些功能，功能都有什么作用。

不要觉得没有时间，因为秋招的时候，企业之间的招聘时间都是有时间差的，几个月的时间内，按照一些课程学习一下，是能很快熟悉起来的。

>想要查看上图中，更多大型企业秋招时间和网申入口的直接点这里<

2、需要会使用PS的人

企业明确了需要会处理图片，那么这项硬技能一定得会，现在的学习课程那么多，如果不会，就马上找个课程跟着学习，现在网上学习ps的全套课程也是有的，是能快速上手的。

投递简历时，直接把这项学会技能写进简历，既没有作假，还能弥补简历的不足。

3、能独立撰写一篇文章和处理图片的人

这个你就可以直接提供一篇自己写的文章，有插图也有文字，直接证明你拥有这个能力。再加上一些描述，比如，一周制作三篇千字的文章等等。

二、提高HR工作效率

秋招的时候，HR是很忙的，收到的简历也是很多的，除了查看简历，HR还要做很多其他事，为了提高效率，HR平均分配到每一份简历的时间只有几秒。

而那些降低HR筛选效率的简历，可能会被HR所抛弃。

我们可以来看这两份简历：

简历A看起来，设计感满满，HR一定会喜欢，但是现实是HR看到这个简历就头大，专业技能项还能用进度条表示，比如“Excel能力80%精通”，完全没有这种说法。

并且简历A还会让HR抓不住重点，看一份简历浪费了很多的时间，当HR看到简历A，第一印象就不太好。

很多500强HR都更喜欢右边的简历B，简洁大方，浏览简历很流畅，真的是几秒一份，工作起来很高效。

>想要右边这个简历模板的直接点这里<

三、star法则撰写

star法则的好处就是能够说明你做了什么，得到了什么效果，这样便于HR理解，特别是快速浏览简历的过程中，HR能知道你做了些什么，对简历可以有更好地判断依据。

比如，我们来看社群运营这个岗位

其中岗位要求里面就需要有“负责社群氛围营造”，那么在做过这样的事的情况下，为了证明拥有这项能力，用两种方式来表达一下：用与不用star法则。

不用star法则：负责多个社群的运营，引导用户互动。

用star法则：负责多个社群的运营，通过引导活跃用户来吸引其他用户聊天（做了什么），将每日互动量从100提升至了300（效果）。

大家都做的一样的事，但是当HR看到这两种说法，会选哪一个，哪一个更有判断依据，更确定一些。

你也可以参照大牛们的star写法，可以对照着撰写自己的简历。

>想查看更多大牛简历，直接点这里<

四、重点突出

适当的重点突出，可以帮助HR抓住你的简历重点，不至于你的简历重点内容在HR快速浏览简历的时候被漏掉。

可以像下图这样给一些关键词语加粗或者加下划线，不影响整体的简历观感。

制作好了简历，就需要随时了解秋招信息动态。

五、关于秋招信息渠道

各大企业的官网、官方账号、学校自己的就业网等都能找到校招信息，你也可以>直接点这里，直达各大型企业网申入口，省去收集各个官网的麻烦<

你还可以去申请做校园大使，因为很多企业开宣讲会，都会找一些同学做校园大使，毕竟这些企业对学校不熟悉，而校园大使就可以接触到企业、接触到HR，可以知道更详细更便捷的信息。

以上。

如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙：

1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓啊~）

2、关注我和专栏，让我们成为长期关系

3、关注公众号【超级简历WonderCV】，第一时间知道大厂内推信息

谢谢你的支持~

其实企业秋招模式都大同小异，只要摸清了套路，充分准备，你就已经超过80%的竞争对手了！（毕竟每年秋招当炮灰的小伙伴真的不少呀~）

首先我们来了解一下秋招的基本流程：

一、网申准备

网申，顾名思义就是进行网上申请职位。具体职位招聘可以通过各公司官网和第三方招聘网站进行了解和投递申请。

注意点：

1、耐心、细心、用心 （足够让你打败一部分和你同等水平的应聘者）

2、突出关键字：目前网申采用机选，电脑自动按照关键词进行检索。所以如果你的申请资料上面没有HR想要的某一类关键词，那么你很有可能会被否掉。因此，尽可能按照职位要求填写尽可能多的关键词。

3、不要“千篇一律”：不同公司的岗位要求不尽相同，所以不要全部申请资料都是复制，粘贴！

二、网测笔试准备

笔试是网申中最重要的环节，在秋招中，投递简历的求职者基数大，为节约面试成本，企业会在笔试环节中刷掉大多数人。

往年各大企业的笔试通过率大约只有10--20%，如腾讯2016年的笔试通过率就不足15％。笔试是限时的，约为60-120分钟，现在的企业很多都采取线上笔试，题型大致划分为性格测试、行测题 、专业题 、开放式问答。

