软件开发转行做软件测试？
跟着一个好的领导学做人，跟着一个坏的领导学做事。我也是搞软件开发的，现在的组长经常给我一堆之前完全没接触过的任务。（技术上不是大问题，主要是业务上不懂）。也不说怎么实现，就说你到几几几号给我出一个方案
软件开发转行做软件测试？跟着一个好的领导学做人，跟着一个坏的领导学做事。
我也是搞软件开发的，现在的组长经常给我一堆之前完全没接触过的任务。（技术上不是大问题，主要是业务上不懂）。也不说怎么实现，就说你到几几几号给我出一个方案，期间遇到问题去求助他，他就会很刻薄的说自己去找解决方案。
一开始的时候也很难接受，每天很累很累，同时一点儿也没幸福感。后来慢慢的业务上熟络了起来，自己被分到一块新的领域业务，也不像以前那样着急了，也不怎么求助组长，自己先找资料，再跟其他同事学点儿，最后任务也能完成。就是感觉很费力，本来如果有人指个方向用一天就能解决的事情，非得自己摸索个10天才能出来一个方案。
或许这就是成长的历练吧。I'm very interested in your working issue, after reading your story. As a friend with the same age and the same industry, I have many experiences to share with you.
At first, you said that the reason why you change from a developer to a tester is that you can't learn enough knowledge.
I don't think that it is a sufficient ground. On the contrary, as a Android developer you should know all kinds of Android releases interfaces and skillful to use them. And then if you wanted to being a advanced Android engineer to make your APP with the a high performance and a comfortable UE. You should continuous reconsitution your code, and your focus point may on like Core Linux, network communication about TPC/IP, algorithm, graphis and so on.
If your are interested in testing, I'm determined to say that changing the role from a developer to a tester is a very suitable thing. As an old developer, it is quite natural that you can being a good tester. Developer is in the deeper level on the whole software development flow. The kernel of testing is make the product with a higher quality, although HP ALM looks like different from Apps product.
In my eyes, development looks like the Chinango in Kung fu, while testing looks like the internal strength. If you wanted to be a stronger in testing, you must make your focus point on
the testing principle. No matter what kind of product, the testing principle is the same. Don't hope your mentor tell you everything, continue summarizing is the best mentor. No successful man is always smooth sailing. If you are in trouble, say thanks to it, it would making you being much more stronger. Complaining will only make you become nothing.怒答，开发转测试已5年。
