二十五岁零基础转行软件测试怎么样？这个行业前景好吗？
- 软件测试在国内暂时是不太受重视；相比研发和产品来说
- 软件测试的待遇也比不上研发和产品
- 当然现在的软件行业也很重视软件质量；所以软件测试的待遇和地位也在上升
- 软件测试的薪水在IT行业中属于中上的样子；相比IT行业的其他职位
第一个问题；25岁零基础转软件测试？
我先说说我的情况；
我的第一份实习工作是在电脑城装机的；公司顺便接了一些其他公司的电脑维护单子；也经常跑出去给他们修电脑啥的。
实习期满之后换到一家公司做内部IT维护(其实就是网管)----一年之后公司的IDC服务器越来越多人手不够就内部转岗过去做IDC运维了;
半年之后公司的软件测试部门成立；他们缺少一个环境配置工程师(其实就是配置配置测试环境、弄弄EXSI、修理修理测试设备等)然后就过去了。
结果干个3个月配置管理；工作实在是太清闲(也可能是我弄得太好；没有啥事情做了)；领导觉得闲着也不好；就让我去跟进一个还在预研的项目；帮他们打打下手；
就这样我入门测试行业了；后来这个项目我们做到行业第一。今年初去离开这个项目做其他产品线；
上面说了那么多；其实想说明如下问题
- 软件测试的入门门槛真的很低；阅读理解能力没问题的人；找个人带带几个月就可以入手了；如果愿意自学很短时间也可以上手；所以导致入门的测试待遇不高、因为没啥技术所以地位也不高；可代替性太高。
- 如果你已经在IT行业了、那么转到测试还是比较有优势的；想我这种网管过来的；网络、硬件、系统啥都了解一点点的人还是比较受欢迎的。
- 软件测试这门艺术在前期入门的时候纯手工测试；只要够细心都能做得不错、但是后期需要学习的东西实在是太多；计算机网络、计算机硬件、各种操作系统、各种数据库、设置你可能还需要了解一点点开发知识。
- 所以不在于25岁零基础能不能转软件测试；而是你为什么要转过去做软件测试？希望你能自己想清楚。
最后
如果你已经决定要做软件测试了；那么下面的经验希望对你有用
- 第一本书； 软件测试(第二版)Software Testing (2e), Ron Patton；这本书会告诉你软件测试都需要做什么工作；以及怎么做。这本书内容值得好好学习。
- 软件测试工程师面试指导；如果你要找工作的花这本书可以看看；
- 上面2本书完成之后；我的建议是留意一下软件测试的招聘信息；看看哪家公司你想去；然后去下载一个他们公司的软件；就用这个软件来练习你前面学习的测试知识；从编写测试计划--编写测试大纲--设计测试用例--用例执行--提交BUG---编写测试报告；一个都不能少；
- 如果你能做完第三步的事情；然后就可以吧这些内容和你的简历一起给寄到他们公司去；
25岁刚刚大学毕业三四年，晚当然不算，但是绝对可以说是觉悟比较差的了，一般我见过人都是毕业一年到两年，发现了自己的兴趣，或者发现了行业趋势，就很快转行到了互联网行业或者自己觉得发展趋势好的行业。25岁的年龄如果一直在软件测试行业发展再加上自己的努力，应该可以做到测试主管了。
不过呢，软件测试有一个很好的地方，就是入门容易，学习起来也比较快速。25岁的年龄如果想进入这个行业呢建议是找个靠谱的机构学习一下，老师会把整个行业需要的知识，还有就业面临的问题都教授给你，很容易的把你带入这个行业。俗话说隔行如隔山，行内的好多内幕还是会让一些自己抹黑入行的人走很多弯路的，有的人走对了入行了，有的人走不对就有可能掉到山下。
行业前景可以说那当然是非常不错，随着国家大数据战略，移动互联网+时代的到来，软件技术的成熟和发展，必然离不开软件测试工程师，软件测试工程师担当的角色也越来越重要，不再是仅仅的黑色测试，功能测试，自动化测试可能是必须掌握的一门技艺了。
发展路线，那以后也非常的多，测试主管15k+，测试总监30k+，产品经理20k+。。。。。这些岗位和职位只要努力每个人都可以做到。
总结一句，25岁并不晚，前景也很好，希望大家规划好时间，一寸光阴一寸金啊！