01 性格测试

主要了解申请人性格是否与公司文化调性符合。注意真实答题，不要说谎。可以提前通过公司官网、官微了解公司调性，有的放矢。

02 行测部分

题量约为15-30题，考点为图形题、数量关系、资料分析、言语理解、常识等。行测做题速度很重要，最好1分30秒做完一题，做不完也不能纠结太久，一定要把握好答题节奏。

03 专业题部分

（1）行业知识

行业细分情况：
例：列出10家游戏公司的名称－阿里

行业新闻：
例：聊聊你对陌陌上线直播功能的看法－YY

市场份额：
例：对最常用对手机应用市场份额进行排序－百度

如何准备：
——打好基本功：刷新闻，每天20分钟以上，例：虎嗅／36kr等；
——广泛积累：刷百度／论坛／社群／知乎等。

（2）公司知识

公司主要产品：
这是最基础的知识，一定要知道！
例：为微信设计一个新功能－微信

有哪些竞品：
产品、运营都会考到竞品分析，应聘公司和其他同行业公司的产品都要做深度的了解，比如推广策略，举办的活动有什么不同等等方面。
例：对比一下天天P图与美图秀秀－美图
你可以从目标用户、推广策略等方面进行分析。

企业历史及文化：
这家公司什么时候创立的，什么时候上市的，业务模块有哪些，主要盈利渠道是什么，投资过什么产品，公司文化怎么样。
例：说说你对我们公司的了解

如何准备：
——看官媒：官网、微信、微博、抖音等。
——自己去体验产品：获得最直观的用户体验。
——搜资料：公司年报、媒体报道等。

（3）岗位认知

岗位基础知识：
职责、工作流程、思维
例：给出13个选项，列出你认为对于一个运营成长最重要的三点，和最不重要的三点－京东2016

专业知识：
产品岗可能会问到：用户画像是什么，用户画像怎么做，如何做用户调研，如何做竞品分析，定性调研和定量的区别等问题。
例：什么是用户画像？如何建立用户画像？－爱奇艺

实操知识：
产品端：写竞品报告，功能化原型等；
运营岗：直接做推广方案、活动方案、品牌策划案等。
例：设计一款盲人手表－腾讯

如何准备：
系统的知识体系学习：看书自学或报班速成
过往工作的整理和复盘：过往大学经历和应聘岗位相关的，一定要整理出来，重新复盘，是一个很重要的自我提高的过程。
刷百度、论坛、社群：这一点是贯穿始终的自主学习方法，别人的经验分享、社群里的对话交流、心得体会的帖子等都是你要看的内容。

03 开放式问题部分:

开放式问答题量不固定，时间约为一个小时。

题型主要分为四个类

（1）职业规划：

你未来5年的职业规划的怎么样的？

（2）活动组织：

请你分享一段经历来证明你的领导力 ?

（3）问题解决：

如假如你的经理要你加班，但是你今天刚好有非常重要的事情，遇到这种事情你会怎么解决?

（4）个人特征：

你的性格是怎么样的？

填写开放式问答的时候可以遵循两种方式：

（1）STAR原则与1-3-1法则的结合,

一句话描述Situation，一句话描述Task，三句话描述Action，一句话描述Result

总而言之就是用最简单的话把事情给描述清楚;

（2 ）头脑风暴矩阵，所谓头脑风暴矩阵即从不同维度来挖掘个人经历的闪光点，例如从领导力、解决问题的能力、团队合作等维度，重新审视过去在不同场景中所发生的又代表性的事情，通过头脑风暴矩阵发掘的闪光点，则是行为面试所要考察的点。

04 笔试建议：

注意审题，通过关键词寻找问题背后考察申请人的重点所在。

提前准备，准备好每一 类问题 ,也给自已一次重新发现自我的机会。

换位思考，从HR而非自我的角度思考如何回答问题。

05 网申的后续：

1.网申的记录：不同的公司用的网申系统其实是不一样的，并且在网申的过程中同学们通常需要申请很多的账号，因此用excel表格来记录整个网申的过程是非常有必要的。

2.网申邮件的追踪：在网申的过程中，我们因为需要实时关注应届生BBS，在论坛上面你通常可以看到各家网申的进程。

3.心态不能崩：网申是一个极其漫长的过程，能一路申请的非常顺便的同学是及其少的。所以在申请过程中一定要耐心，怀着积极的心态，做好了充足的准备再去申请。

三、秋招面试的准备

01 一面（群面，即无领导小组面试）

群面，又称”无领导小组面试“，通俗一点，就是一群陌生的同学聚在一起在规定的时间范围内讨论某一方案，并得出结论。其实，就跟大家在社团里开会讨论一个项目/活动策划差不多，只不过讨论对象全是不认识的，讨论话题会略陌生，但也更能在这一氛围内凸显一个人的品质与能力。