已经5月底了，不知题主是否已如愿转到测试。
如果未转，劝题主再慎重考虑。
开发转测试不是问题，很多测试都是开发转过来的。事实上，我始终认为测试要做得好一定要懂开发才可以。
问题在于题主转测试的原因竟然是开发“学得多但不深”，这恕我不能认同。就本人经验看，测试相对开发才是要求广度多于深度的。就行业现状讲，大部分测试职位是黑盒测试，绝大部分公司都是一个测试对应多个开发。一般来讲，测试对模块的了解远不如负责该模块的开发，而开发对其他模块的了解又远不如测试。
要解决“学得多但不深”的问题，窃以为正确的做法应该是自己往深里学。或许题主对Android开发已经很精通了，但对Android系统本身又有多少了解哪？能打造出自己的rom吗？能进一步提升Android系统的性能和稳定性吗？
如果题主已转，建议不要把开发能力丢下，尽量去做性能测试、自动化测试这一类工作。同时心态要保持好，国内绝大部分公司测试是要比开发弱势的，被开发拖进度陪开发加班用几个小时测完版本也不是多新鲜的事。
至于导师态度恶劣，只要不是人身攻击就不是什么事。漫漫职场路，怎能一路都是好旅伴？估计楼主过些日子又会转回开发。不请自来，给你讲个身边的故事。
前公司有3个测试新人，情况分别是：
新人1：聪明、自学能力强，导师不固定
新人2：一般、学习能力一般、情绪控制较差、处事能力强，导师严格
新人3：一般、学习能力一般、各方面能力一般、踏实，导师严格
新人1是我最佩服的人，他虽然没有固定的导师，但是他能从每个接触的人当中学习到新东西，成长速度超快，一年后可以独立完成项目组内所有模块的测试任务，可以进行部分开发，可以对需求做部分决策。现进入外企。
新人2对导师的态度非常反感，但因为处事能力超强，工作上虽然不喜欢导师的作风，私交却好的要命，平时能跟各种人打交道。一年后，技术成长有限，成为到现在3人唯一没有离职的员工，不能说顺风顺水，但是看起来工作的很开心。
新人3一路勤勤恳恳，经常被导师骂，也经常因为某方面的懦弱而感自卑，有时被同事嘲笑。但是平时很认真的接受导师的教导，经常主动请教，对待工作也非常认真。一年后，可以独立完成项目组内所有模块的测试任务，并对部分知识有自己独到的认知和见解，导师对其评价非常高，当面表述为带过的最好的徒弟。现进入国内知名公司。
故事讲完了，其实就是罗列了3个同事的情况，他们特点差距巨大，但至少一年后来看，在各自的测试工作中都表现出了各自的特点，也小有成绩。
那么，问题的关键在哪儿？难道他们遇到了真的是对的人？楼主慢慢体会吧，希望对你有所帮助。现在开发岗位上熬3~5年，再去做下一步职业规划吧想过这么转变的目的是什么吗？不要盲目仔细品味了一下楼主的故事，得出如下猜测：
1、有认真做事的动力，但无系统、规范化的学习环境，感觉难以成长
2、有上进求取的态度，但是缺乏好的指导老师或贵人来辅助
以上两点或许致楼主于纠结、挣扎的思想斗争之中，是着急快速成长起来还是自身时间成本考虑抑或是其它？
无心来指责楼主，只是从旁吐点看法供参考，在我们美好的祖国大地下，绝多数公司的成长环境并没有那么理想化，这就是现实！所以无论身处什么样的环境，一定要先树立正确积极的心态，最好这样子去看待工作：我是来学习解决问题的能力和思考方法的，顺便结识一些知心小伙伴，其它都是浮云，滚一边的各种装X、勾心暗斗..... 嘿嘿~
本人曾也做过4年的测试（硬件类），也很苦B~ ，疯狂的时候每天工作13小时以上（周未也不要了），连续坚持了3-4个月，就是为了研究性能压力方面不懂的地方，没有人教啊， 呜呜~ 但是到了后面你闭着眼睛就知道那里出现问题的时候，还是很有成就感的，如果你也是想要这方面的感觉，请先入魔。。。
再啰嗦一句，如果你想求助他人并长久的得到帮助，一定要先认真研究问题本身，不要连脑子都不过一下就直接问，这样会遭别人鄙视的哦~ 你提问越有见地，别人也会越爱帮助你，Over !首先你要明白自己喜欢什么，想走一个什么的职业发展方向，而不是随波逐流，能做这个做这个，做不了这个做那个，这样飘永远都不能建立起自己的优势。搞技术的必须有一个方向要精通的，再以这个为核心可以拓展出很多方向，这就兴趣，工作环境不好了可以换，但是永远不要迷失自己的方向，相信自己，坚持下去，机会很多。被人提醒比不被人提醒好，早期挨说比中期养成不对的工作思维后好。的好能感同身受，跟你出境差不多，我也特讨厌被上级苛斥，当然在此期间有感恩也有怨恨，
我还在继续开发，打算明年转测试，现在打算开始学些性能测试方面的东西，有时候觉得只有自己下狠心，努力学习了才不会被人骂