25岁，快进入而立之年的年纪!大学毕业后也浑浑噩噩的过了几年，什么样的工作都经历过。后来也是和朋友聊天中说起这个软件测试好学好做，让我试着转行。试着投了几家简历去面试，没有基础经验人家都不要的，后来投到了培训机构才了解到这行这么多培训的，开始听了几家公司说的都挺诱人。后来网上查了说很多不靠谱，自己也不敢去，没办法最后只能问朋友怎么办，他给我推荐了一家公司，说自己也是从这里出来的，让我去学。开始出于情面就答应了，在那家机构学了两个月，学完之后确实给我安排了一份测试的工作，刚入职那会月薪只有7K，现在已经做了两年了，月薪10.5K，虽然不是行业中最高的但起码比我以前轻松多了。所以根据我自己的体会来说25岁这个年龄就是要敢于尝试，想做就做，没什么好顾虑的，很多事情并不是你相信了才会去做，而是做过后才会相信！衷心希望题主找到自己心中的方向，走出迷茫误区早日找到合适自己的工作。
转行较容易，但是升级难，从其他行业转过来，要学的太多了，想学自动化性能这些，要学的东西好杂好难，要是就想混个功能测试还是比较简单，就是比起开发薪资不高，也是个难题，感觉后期发展很难瓶颈期很快就到了，做了转行做了快三年的人，学自动化学代码，要学的太多了，而且以前没啥网络基础，表示学的蛮痛苦的，总之，慎重吧
25岁在年龄上完全是OK的，本身现在大学里很少有软件测试的专业，基本上都是开发专业，如果有也是选修，讲的不是很深入，所以专业不对口这块是不需要担心的，而年龄上25岁应该已经毕业3年多了吧，这个年龄转行包装一下，南京行情大概在9K一13K，祝你好运！第二个问题，软件测试的发展前景是比较看好的，之前在国外开发和测试的比例是1:2，但是在国内正好相反，开发人员比测试人员多得多，但是近几年行业越来越重视测试这一块，人才配比这一块也在稳步上升，人才缺口增大，薪资待遇越来越高（当然我说的不是点点点测试啊)，所以现在测试增加是一个趋势，同时也是一个机遇，如果以后测试也和开发一样普及，那非专业转行难度就会增加很多，还有很多就不说了，测试的前景是非常看好的，希望对你有帮助
先弄明白什么是软件测试，然后静下心问问自己是不是一个认真负责有原则的人。软件测试是去发现别人的问题，你是否有能力发展别人的问题，发现了是否有勇气指出，如何沟通让别人认可你的问题等等。等你问清楚自己这些问题后，可以去做一年试试，然后回到今天的问题，看看自己做到了几点。祝你成功
25岁学习软件测试还不算晚，我见过有32岁转行做软件测试的。
软件测试这个行业对于0基础的人来说入行容易，不需要大量写代码。软件测试入门不难，只要你愿意学习，不管是什么专业，都可以进入软件测试行业的。计算机专业的人，做过开发的，再从开发转到测试特别容易，因为测试后期发展还是需要编写代码的能力的。
软件测试发展前景也有很多方向选择：
一、纯技术的方向，初级工程师到中级再到高级，从功能测试，自动化测试，性能测试……包括到测试的架构师；
二、管理方向，从测试工程师，到测试组长，再到项目总监；
三、业务方向，从测试工程师，到咨询顾问，再到产品经理。
所以，在目前软件行业大发展的前提下，零基础学习软件测试工程师也能有很好的发展。
另外给你说一些软件测试需要学习的知识：
1、软件测试基本理论知识件
测试的基本概念、软件测试的流程，并能熟练的应用常见的用例设计方法来设计测试用例。掌握常见的测试方法和类型，BUG缺陷管理流程
2、计算机网络知识
3、Linux基本操作和MySQL的增改删查
4、会一门编程语言最好，比如shell脚本，Java，Python编程
5、一些测试过工具的使用，比如QTP，LoadRunner这类
Linux和数据库这个看公司，有的面试会问，有的不会问。会编程和使用测试工具，是面试时的加分项。测试基本理论一定要掌握，如果你没有多少测试经验，面试官看你基本理论掌握不错，基本上也会招进去做新人培养的。
对于软件测试从业人员而言，是一个很好的可以用来了解行业趋势、职业状态的窗口，能为我们职业发展的方向提供强有力的数据支撑。
下面就跟大家一起来分享下。
第一、首先我们关注的是，测试人员的入行途径
解析：
可以看到相当部分的入行者对于软件测试这个行业有着直观的兴趣，并且很多是从其他行业和职位转行而来。