1.面试流程

以小组讨论和陈述的形式产出解决方案

时长约50分钟左右。开放式题目，主要是假设性场景问题。

由一面的面试官们进行现场打分。每个面试官独立评分，将评分高的同学收入自己部门二面。（能进公司哪个部门基本上就在这一步定下来了，如果你喜欢的部门恰好不在你的一面场次，就只能听天由命了。）

通过率：不足40%

2.角色分工

• Leader-框架制定者和修正者：

1.职责：群面的领导者，负责主持群面的整体流程，必要时需要安排团队角色。

2.要求：气场、逻辑、总结归纳、排版决策。

3. 评价：要么赢的漂亮，要么死的难看 。

• Time Keeper-进程控制者：

1. 职责：负责根据面试总时间安排小组讨论节奏，不仅仅是计时而已，必须对跑题的同学进行严格控制；容易由于关注讨论而错过讨论结果；容易过渡到Leader；如果小组讨论超时，那么Timer死的几率接近100%，如果讨论结果还OK，则希望很大。

2.要求：坚定的个性、气场、时间观念、快速记笔记能力。

3. 评价：个人认为相对来说比较安全的一个角色，而且容易过渡到Leader.

• Recorder-整理记录小组讨论的人：

1. 职责：负责记录小组讨论结果，对速记能力和逻辑思维能力要求很高 。

2.要求：速记能力、逻辑思维。

3. 评价：记录时，可能无法加入小组讨论；容易转化为Reporter，但在陈述时，若漏掉要点，致死率几乎100%。

• Reporter-小组讨论结果的陈述者：

1.职责：大局观要出众，能够在短时间内把握小组讨论脉络。

2. 要求：自信、逻辑思维、大局观

3.评价：陈述观点时须逻辑思维清晰，若思维混乱，容易致死 。

• Member-其他小组成员：

1. 职责：严格意义上，每个组员都是，需要提出建设性观点，并能让面试官注意到你是这个观点的提出者。

2.要求：创新思维、总结归纳、逻辑思维。

3.评价：不要乱说话，如果没能说出重点，就是浪费机会和时间，下次想再说，难上加难 。

总的来说，HR主要想通过群面这一环节，考察面试者的组织能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力。这些虚无缥缈的软实力如何体现呢？

在整个讨论过程中，你的肢体语言、待人方式（是否尊重别人的讲话、顾及他人的感受等）、表达方式（是否出现粗话、讲话清晰、语言是否通顺等）等，是HR加深认识你的第一标签。而恰恰这些，都是个人长期以来的修养，若城府非深，是难以在现场伪装自如。当然，如果真的能伪装成功，本身也是自己的优点之一。

担任哪种角色并不重要，重要的是你有没有在规定的时间内较为完整地表现自己，换句话说，你说出来的话要有“一击命中”的感觉，让面试官感受到你的逻辑、你的思维、你的表达的完整性。

3. 群面表达原则

（1）你可以少说话，但是你一旦说话，一定要有重点；

（2）你不可以一直说，而且说废话，没用；

（3）你不可以不说话，这样谁也帮不了你。

所以，关键是你说出来的话的质量，而不是数量，有时候可能就因为你一个新颖的观点，有时候可能就因为你一句经典的总结，有时候可能就是因为你一句幽默搞笑的话语吸引住了面试官(比如自我介绍时很独特，对题目的见解很有自己的一套说辞)，让面试官想进一步了解你，这些才是制胜的关键。

4.群面小贴士

（1）让别人记住你的名字。例如，在面试中，把自己的名牌前后都写上自己的名字，让围桌的童鞋都能看见你的名字。

（2）学会请倾听别人的想法，不要随意打断的讲话。在群面中，大家七嘴八舌说个不停，要学会倾听别人的想法，在别人讲完后，再发表意见。若别人的发言太长，此刻应善意提醒

（3）若意见不同时，应在前期提出自己的意见，而不要等到最剩下5分钟时说“我反对”。很多童鞋为了显示自己的与众不同，会提出自己的不同意见。针对不同意见的分歧，你要么说服他们坚持你的观点，要么就保留自己的意见，但要服从大多数人的意见，因为你们是一个team，需要继续讨论下去。

