网络求职如何避坑？
1.首选你听说过的大厂
但凡有点名气的厂子，各方面还是会正规一点的。而且大厂面经比较多，可以参考别人怎么面试的。
其实哪怕是在某个行业里面有点名气，对于下次跳槽也是有好处的。
看你是换工作了，说明不是应届生。以后年纪大了要考虑这样一个问题，按照劳动法，连续签9年合同的员工，公司就不能辞退了。也就是说，要考虑抱上一条大腿。说实话，35的人跟25的人还是不太一样的，上有老下有小，不能轻易换工作了…所以万一公司太小，三五年就倒闭了…
2.看公司地址
如果是居民区，千万 千万 千万不要去。待遇吹出花儿也不要去。
如果创业公司，有不少孵化基地，也是在正常的办公区的。跑到居民区，十有八九是传销，要么就是见不得光的业务。
3.查一下公司有没有产品
没官网的，谨慎考虑。
有官网的，可以看一下公司在经营什么业务，赚钱的可能性大不大？
有些公司经营范围写的特别广泛，什么文娱科技全都干，但不过是三五人的小厂。这种基本都是有问题的，不要去。
4.保护好你的简历
这个看平台。有些平台就很松，要留个心眼。至少看看发信息的HR是不是只发这一家公司的岗位。如果一个人发两三家的岗位需求，肯定不是真HR了…
再不放心，还可以看到招聘需求之后，去人家官网看看，一般会有“加入我们”这个界面，去那里直接投简历。不过这条我没试过，因为我也不是特别在乎隐私那种人哈哈哈。
最后，加油！ヾ(≧O≦)〃嗷~
以下为红线
- 劳动合同。一式两份，你一份，公司一份。无合同，不入职。如果公司以盖章为由收走，请拍照。
- 五险一金。不一定有多少钱，但一定要有，五险一金都敢不交的公司你也惹不起。记得看看，写在合同中。
- 主营业务，灰产，黑产，不要去。
以上问题都可以在第一次面试之前就问hr，不要浪费时间面试。
以下参考：
以校招和推荐为主，海投为辅。前同事是很好的推荐资源。
面试时，请要求参观工作现场，不喜欢的就不要去了，毕竟每天要呆10个小时的地方。
小技巧：问HR要支笔或纸，看他是从哪拿给你的。大约你就知道到公司后能得到什么样的行政服务了。记得还给人家。
待遇问题：给的起钱的都不差，给不起钱的好不了。市场正常价就好了，奇高，奇低，说什么也不去。
不要美化简历拔高自己，什么萝卜去什么坑，我见过试用期被退的，几乎都是简历作假。
网络求职就是看你的简历写的抓住hr的眼睛了
网络求职，职场诈骗层出不穷，教大家几点发现求职过程中不对劲的地方，多加小心。
网络招聘早已是求职主流方式。一些不法分子动起了歪脑筋，在网络上发布虚假信息，骗取求职者的钱财。而随着科技的发展，骗子的手段越来越高明，除了知道常见套路之外，对骗局的识别是防止被骗的重要途径。
一．传销陷阱
现在的传销诈骗首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们在网上散布虚假求职信息，以高薪为诱饵，骗求职者去进行非法传销活动。
求职者一旦进入陷阱，便被限制人身自由，被迫从事传销活动。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
?二．要交钱的绝对都是违法的
国家的法律规定，用人单位不得向个人收取任何费用，那些收报名费、培训费、服装费……都需要注意，即使企业不是要骗你的钱，也说明这个企业的人力资源管理不专业。
一些用人单位利用毕业生求职心切，设立各种名目收取不合理费用，如风险抵押金、违约金、培训费、电脑费等等，即使只收几十块也都是违法的。比如招聘公司会以求职者技能不足为由向求职者学生收取培训费，一般在结束几个月的培训后，正式入职，在工作一个月之后就以求职者不能胜任这份工作为由开除，之前收取的高额培训费也要不回来了。
但需要提一句的是，中介公司收中介费介绍工作，并不违法。
三．一家不正规的企业要多加小心
在居民楼办公
一家像样的企业，办公地点肯定会选在商务场所，比如写字楼，产业园，或是自建的办公楼，再差也是商住楼，在居民小区是很少见的情况，特别是比较老旧的居民楼则更要小心。
不正规的联系方式
如果对方用手机，特别的异地的手机号，或是非企业邮箱与你联系，就得多加小心
不正规的入职流程及薪资福利
企业应该在员工入职的第一天就与员工签订劳动合同，并注明工作内容及薪水，试用期是包含在劳动合同内的。员工在试用期也是应该缴纳社保和公积金的。
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四．如果遇到上面几项的企业一定得小心再小心：
1、最好去有资质的中介机构或者正规的招聘会现场，切勿轻信网络论坛、微博及一些非正规分类信息网站的信息；
2、面对社会上不切实际的高薪职位，要提高警惕，多和同学、朋友交流讨论一下这份高薪工作是否靠谱；认真想想自己的能力是不是值得老板给你这么多的报酬，毕竟自己几斤几两还是清楚的。
3、出远门参加应聘时，给家人留下联系方式，告诉家人你要去的地方；
4、不要在应聘过程中向招聘单位缴付取培训费用、服装费、资料费等任何形式的费用或抵押证件；在这种情况下，一定要求用工单位或中介出具凭证，并加盖单位公章。
5、口说无凭，关键还是签好合同，不要轻易相信企业的空口承诺，在签订就业合同时一定要仔细检查合同内容，确认无误后再签订，很多毕业生以为公司不会再合同上欺骗自己，这真的是大错特错了，凡事多留个心眼总是好的。