这说明软件测试工程师这样的职位越来越被知晓和了解，而且对于这个行业很多人持看好的态度。
第二：测试工作占工作时间的百分比
解析：
这个数据统计分析的潜台词其实是：“软件测试人员是否是专职测试”。
从图标中的高占比可以看出，独立专职的测试仍然是业界主流。
第三：测试人员的薪资状况
解析：
我们最关注的当然是中国测试从业人员的薪资，从图表中我们可以明显看出，中国测试从业人员的起步薪资处在比较低的水平。
但随着经验的积累，大于五年经验的测试工程师在薪资水平上有可观的提升。
整体薪资虽然只是北美和西欧的一半左右，但是也处在一个比较不错的水准。
第四、软件测试的职能定位和团队规模
解析：
可以看到，测试团队的规模正在逐渐呈现缩减的状态。
这与IT行业本身的发展大趋势保持一致，研发节奏的加快，敏捷理念的普遍应用，都使得小规模的团队构成变得越来越流行。
这一行业现状也可以解释测试人员正越来越多的受到项目经理和开发经理的直接领导。
第五：测试人员的额外工作
解析：
自动化测试工作的高占比是一个很好的现象，也说明了自动化测试技术在项目内受到了更多的重视和成功应用。
而其他工作的高占比也说明，软件测试职位正在渐渐摆脱传统的误解和偏见--即将软件测试简单的与功能测试和测试执行等同起来的偏见。
第六：测试方法和方法论
解析：
探索性/基于会话的测试仍然是测试方法中的主流。
值得注意的是，一些比较新的尝试方法已经在实际工作环境中得到了应用。
第七：测试人员技能提升方法
解析：
可以看出，测试人员在技能提升这个领域里，对书籍的依赖有所降低。
第八：测试人员需要的技能
解析：
沟通能力，自动化技术能力，通用测试方法论占据了前三甲
第九：自动化测试的应用趋势
解析：
自动化测试在研发项目里被使用的比例基本保持稳定，而85%的高占比很好的体现了自动化技术的流行。
我们还能看出，自动化技术应用最广的领域仍然是功能和回归测试方面。
最后我们来看看测试经理对于测试人员素质最关注的要点：
想要转行从业测试，或者想要跳槽寻求进一步发展，可以关注一下这些内容啦。
这是这几天我学生的就业情况，他们都是0基础的，给大家做个参考
行业是很有前景的呀软件测试怎么转，只是一线到了20k左右在想往上涨薪有点困难了，需要掌握一门编程语言的
我之前带的妹子们，高中学历，但是努力上进，自己自考的学历，我带花了一个月时间的样子，她当时薪资七点五快八千，现在已经一万了，97年的，93年都有，跟题主一样25岁转行的多了去了
我自身比较喜欢带一些想转行的妹子们汉子们入门，别的不敢说肯定比培训机构靠谱点哈哈
因为看他们找到工作尤其过万时心里简直不要太有成就感
另外现在市面上的软件测试大都是黑盒测试，必将被淘汰的，真心建议楼主，建议大家走灰盒白盒自动化性能测试开发这种方向
最近挺多学生问我，在校大学生如何学测试，一般面试会问那些内容，今天我简单说下，如果不清楚的可以再继续私信聊吧。
因为我参加了好多年校招，作为企业的测试经理，其实目前已经是测试总监了，也一直在培养优秀的测试新人，对于测试来说，我在招聘时会从一下几个点去聊，一般熟悉这些的东西都是作为优先招聘的对象的：
可以参考：testerTechnology：零基础如何学软件测试？
参考如何学好零基础的文章：TesterTT测试社区
可以按照如下的线路图去学习：
完全可以转行。
而且我比较建议非计算机专业转行的话在开发和测试中选择测试。
1.国内初级测试工资1线6-10K，二线5-8K，好公司可能工资更高。
2.相比开发，测试工作的技术需求较低，虽然待遇和工资比开发略低，但是转行快，技术要求低。
3.现在的企业对软件质量越来越重视，软件测试的地位和工资正在稳步上升。
4.软件测试需要耐心，细心，踏实，相比其他的职位，这个职位转行相对容易。
25岁是个比较合适的年龄，易于包装简历，第二是一般有公司经验，比应届生更容易沉淀。
我自己的计算机出身，但是我身边有很多转行的同事，他们有的是建筑行业的，有的是学会计的女生，也有做教师的，公务员的...
