2019年校招，你经历了什么？

2018.9.16

秋招半个月，正好在此做总结

背景：

末流985本科电子信息专业，女生，成绩可以用烂形容（硬件课程虽然成绩不好，但还算还学的进去，软件编程类的对我完全是天书），因为对本专业爱不起来，又没有其他特别喜欢的专业去考研，所以决定找工作

简历：

两个社团经历，两个很水的项目经历，以及一个银行大堂经理的实习经历

要求：

（之前有师哥说第一步即清楚自己的需求很重要。的确，这决定了如何筛选投哪些企业，否则看校招信息都会看的头大；另外也决定了对于想去的岗位应该提前做哪些准备。在这个过程中还要有所取舍，我之前就是什么都想抓，却发现自己什么都抓不住）

第一：回家，离家近的二线城市也可以接受；

第二：公司：最好互联网信息技术类的国企（私企担心会996实在做不来），其次车企，其次银行。

第三：岗位：一弱技术岗，eg技术支持，产品经理；二硬件研发类；三软件测试（对代码没天赋，也只能做测试）。

过程：

（很心酸，但终归拿到了offer，尽管都很水。终于不怕找不到工作必须得回家种地了）

9.4BOE：产品经理：一面大佬面当场被拒（BOE的面试官很好，虽然被拒了，但是我开开心心的回学校了，还和同学分享我的面试经历。但下午洗完澡我觉得不对劲，思考了一下被拒的可能的N个原因，一：的确是对产品经理了解太少，技术方面也明显不过关；二产品经理可能不招女生，因为我面试时一个女HR拿着一个软件开发的女孩的简历来找我的面试官说这个女孩想做产品经理，他直接说不合适，当时我在想软件开发技术肯定是过关的啊，为什么他不考虑一下；三我成绩太差，最初他就没想要我，还跟我聊了那么多真是辛苦他了。想完这些，我心态就崩溃了，觉得自己成绩编程能力都太差，技术岗都不会要我，市场岗我又不如其他人会说，所以我接下来应该继续找工作，还是去考银行，还是二战准备考研，一片迷茫……颓了几天，跟老爸哭了一场，加上同学安慰，决定继续尝试，因为找工作本来就是一件机遇与实力并存的事情）

9.5科大讯飞：技术支持：笔试挂（C/C++,编程，都不会）

9.6海康威视：技术支持：笔试挂（C/C++,编程，都不会）

9.11郑州商品交易所技术中心易盛信息：金融产品需求分析师：笔试过（9.11，笔试内容是需求分析的一些基础知识和概念，还有几道C语言的题。有研究生同学做的软件开发的题，说很杂很难），面试挂（9.12）（很喜欢这家公司，福利待遇很好，在郑东新区有自己的园区，依附于郑州商品交易所，感觉会很稳定，所以抱的希望很大。但是由于自己技术太差，他们招的人又少，希望招到的都是技术过硬的人，所以被刷。受的打击也挺大，不过相比面完BOE已经好很多了）

9.12东风日产：技术中心：一面无领导挂（如何设计车联网系统）

9.13东风商用车：技术中心：一面无领导过（上午），二面挂（傍晚，面试官当时都累了，看我是个女生、专业也不太合适、家也不是湖北的，直接劝我走了）

9.13宇通客车：管培生：一面同专业的管理人员面（所以对于自己的专业不能瞎bb，哈哈，另外他会问你最擅长的学科），然后管培生一面挂掉转校招技术中心（9.14），校招一面无领导（9.15），二面技术面（9.15），拿到offer产品设计岗位(9.16)。（宇通他们进度很慢，还要发回总部审核什么的，中间等通知的过程真的很煎熬，并且对于当时一个offer没有的我真的希望能拿到他们的offer，尽管制造业工资很低。）