（4）记住，你们是一个团队，各司其职，为共同的目标努力。

02 二面（技术面&HR面）

1.面试流程

普通面试流程，一问一答形式，时长约为30到60min。题目主要从个人经历、项目、实习、创业经历、产品兴趣、产品能力几个方向的问题进行沟通。

面试官由二面的面试官进行线上打分，主要从逻辑、兴趣方面对候选人进行初步筛选。

通过率：不足40%

2.评分标准：

主要看潜力（学习能力、执行力、思维能力、沟通能力、产品能力）

校招不像社招看的是你当前的能力匹配度，校招更多的是看你的潜力。所以产品能力值占很小比重，更多的是看你的基本素质是否有成为一个合格PM的潜力。面面俱到可能每一项都不突出，但也可能成为一个比较不受限的通用型人才。面试的时候认真做自己、全面地展示自己就好了。

过了群面之后，就到了与面试官进行一对一的交流环节，一般分为技术单面和HR单面。

3.技术面

顾名思义，面试你的面试官一般是做技术的，会问你技术方面的问题，比如一些基础，C语言、数据结构、算法、网络编程等等这些你平时学了的，面试前最好去复习下，重新理清下知识点，这样回答起来就轻松多了。

还有就是，面试官会依据你简历上的实习经历、工程项目去问你详细做了什么，用到了什么关键技术等，这个时候你就把你做过的说出来说清楚就好了（这里就要提醒大家简历里千万不要瞎逼吹，万一问到你不懂你就尴尬了= =）。

还有可能会问你以后想要钻研的方向、如何去学习等的问题，你就照常回答就好了。总之，技术面试还是问的是真本事，要把你做过的东西表现出来，表现的你非常适合这个岗位就好了。

4.HR面

到了这一面，说明你已经具备这个岗位的基本能力，HR在这里最想了解的是你是否有拿了offer不来的风险，你的性格如何，你的抗压能力如何，你的家庭情况，你以后有什么打算，会不会是那种经常跳槽的人之类的。

03 三面（终面）

1.面试流程

基本流程跟二面一样，时长约为30~60min。

通过率不足30%

2.面试特点：

面试官主要为经理级别，他们可能更不关注专业能力，而是关注个人素质。

更多求职干货，可以关注五百丁简历求职专栏

如果你在写简历方面有疑惑

不知道如何展现自己的技能、经验

想知道如何才能写出让HR眼前一亮的简历？

在网上苦苦找不到合适的简历模板

你可以登陆五百丁官网：

涵盖100+优质简历模板，3,000+内容范例，2,300+岗位模板， 直接使用，适合各行业求职者选择

>>> 点击查看优质简历模板内容

五百丁简历，助你踏好职场第一步

如果觉得有用的，不妨点个赞收藏起来鸭

据说点赞的小可爱秋招都能收获好offer喔~ ?

职前菌推荐求职八步曲：

第一步：自我探索与职业定位

分析自己的能力、优势、缺点、性格特征、兴趣、对于未来的期待等等。

借助专业的测评工具，对自己的职业性格有一个较为客观的分析和认识。

了解不同领域的前辈发展现状。

综合以上因素确定自己目前阶段适合的职业方向。

第二步：优势梳理与能力匹配

了解自己要应聘的职业方向的大致社会需求，

将自己的能力和经历一一与之匹配，

找到自己的核心优势和匹配的实际经历。

第三步：制作1.0版的简历

找到一个简洁清晰适合的简历模板，

罗列自己的经历和能力，制作出简历初稿。

第四步：搜索目标招聘岗位

通过高校就业网、前程无忧、应届生求职网、企业微信公众号、秋招求职群等多方面渠道，

搜集最新的招聘动态以及合适的岗位，进一步了解岗位的需求。

第五步：升级2.0版的简历

结合想要应聘的岗位的招聘简章，一条一条匹配，

看相应的能力是否有在简历中呈现，表达方式是否合适，

是否有数据或者成果作有力支撑，

和要求无关的信息是否占据重要或者过多位置等等。

也可以找专业的老师帮忙做一对一的简历修改。

第六步：备战笔试和面试

找到目标企业往年的笔试/面试题目，

笔试行测类题目比较多的一定要多多练习，了解答题技巧，

面试之前要多了解企业的一些背景资料，还有常见问题的应答。

第七步：总结应聘经验，多尝试，不气馁

每次应聘之后及时总结成功和失败的经验。

对于不知如何回答的问题，通过网站或者求职群去寻求其他人的建议和答案，不断提升自己的求职技巧。

也可以学习一些求职辅导课程，获取专业人士的建议和帮助。

第八步：签订offer

拿到正式offer之后，在签订三方协议之前，一定要了解清楚企业的实际工作内容、薪资标准、员工福利、培养机制，还有三方协议上规定的如违约赔偿等条款。

更多大学生求职干货，欢迎微信搜索：【51职前订阅号】(zhiqian51)

回复『简历』可获得2020最新简历模板20份；

回复『内推』可领取28家名企的内推码/链接；

回复『大礼包』可领取2020最新版本名企秋招攻略（共764家名企面经）