学的一般的就去做初级测试，成都这里5-8K，如果能把性能和自动化学好，跳去一线公司拿10-20K的也很多，测试工作包容性好，对新人的接纳程度也好。
学的快的1-2个月，自学一定要持之以恒。
如何转行软件测试可以看看这篇文章https://zhuanlan.zhihu.com/p/32505591
另外我做了一个测试自学QQ群：373819150，可以进来和自学的一起聊聊。
现身说法，我就是零基础转行的软件测试。
测试是很有意思的工作，行业前景也不错。主要是...测试相比开发之类的工作，转行真的很简
单。
16年专科毕业，我本来是学会计的，大学毕业的工资1800-2500，不太满足于现在的工资，就想着转行。
初生牛犊不怕虎，我看了几篇文章就决定自学软件测试了。
软件测试的基础比较简单，测试用例，测试流程，基础的计算机知识，Mysql,还有一些简单的工具...
大概学了2个月，就在成都找到了一份外包的测试工作--3000块。
工作半年后跳槽到另一个外包项目组，4500块。
第二年涨到6500块，后来那家公司倒闭了，又跟着师傅学了点自动化，跳槽到新公司8000块，加上奖金，算是破万了。
虽然和大佬相比这个工资很一般，但是对于成都，不加班，不想早起，离家又近，公司还有下午茶，我已经很满足了。
关于行业前景：1.任何行业都需要不断提升自己，但是会一门技能就是铁饭碗，不存在以后没工作的可能。
2.转行最好选择能快速进入工作，相比花1-2年去考的律师或者CPA，花半年才能掌握的开发技巧，测试真的是非常简单就能转行的工作了。
3.工资不低，软件行业也比较多，工作环境较好，靠认真努力就能得到晋升。
4.测试如果沉淀个3-5年，掌握了测试开发，性能，自动化等经验，拿个2-3万是完全OK的。
回答一下你25岁怎么自学转行？
1.认真执行完整的一个测试流程，从需求理解-测试设计-用例编写-部署禅道-提BUG-理解BUG生命周期-编写测试报告。
认真执行！ヾ(?°?°?)??！
这些基础知识要做到对答如流，看着简单，但是面试的时候就感觉到自己还有很多不理解甚至欠缺的。
2.学习软件的基础知识
理解一下什么是服务器，什么是数据库，三次握手，JDK，接口之类的。
3.找个APP或者软件测一下BUG
你可以去找一个已经倒闭或者即将倒闭的公司做的APP。
怎么找？
比如熊猫TV就可以。
看看最近的新闻。
初级测试其实就这些技能，这些知识需要大概1-2个月完成学习。
自学的小伙伴可以?q群:373819150
想转行分一口软件测试行业的香饽饽怎么整？
很多人在职厌职，或者遇到职位瓶颈，便生出转行的心思，这种事在现在也是再普遍不过了，有道是：三百六十行，行行......今天我们便来聊聊半路转行做软件测试的可能性。
首先我们得知道软件测试是什么？不正经的说那就是找Bug，官方的、正经的来说软件测试是“使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别”。
现在我们来说一说转行软件测试的两条可选之路。
第一条，自学。
自学要学些什么呢？首先学理论基础，理论是基石，毕竟你面试的时候面试官问的以及笔试题遇到的大多是需要基础理论知识来解决的。基础理论学到什么程度呢？学到你能解释软件测试的各种名词、定义，在自己消化过后能口述出来，完完全全理解，最好是学到你从内心中生出一种你早已在软件测试的圈子里沉浸多年的感觉。至于软件测试具体需要学些什么理论基础，你们可以自行百度。
在这里可以给你们推荐基本软件测试书籍：计算机科学丛书.软件测试（原书第二版）、《软件测试技术指南》[斛嘉乙、符永蔚、樊映川著]、google软件测试之道（人民邮电出版社）。这几本书都是很适合自学软件测试，特点是简单且全面。
其次自学重点就是工具学习。软件测试的使用工具分为：
性能测试工具：loadrunner、jmeter
接口测试工具：postman
抓包工具：fiddle