9.15浪潮：软件测试：一面hr面（9.15），二面技术面（9.15，问了一些软件测试的相关问题，会给你一个程序问输出结果），拿到offer（9.16）（浪潮面试感觉有点混乱，反正我没分清一面二面。自我介绍会让你说一下本科研究生学校和专业、学分绩点、四六级成绩、居住地，据说浪潮更看重学校和成绩，他们觉得反正你学校学的大部分都用不上，都需要入职培训重头学起。另外浪潮市场体系皆不招女生，大部分企业应该都是如此）

更新

9.16光迅科技：感觉和武汉无缘，光迅网申的时候注册成了社会招聘，没法投校招岗位，宣讲会hr说解决之后会打电话或者发邮件过来，然而一直没有消息，加上认识的本科在武汉读书的研究生同学说武汉这不好那不好（吐槽一下武汉房价，有点疯狂），我也不太积极了，就错过了

9.19烽火通信:技术服务：面试的时候前面是两个男生，我进去之后自我介绍完，面试官问你知道技术服务是做什么的吗，你知道技术服务要经常出差吗，你知道技术服务可能要去野外或山区吗。啊啊啊，我只知道全国分配，不知道要去野外去山区啊，然后他们就把我劝走了（看来通信行业的技术支持和互联网行业的售前技术支持，售后技术支持真的不一样啊）。出门想去试一下硬件开发，看到排队的人很多，也没什么兴致了，就走了。

9.22深信服：软件测试：面试挂（因为技术真的不怎么会，私企面试真的很严格，室友视频面字节跳动，还让现场编程）。在之后和面试官的聊天中，面试官说其实他很不理解为什么我们北方学生如此热爱考研，对于他们企业而言其实他们更乐意招本科生，一是本科生年龄小可塑造性更强，二是他觉得研究生期间导师带着你做的那些项目可能和你以后所从事的工作并不相关，倒不如本科时期对于以后你想从事的工作多啃几本书多做几个相关项目。这就扯出了第二个问题，他说不知道是不是因为南方相关企业多的原因，他觉得南方同学的项目经历要比北方同学丰富很多，而且是实实在在的项目经历，他们想到什么会马上看书买东西把他做出来……

9.29信大捷安：软件测试：笔试过（C语言方向：几道概念题，几道求程序结果的题，一道编程题），面试挂（10.11，面试主要问了对C语言和数据库的了解，还有一些HR常问的问题，技术太差，挂掉）。

10.11新华三：软件测试;笔试挂（C语言方向:十几道选择题，两道程序改错题，两道编程题）

一些秋招的个人体会：

（一个失败者的自我总结和鞭策，哈哈哈）

关于专业：

报电子信息这个专业的初衷是因为了解到其就业率高工资还不错（信息学部四个学院：计算机、软件、电子、通信，电子和通信应该都偏硬件，计算机和软件偏软，不过本科学的东西差别应该没有太大），在三年的学习生活中无数次吐槽好难，如果再给我一次机会我一定会选金融法学这类的文科生理科生都能学的专业。然而，在找工作的途中，又切实感受到这个专业相比其他专业的确要好找工作，所以还是由衷地感谢这个专业。

找工作的途中，见很多学机械的，材料的，经济的，俄语的，文学的，甚至医学的到互联网企业应聘市场类工作……面试官也说现在的行情就是金融和互联网行业的平均工资普遍高于其他行业。对于技术岗，面试官说，只要你入门，即使技术很一般，也会获得不错的回报，当然大佬们年薪更加可观，但如果薪资始终七八K也代表你在这个行业没什么发展了。

关于考研与工作：

室友开学初说她觉得年轻的时候还是应该多学习，所以她要好好考研。九月末她突然说她想找工作，她觉得她应该先去工作几年了解自己具体以后会从事什么工作然后再决定是否要读研。

我选择工作是因为现在的专业学的很迷茫，不想再考本专业的研，也没有其他特别喜欢的专业，然而这个行业现在又是风口，无数其他专业的人想进来，我如果转行是不是太亏了，所以决定先工作两年，如果自己能适应这个行业当然很好，如果不能趁着年轻还能及时转行。