，我19岁就开始软件开发工作，现在也想想挺佩服自己也快过了两年了~总之，事在人为，祝LZ有个好运气遇到份好工作，遇到个好上级~楼主转了吗？感觉不论做测试，设计或者还是开发，又或者是在此转岗，都应该清楚自己想做的是什么，在决定转岗的时候，应该对你所要转的职位有个大致的了解，新岗位要学习的技能得有个大致的计划，不然盲目的转于己一点好处都木有。也正考虑这问题楼主现在怎么样了 我也是做开发的 最近找不到工作。。不知道该如何进行下一步你的导师态度差的大概原因是对自己工作的不爽，正好来了个小朋友，好好发泄下。开发转测试有一定的先天优势，但单纯的会开发就一定能做好软件测试吗？更多的是需要利用自己懂代码的优势开发转测试的比较少吧？很多开发会向项目管理、技术经理去转型。
我也是搞软件开发的，现在的组长经常给我一堆之前完全没接触过的任务。（技术上不是大问题，主要是业务上不懂）。也不说怎么实现，就说你到几几几号给我出一个方案，期间遇到问题去求助他，他就会很刻薄的说自己去找解决方案。
一开始的时候也很难接受，每天很累很累，同时一点儿也没幸福感。后来慢慢的业务上熟络了起来，自己被分到一块新的领域业务，也不像以前那样着急了，也不怎么求助组长，自己先找资料，再跟其他同事学点儿，最后任务也能完成。就是感觉很费力，本来如果有人指个方向用一天就能解决的事情，非得自己摸索个10天才能出来一个方案。
或许这就是成长的历练吧。I'm very interested in your working issue, after reading your story. As a friend with the same age and the same industry, I have many experiences to share with you.
At first, you said that the reason why you change from a developer to a tester is that you can't learn enough knowledge.
I don't think that it is a sufficient ground. On the contrary, as a Android developer you should know all kinds of Android releases interfaces and skillful to use them. And then if you wanted to being a advanced Android engineer to make your APP with the a high performance and a comfortable UE. You should continuous reconsitution your code, and your focus point may on like Core Linux, network communication about TPC/IP, algorithm, graphis and so on.
If your are interested in testing, I'm determined to say that changing the role from a developer to a tester is a very suitable thing. As an old developer, it is quite natural that you can being a good tester. Developer is in the deeper level on the whole software development flow. The kernel of testing is make the product with a higher quality, although HP ALM looks like different from Apps product.
In my eyes, development looks like the Chinango in Kung fu, while testing looks like the internal strength. If you wanted to be a stronger in testing, you must make your focus point on
the testing principle. No matter what kind of product, the testing principle is the same. Don't hope your mentor tell you everything, continue summarizing is the best mentor. No successful man is always smooth sailing. If you are in trouble, say thanks to it, it would making you being much more stronger. Complaining will only make you become nothing.怒答，开发转测试已5年。