数据库管理工具：Navicat
项目bug管理工具：禅道、QC
Loadrunner下载地址：链接:https://pan.baidu.com/s/17L8Yqx2mwVzDwAfvvJOL2Q
提取码:30t1
Jmiter下载地址：链接:https://pan.baidu.com/s/1GJ95j1NcHKHkEVFsuqqqjg
提取码:kjw0 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦学完这些，你差不多就可以进软件测试行业的门了，要想走得更高，就要学习一些开发语言，懂代码，最基础的C++、JAVA、Python等。
第二条，报培训。
报培训是现在大多数转行软件测试的首选，特点的见效快、省心省事。报培训班适合学习能力下降、急于找到工作、之前没有任何基础、自律性差的同志们。因为他们会给你督促你学习，给你培训除了理论知识外的一些面试技巧、沟通技巧等，然后他们还会给你推荐就业，因为他们一般有内推渠道，大大缩短你们找工作的成本。至于培训机构嘛，也是不用推荐了，网上一搜一大把，什么达内、腾尚时代啥的，一大堆。
这个年龄转行测试没有问题的，前景还是不错的，多学自动化，性能测试的，我给你整理下学习思路。
初级阶段
初级阶段需要掌握四个方面的内容
一、软件测试的基础知识，编写测试用例的方法及测试流程
二、掌握禅道、SVN等必要工具，及缺陷定义和测试计划编写方法
三、web测试与app测试的方式方法与协议
四、接口测试postman工具的操作使用
也有整理的资料奉上，http://pan.baidu.com/s/1v-HeDu8fJ1MMUlsVHs5ydg 提取码：muy3
中级阶段
中级阶段需要掌握六个方面的内容，从中级开始就是涉及到一些工具的使用
一、selenium自动化工具的环境搭建
二、loadrunner性能工具的环境搭建
三、jmeter性能工具的环境搭建及接口压力测试
四、jmeter脚本增强，app/web性能测试
五、fiddler抓包工具的操作使用、Jenkins自动化部署工具
六、数据库MySQL、SQL语句
高级阶段
高级阶段涉及到四个方面，需要掌握一点开发的知识
一、虚拟机的搭建与使用，Linux环境搭建及命令
二、RF跟unittest框架介绍，学习测试必须掌握的python基础知识
三、Rf+selenium，还有接口自动化
四、APP压力工具之monkey
看完的小伙伴，麻烦点个赞，点个关注哦，一如既往更新资料，帮助大家
首先25岁根本不算晚，我这边有29岁才开始转行学习的，这边来说一下软件测试的前景，下定决心学前途似锦
1.软件质量要求，难解市场人才荒
国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。
2.职业入门快，薪酬高
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。软件测试人员的起薪从5500～7000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到9000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇。薪资这一块，也是主要看城市的，有高有底。
3.职业寿命长，发展空间广阔
软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。
4.无性别歧视，就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。
5.涉及范围广，多元化发展
测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。
