软件开发转运维中的疑虑？
我想知道，你从开发转运维的目的是什么？或者说是因为什么理由，导致你选择从事运维这个方向？针对你的问题：1、软件开发转运维，首先面试公司喜不喜欢这种跨度的转行。运维工程师的面试如何能博得面试官的青睐，又
软件开发转运维中的疑虑？我想知道，你从开发转运维的目的是什么？或者说是因为什么理由，导致你选择从事运维这个方向？
针对你的问题：
1、软件开发转运维，首先面试公司喜不喜欢这种跨度的转行。
运维工程师的面试如何能博得面试官的青睐，又或者说运维需要具备哪些人身上的特质。比如招聘网站上所说的负责任之类的。
答：我觉得面试者不会考虑“是否喜欢跨行”，而是考虑你在新的这一行技术如何，是否符合他们招聘的要求，你的行为举止，是否符合他们公司的文化。
2、如何挑选适合发展的运维岗位。如何鉴别一些打着运维却干着别的事情的职位。
我在网络上也看到一些招聘运维的公司，他们的要求杂而且乱，例如有些招聘运维的简直就是机修。另外还有些注明能适应出差。不太了解他所谓的运维出差是怎么个意思。
答：想选择合适的岗位(公司)，你个人应该花时间去了解这个公司、了解这个部门，了解他们要做的事情，你可以加入一些相关社区，像业内人士了解这个公司/部门如何，也可以通过身边的朋友来了解。或者最直接的，你可以选择投简历，然后进一步和他们的相关技术负责人了解。
关于出差，这个是应该是因为有外地的机器需要你去现场部署。
3、运维将来的走向如何。哪些运维人才是当下比较稀缺和亟需的。
（我好向那方面去学习钻研）
答：我觉得这个问题太泛。首先你现在考虑的是如何把你的能力、基础知识打牢。说句实在的，你还没有到让你去具体选择某一方向这个地步。另外，我觉得不论你具体从事哪一块，只要你在这块是行内顶尖的，那你就是当下稀缺的。
4、我在招聘网站上看到有些招聘要求的运维工程师貌似和很多大数据，云之类的挂钩。求解，那种到底是不是运维。
比如有些运维岗位会要求你会Hadoop相关的知识（我现在还不会）。有些岗位却直接招聘Hadoop开发工程师。这是何解？
答：处理数据也是运维包含的一部分，另外，你不能指望任何公司都把职能分的很细，所以一个人负责多块这个现象很常见。运维要求的技术真心很广，足够你在这里花很多年时间。不会很正常，我觉得更多的是对一个技术的快速上手。这个才是永久需要的技能。
另外，你可以看看我之前回答的这个问题：运维工程师必须掌握的基础技能有哪些？
还有，你可以看看我们公司（知道创宇）的 Linux运维工程师招聘要求： 招聘 - 北京知道创宇信息技术有限公司我也很好奇你是出于什么原因想转运维？
回归题主问题：
1、喜不喜欢倒不是公司关注的点，公司关注的是与岗位需求的匹配度和可培养度。
在不具备运维经验的情况下，简历的匹配度低情况下会被很多公司的HR给刷掉，找个公司丰富下运维的经历，毕竟知识、经验都不是短期能堆积起来的。运维要求的特质同其他职位并无太大区别，无外乎是负责、细心稳重等。
2、鉴别岗位这些，真心累，很多春笋班的创业公司一上来就直接 copy 别人的招聘需求，甚至出现牛头不对马嘴的岗位需求都有。其一，通过人脉圈了解，这是最有力的辨别但这仅是微乎其微的范围；其二，现在社交网络及搜索这么发达，善用它们去分辨；
关于出差这一块，不同公司的运维不一样。多数仅出现在有自己实体机托管在机房(本地城市或异地城市)的公司，才会有出差的需求。现在很多创业型公司用的都是xx云，这些的运维出差机率少。
3、运维人才都是稀缺的，运维的走向是自动化。运维要是细分下去，种类也是非常多的，所以没有哪一类特别稀缺。在普遍的运维招聘需求上，要求的方面大致有：
3.1 主流一些开源软件的搭建、维护和调优，如 web 的软件、开发语言程序、数据库、NoSQL、分布式等
3.2 高可用，如软/硬负载均衡、主从、集群
3.3 网络能力，如基本的网络故障
3.4 脚本能力，自动化运维和监控需要
4、运维要求的技能真心特别广，只是不同公司的岗位技能需求不一样。然后还有一点，你不会的知识还多着呢，在更新迭代如此快的互联网/移动互联网时代，不会就学，没啥。
最后，推荐你看一些知乎现有的提问(有相关也有不相关的)：
想从运维转到软件开发应该怎么做？
对互联网linux运维方向非常感兴趣，想从开发转做互联网linux运维/MySql DBA方向，需要做哪些准备？
Linux 运维和网站开发，你更愿意让哪个作为您的职业？为什么？
相比java开发更喜欢linux，想转到运维，感觉阻力很大，怎么选择?
