大学毕业 华为 软件开发 和 底层软件开发 该如何选择！？
谢邀。不要那么快答应，先向HR要到底层软件这个岗位的“岗位职责”和“招聘要求”，对比要求看看看你能不能干。公司不会被你坑，因为绩效管理在那里摆着，你搞不定就试用期不过走人呗，岗位空缺就继续招人。真正被
大学毕业 华为 软件开发 和 底层软件开发 该如何选择！？谢邀。
不要那么快答应，先向HR要到底层软件这个岗位的“岗位职责”和“招聘要求”，对比要求看看看你能不能干。
公司不会被你坑，因为绩效管理在那里摆着，你搞不定就试用期不过走人呗，岗位空缺就继续招人。真正被坑的是你自己，简历上有这么一笔在某公司试用期不过就走人，你去其他公司应聘的时候人家肯定怀疑你的能力了。看性格吧。
做应用比做底层灵活底层不用硕士，as本科生我也得到offer了。感觉面试非常水，华为非常缺人。
那么问题来了：华为为什么那么缺人？简单介绍这两个岗位，底软通常被划分在硬件部，为什么这样做呢，因为底软主要是和硬件打交道，包括设备驱动，linux内核开发，bsp这些，在整个产品纬度来看，底软是做为支撑上层运行的基础部分，通常开发工作量比较小，但维护工作量比较大，想想庞大的linux内核。底软，要求对操作系统和硬件工作原理有较深刻的理解，但好处是这些基础部分变化并不是特别大，可以做持续积累。而应用程序开发，会更为贴近实际业务。相对来说脏活累活比较多，比如客户随时一个不满意你就得加班改代码，而且业务逻辑变化也比较快，工作压力也会比较大。
综上，基于你是跨专业背景选应用开发比较合适。如果你的描述没有错，华为底软一般是指驱动，你真正要熟悉的是操作系统接口。比如LINUX或者vxworks，但有时有人会把UEFI的开发也称为底软，那个也不要你懂太多硬件（有人会给你讲），你要懂的是TINACORE。而“软件开发”，这个概念就大了，协议，网管，OS，图像识别，都是软件开发，你得问清楚。
其实，作为毕业生，也没对你有太高期待，你不要太蠢，要求不要太高，肯“奋斗”，就差不多了。
我不是华为的，不要问我为什么 楼上分析的都很清楚，来华为做开发可以选择的岗位很多，很多人疑惑到底选择哪一种更加适合以后发展，其实考虑这个意义不大，关键还是要把业务做精，成为这方面的专家最好，还有时代在发展，不能一直抱着不学习的态度，只有学习，方能进步。。。
不要那么快答应，先向HR要到底层软件这个岗位的“岗位职责”和“招聘要求”，对比要求看看看你能不能干。
公司不会被你坑，因为绩效管理在那里摆着，你搞不定就试用期不过走人呗，岗位空缺就继续招人。真正被坑的是你自己，简历上有这么一笔在某公司试用期不过就走人，你去其他公司应聘的时候人家肯定怀疑你的能力了。看性格吧。
做应用比做底层灵活底层不用硕士，as本科生我也得到offer了。感觉面试非常水，华为非常缺人。
那么问题来了：华为为什么那么缺人？简单介绍这两个岗位，底软通常被划分在硬件部，为什么这样做呢，因为底软主要是和硬件打交道，包括设备驱动，linux内核开发，bsp这些，在整个产品纬度来看，底软是做为支撑上层运行的基础部分，通常开发工作量比较小，但维护工作量比较大，想想庞大的linux内核。底软，要求对操作系统和硬件工作原理有较深刻的理解，但好处是这些基础部分变化并不是特别大，可以做持续积累。而应用程序开发，会更为贴近实际业务。相对来说脏活累活比较多，比如客户随时一个不满意你就得加班改代码，而且业务逻辑变化也比较快，工作压力也会比较大。
综上，基于你是跨专业背景选应用开发比较合适。如果你的描述没有错，华为底软一般是指驱动，你真正要熟悉的是操作系统接口。比如LINUX或者vxworks，但有时有人会把UEFI的开发也称为底软，那个也不要你懂太多硬件（有人会给你讲），你要懂的是TINACORE。而“软件开发”，这个概念就大了，协议，网管，OS，图像识别，都是软件开发，你得问清楚。
其实，作为毕业生，也没对你有太高期待，你不要太蠢，要求不要太高，肯“奋斗”，就差不多了。
我不是华为的，不要问我为什么 楼上分析的都很清楚，来华为做开发可以选择的岗位很多，很多人疑惑到底选择哪一种更加适合以后发展，其实考虑这个意义不大，关键还是要把业务做精，成为这方面的专家最好，还有时代在发展，不能一直抱着不学习的态度，只有学习，方能进步。。。
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