总结一句：很多人都在说现在是互联网的寒冬，互联网的找工作都是不好找的，个人觉得前景好不好还是靠硬实力，有实力肯定是能找的到好工作的。现在软件测试这一行业要求也是越来越高。所以大家一定要在学习的路上，或者选择靠谱的机构，完整的课程体系，有老师的帮助，每天学习一点，今后必成大神。
种一颗树最好的时间是10年前，其次是现在。
软件测试的行业肯定是比较不错，发展的时间不长，还有很长的时间可以继续火下去。而且薪资水平也是比其他行业高出甚多的。
在没有了解你的实际情况就回答显然是片面的，可以试着分析你的本身条件进行考虑。
一、
首先要确定的是软件测试行业的一个要求，专科和本科学历是必须要的，专业倒不是这么很重要。本科的优势更大些，如果是计算机专业则优势再+1，如果不是就需要先去考个学历啦。
二、
兴趣，测试行业并不是很轻松，它考验你的逻辑能力，沟通能力，责任心，学习能力。持续学习是必不可少的。如果不感兴趣，我劝你还是别学了。
三、
学习能力重要，但是更重要的是持续学习的劲头，因为只有掌握了更多的技能，才能获取更多的回报。0基础入行需要学习的知识非常多，你可以简单看下。
武先生：如何零基础入门软件测试四、
城市，想在软件测试行业有更好的发展，需要去大城市，一线城市：北上广深，二线：杭，汉，湖、重等。要选好以后发展的城市是非常重要的。
如果觉得我的回答能帮到你，麻烦给个赞吧……
计算机行业，也 算是吃青春饭的吧。
首先来回答软件测试是否有前景这个问题，根据自己在这个行业多年的从业经验，可以肯定的告诉大家这个行业前景无限，只要你肯努力。
引用著名软件测试专家、清华大学郑人杰教授的说法：软件测试工程师是一个越老越吃香的职业，其中就表达了软件测试工作相对稳定、对年龄没有限制、而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
软件测试的前景之所以好，我们来分析一下原因：
1、 国内软件行业越来越发达，软件种类、数量在爆发式增长，如果没有软件测试的保驾护航，很难给用户提供更好体验的软件，这体现了软件测试在软件行业的地位是不可或缺的。
2、 国内软件测试行业起步比较晚，高校软件测试专业的教学体系并未及时跟上，导致软件行业和专业软件测试人员发展的不均衡，据不完全统计，今年有望突破100万的市场空缺。
3、 软件测试的涉及面广，可以往多个方向发展，现在有很多人错误地理解软件测试就是点点点的工作，我只能说他们不懂软件测试，我可以负责任地告诉大家，软件测试不比任何一个软件行业的岗位简单，而且对软件测试人员的要求不比任何一个软件行业的岗位少。我们普遍要求三年左右的软件测试人员要至少熟练两门脚本语言、两种数据库、熟练操作Linux系统、能够进行接口测试、自动化测试（UI、性能等），更有甚者需要掌握安全性测试、可靠性测试的相关技能，总之一句话，软件测试没有你想的那么简单。既然涉及这么广，那我们就可以在任何一个方向都可以成为大神，你可轻松地应付产品经理的工作，成为性能测试专家、安全测试专家等待，甚至可以成为行业专家，前景非常广阔，可选的方向也很丰富。
4、 软件测试的薪资在行业内也是很可观的，在北上广等一线城市，有两三年工作功能测试经验可以拿到10K左右的月薪，有两三年自动化经验可以拿到17K左右的月薪，如果在安全、性能、可靠性测试方面有足够的经验，30K以上的月薪不是梦想。
5、 软件测试的职业寿命长，软件测试没有年龄的限制,细心耐心就能胜任，软件测试看重的是经验的积累，反而"越老越值钱"，而且由于涉猎广泛，行业背景丰富的话，可以转行业专家或者产品专家等。
通过上面的分析，你是不是对软件测试有了更深的了解了，对于转行软件测试没有那么多顾虑了吧，那我们再来聊25岁零基础转行软件测试的问题，首先给一个肯定的回答，选择转行软件测试是可以的，而且是一个明智的选择。
1、25岁应该差不多大学毕业2、3年的样子，有一定的工作经验，这至少已经具备了软件测试这个岗位所要求的的软素质能力，包括沟通、自学能力等。