所以，我觉得如果是十分确定你以后一定会从事研究生所学专业的相关工作或者就是要从事科研工作，就放心大胆去考研；而如果只是为了硕士学历，可能就没有那么大必要了，正如深信服的面试官所说，他们更乐意招本科生，一是本科生年龄小可塑造性更强二是他觉得研究生期间导师带着你做的那些项目和你以后所从事的工作并不相关。但是如果本科学校不够好，可能找到一份合适的工作会有些难度，那考研提高自己的身价应该还是很有必要的。

另外因为大学很多课程学的并不好，决定找工作略晚，所以准备工作做得不充分，电子信息本身又偏硬件，室友和我面试软件岗位的时候经常会遇到一问三不知的情况，真的无比尴尬。不过尽管如此，我依然不赞同迷茫的时候去考研，性价比并不高。所以，早点想清楚自己要做什么真的很重要，是考研？是工作？是转行？这样就会有更多的时间去了解去准备。

关于就业与择业：

有的人找工作，是大学时期就知道自己喜欢什么，擅长什么，一开始找工作就有明确的岗位目标，已经为这个岗位做了很多努力，有了很深的了解。

而有的人因为很多原因对自己要做什么岗位并不是很清楚，只是想就业，单纯的想获得一份工作，我就是这种人。我一直的想法是找一个和专业相近的工作就业，然后一边工作一边看自己适合什么岗位喜欢什么岗位，目标岗位并不明确，给自己的选择太多，所以对每一个面试的岗位了解很少，再加上本身技术又不好，所以面试经常会很尴尬。

面试的时候面试官说我首先应该去找适合自己的方向，然后朝着这个方向这个岗位努力，面试的时候像面试官展示自己对于这个岗位已经做了那些努力，有了多少了解。他们不可能帮我找方向，不可能帮我找适合的岗位……

然而，认真思考下来，我依然不知道我擅长什么，适合什么岗位……归根究底，我觉得还是因为大学实在荒废了太多时间，到头来发现自己对什么都不太了解，发现自己什么都不擅长，没得选择，不得不先就业再择业……那些认真学习基础好的同学，即使大学时期没有明确的岗位目标，找工作的时候再去上手了解一个岗位也会容易很多……所以一定要好好学习，想清楚自己以后要做什么，早些做准备……

关于国企和私企：

最初觉得国企和私企的差别仅仅在于国企薪资少一些加班也少一点，而私企工资高加班也多一些。

找工作的途中发现国企对于学历学校和四六级卡的特别严，而私企更看重能力和技术，面试方面就有很大的体现，私企的面试真的比国企严格很多，尤其是在技术上。

而在入职之后，国企可能会给你更多的培训，更多的成长时间；但在私企，入职之后，可能即使你是985，华五，和二本进来的同事并无差别，能力绩效不同依然会被淘汰。不过技术不行应该也进不了私企里的那些名企。

关于车企：

最初找车企的工作，是因为家乡有一家很大的车企。后来发现去车企完全是有问题的啊。因为机械的他们来互联网行业找工作，我反而跑到车企去找工作，啊哈哈。

拿到了宇通的offer，一直知道制造业工资低，但宇通给的工资实在有点感人，不过东风商用车也差不多是这个价，之前面试认识的机械的同学签了东风本田工资还不错（不过东风本田今年只招生产制造，研发没招人，所以后来他违约了），东风日产工资似乎也不错，一汽也不错。

宇通当时要求必须当天下午决定签不签（发现知道的几家车企都要求当场决定签不签，车企的惯例吗，好神奇），不给考虑时间，加上听说产品设计岗挺辛苦的，就拒了。至此，对车企没什么兴趣了。不过如果机械，车辆的同学非去车企不可，对宇通也有兴趣，我想说宇通的薪资是有讨价还价的空间的，但加薪资可能也会加条件，注意不要掉坑里，尽量为自己争取最大利益吧，最好能选一个发展空间大的岗位。