Linux 运维发展前景如何？
Linux 运维一天的工作时间是如何度过的？
运维工程师必须掌握的基础技能有哪些？我看你是开发干不下去了，以为运维好干吧？
针对你的问题：
1、软件开发转运维，首先面试公司喜不喜欢这种跨度的转行。
运维工程师的面试如何能博得面试官的青睐，又或者说运维需要具备哪些人身上的特质。比如招聘网站上所说的负责任之类的。
答：我觉得面试者不会考虑“是否喜欢跨行”，而是考虑你在新的这一行技术如何，是否符合他们招聘的要求，你的行为举止，是否符合他们公司的文化。
2、如何挑选适合发展的运维岗位。如何鉴别一些打着运维却干着别的事情的职位。
我在网络上也看到一些招聘运维的公司，他们的要求杂而且乱，例如有些招聘运维的简直就是机修。另外还有些注明能适应出差。不太了解他所谓的运维出差是怎么个意思。
答：想选择合适的岗位(公司)，你个人应该花时间去了解这个公司、了解这个部门，了解他们要做的事情，你可以加入一些相关社区，像业内人士了解这个公司/部门如何，也可以通过身边的朋友来了解。或者最直接的，你可以选择投简历，然后进一步和他们的相关技术负责人了解。
关于出差，这个是应该是因为有外地的机器需要你去现场部署。
3、运维将来的走向如何。哪些运维人才是当下比较稀缺和亟需的。
（我好向那方面去学习钻研）
答：我觉得这个问题太泛。首先你现在考虑的是如何把你的能力、基础知识打牢。说句实在的，你还没有到让你去具体选择某一方向这个地步。另外，我觉得不论你具体从事哪一块，只要你在这块是行内顶尖的，那你就是当下稀缺的。
4、我在招聘网站上看到有些招聘要求的运维工程师貌似和很多大数据，云之类的挂钩。求解，那种到底是不是运维。
比如有些运维岗位会要求你会Hadoop相关的知识（我现在还不会）。有些岗位却直接招聘Hadoop开发工程师。这是何解？
答：处理数据也是运维包含的一部分，另外，你不能指望任何公司都把职能分的很细，所以一个人负责多块这个现象很常见。运维要求的技术真心很广，足够你在这里花很多年时间。不会很正常，我觉得更多的是对一个技术的快速上手。这个才是永久需要的技能。
另外，你可以看看我之前回答的这个问题：运维工程师必须掌握的基础技能有哪些？
还有，你可以看看我们公司（知道创宇）的 Linux运维工程师招聘要求： 招聘 - 北京知道创宇信息技术有限公司我也很好奇你是出于什么原因想转运维？
回归题主问题：
1、喜不喜欢倒不是公司关注的点，公司关注的是与岗位需求的匹配度和可培养度。
在不具备运维经验的情况下，简历的匹配度低情况下会被很多公司的HR给刷掉，找个公司丰富下运维的经历，毕竟知识、经验都不是短期能堆积起来的。运维要求的特质同其他职位并无太大区别，无外乎是负责、细心稳重等。
2、鉴别岗位这些，真心累，很多春笋班的创业公司一上来就直接 copy 别人的招聘需求，甚至出现牛头不对马嘴的岗位需求都有。其一，通过人脉圈了解，这是最有力的辨别但这仅是微乎其微的范围；其二，现在社交网络及搜索这么发达，善用它们去分辨；
关于出差这一块，不同公司的运维不一样。多数仅出现在有自己实体机托管在机房(本地城市或异地城市)的公司，才会有出差的需求。现在很多创业型公司用的都是xx云，这些的运维出差机率少。
3、运维人才都是稀缺的，运维的走向是自动化。运维要是细分下去，种类也是非常多的，所以没有哪一类特别稀缺。在普遍的运维招聘需求上，要求的方面大致有：
3.1 主流一些开源软件的搭建、维护和调优，如 web 的软件、开发语言程序、数据库、NoSQL、分布式等
3.2 高可用，如软/硬负载均衡、主从、集群
3.3 网络能力，如基本的网络故障
3.4 脚本能力，自动化运维和监控需要
4、运维要求的技能真心特别广，只是不同公司的岗位技能需求不一样。然后还有一点，你不会的知识还多着呢，在更新迭代如此快的互联网/移动互联网时代，不会就学，没啥。
最后，推荐你看一些知乎现有的提问(有相关也有不相关的)：
想从运维转到软件开发应该怎么做？
对互联网linux运维方向非常感兴趣，想从开发转做互联网linux运维/MySql DBA方向，需要做哪些准备？
Linux 运维和网站开发，你更愿意让哪个作为您的职业？为什么？
相比java开发更喜欢linux，想转到运维，感觉阻力很大，怎么选择?
Linux 运维发展前景如何？
Linux 运维一天的工作时间是如何度过的？
运维工程师必须掌握的基础技能有哪些？我看你是开发干不下去了，以为运维好干吧？
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