2、在测试技能方面可能有所欠缺，你可以两个选择，1是自学一些软件基础理论，先进一家公司从最基础的功能测试做起，从而进入软件测试这个行业，2是参加一些软件测试的培训，系统地学习软件测试基础理论及高级测试技术，从而以一个较高的薪资进入行业，并且对自己的职业生涯会有更明确的方向，可以选择千峰教育软件测试方向的培训，会给你意向不到的结果。
3、业界对软件测试还有这样的描述：入门快，薪资高。的确这样，学习一些软件测试的基础理论就可以从事软件功能测试，就是所谓的点点点，业内对这些人员也是急缺的；但想拿到高薪资，就必须不断学习软件测试的新技术，跟上行业的脚步。
4、选择换工作，都有不得已的原因，但如果下定决心就要尽早，毕竟早入行，就可以尽早制定今后几年的职业规划，可以更好地在软件测试这个行业发展。
转行之前，你得先弄明白什么是软件测试，即对软件测试要有一定的了解，了解得越多，越有利于你做出正确的选择，也越有利于你后续的成功！
25岁，零基础转行，只要机遇合适，没有什么不可以！
1、什么是软件测试？
软件测试即通过人工或自动的检测方式，检测被测对象是否满足用户要求，或明确预期结果与实际结果之间的差异，为了发现错误而审查软件文档、检查软件数据和执行程序代码的过程。软件测试是质量检测过程，包含了若干测试活动。
通俗的说，就是寻找软件Bug，看软件是否能够正常运行的一系列活动过程。
2、软件测试工程师做什么？
软件测试工程师的工作主要有两方面：
一是，根据测试需求写测试用例；
二是，根据测试用例去寻找软件缺陷（bug）。
当然，也会涉及一些文档，如测试计划，测试方案，测试报告等。
测试人员也要和开发对接项目测试进度等工作，沟通表达能力在这个过程中显得也比较重要。
3、什么样的人适合做软件测试？
软件测试入行门槛较低，一般企业对软件测试工程师的要求为：学历大专及大专以上；对专业没有太多的硬性要求；熟悉软件测试的常用技术、方法、流程，熟悉自动化测试（目前比较火）；具有相应的业务知识……
因此，对于很多非计算机专业的零基础想转行软件测试的朋友来说，目前，这个行业对非专业出身人员还是很包容的，只要你掌握了相关的知识和技术，具有解决实际问题的能力即可。
虽然入行门槛不高，但也并不是所有人都适合做软件测试，可参考汇智妹之前写的文章：
软件测试前景好，但不是所有人都适合
4、女生适合做软件测试吗？
软件测试工程师一个比较主要的工作就是找软件缺陷，需要耐心、细心，针对这些工作性质来说，女生是比较适合做软件测试工作的。
软件测试对于软件开发来说，压力相对要小一些，工作强度相对没那么大，在IT技术领域，软件测试岗位的女生占比是最大的。上次有个同学告诉我，他们公司，测试组都是女生，我想开发组的小哥哥们平时工作应该比较开心，（哈哈哈，皮啦，皮啦）
5、软件测试行业有发展前景吗？
随着物联网、人工智能、大数据的发展，各行各业都开始与互联网接轨，社会对软件的需求更大，软件的复杂度也不断加强。软件测试工程师是软件产品质量的把控官，软件质量又象征着客户的利益，因而，测试工程师越来越受到各软件企业的重视，由于软件测试岗位发展相对开发较晚，目前市场上软件测试工程师的缺口还很大。
就薪资待遇而言：
刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是5000-8000；
1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
高级软件测试工程师15000-25000；
资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
就业3年后的薪资均超过1万元。
软件测试工程师的发展渠道也比较多，详细的可参考文章：软件测试行业发展现状及前景
汇智妹，一个发际线很高的IT行业妹纸，希望我的分享，对你的选择有所帮助，更多想关于软件测试的问题，欢迎私信来打扰！