已经5月底了，不知题主是否已如愿转到测试。
如果未转，劝题主再慎重考虑。
开发转测试不是问题，很多测试都是开发转过来的。事实上，我始终认为测试要做得好一定要懂开发才可以。
问题在于题主转测试的原因竟然是开发“学得多但不深”，这恕我不能认同。就本人经验看，测试相对开发才是要求广度多于深度的。就行业现状讲，大部分测试职位是黑盒测试，绝大部分公司都是一个测试对应多个开发。一般来讲，测试对模块的了解远不如负责该模块的开发，而开发对其他模块的了解又远不如测试。
要解决“学得多但不深”的问题，窃以为正确的做法应该是自己往深里学。或许题主对Android开发已经很精通了，但对Android系统本身又有多少了解哪？能打造出自己的rom吗？能进一步提升Android系统的性能和稳定性吗？
如果题主已转，建议不要把开发能力丢下，尽量去做性能测试、自动化测试这一类工作。同时心态要保持好，国内绝大部分公司测试是要比开发弱势的，被开发拖进度陪开发加班用几个小时测完版本也不是多新鲜的事。
至于导师态度恶劣，只要不是人身攻击就不是什么事。漫漫职场路，怎能一路都是好旅伴？估计楼主过些日子又会转回开发。不请自来，给你讲个身边的故事。
前公司有3个测试新人，情况分别是：
新人1：聪明、自学能力强，导师不固定
新人2：一般、学习能力一般、情绪控制较差、处事能力强，导师严格
新人3：一般、学习能力一般、各方面能力一般、踏实，导师严格
新人1是我最佩服的人，他虽然没有固定的导师，但是他能从每个接触的人当中学习到新东西，成长速度超快，一年后可以独立完成项目组内所有模块的测试任务，可以进行部分开发，可以对需求做部分决策。现进入外企。
新人2对导师的态度非常反感，但因为处事能力超强，工作上虽然不喜欢导师的作风，私交却好的要命，平时能跟各种人打交道。一年后，技术成长有限，成为到现在3人唯一没有离职的员工，不能说顺风顺水，但是看起来工作的很开心。
新人3一路勤勤恳恳，经常被导师骂，也经常因为某方面的懦弱而感自卑，有时被同事嘲笑。但是平时很认真的接受导师的教导，经常主动请教，对待工作也非常认真。一年后，可以独立完成项目组内所有模块的测试任务，并对部分知识有自己独到的认知和见解，导师对其评价非常高，当面表述为带过的最好的徒弟。现进入国内知名公司。
故事讲完了，其实就是罗列了3个同事的情况，他们特点差距巨大，但至少一年后来看，在各自的测试工作中都表现出了各自的特点，也小有成绩。
那么，问题的关键在哪儿？难道他们遇到了真的是对的人？楼主慢慢体会吧，希望对你有所帮助。现在开发岗位上熬3~5年，再去做下一步职业规划吧想过这么转变的目的是什么吗？不要盲目仔细品味了一下楼主的故事，得出如下猜测：
1、有认真做事的动力，但无系统、规范化的学习环境，感觉难以成长
2、有上进求取的态度，但是缺乏好的指导老师或贵人来辅助
以上两点或许致楼主于纠结、挣扎的思想斗争之中，是着急快速成长起来还是自身时间成本考虑抑或是其它？
无心来指责楼主，只是从旁吐点看法供参考，在我们美好的祖国大地下，绝多数公司的成长环境并没有那么理想化，这就是现实！所以无论身处什么样的环境，一定要先树立正确积极的心态，最好这样子去看待工作：我是来学习解决问题的能力和思考方法的，顺便结识一些知心小伙伴，其它都是浮云，滚一边的各种装X、勾心暗斗..... 嘿嘿~
本人曾也做过4年的测试（硬件类），也很苦B~ ，疯狂的时候每天工作13小时以上（周未也不要了），连续坚持了3-4个月，就是为了研究性能压力方面不懂的地方，没有人教啊， 呜呜~ 但是到了后面你闭着眼睛就知道那里出现问题的时候，还是很有成就感的，如果你也是想要这方面的感觉，请先入魔。。。
再啰嗦一句，如果你想求助他人并长久的得到帮助，一定要先认真研究问题本身，不要连脑子都不过一下就直接问，这样会遭别人鄙视的哦~ 你提问越有见地，别人也会越爱帮助你，Over !首先你要明白自己喜欢什么，想走一个什么的职业发展方向，而不是随波逐流，能做这个做这个，做不了这个做那个，这样飘永远都不能建立起自己的优势。搞技术的必须有一个方向要精通的，再以这个为核心可以拓展出很多方向，这就兴趣，工作环境不好了可以换，但是永远不要迷失自己的方向，相信自己，坚持下去，机会很多。被人提醒比不被人提醒好，早期挨说比中期养成不对的工作思维后好。的好能感同身受，跟你出境差不多，我也特讨厌被上级苛斥，当然在此期间有感恩也有怨恨，
我还在继续开发，打算明年转测试，现在打算开始学些性能测试方面的东西，有时候觉得只有自己下狠心，努力学习了才不会被人骂
，我19岁就开始软件开发工作，现在也想想挺佩服自己也快过了两年了~总之，事在人为，祝LZ有个好运气遇到份好工作，遇到个好上级~楼主转了吗？感觉不论做测试，设计或者还是开发，又或者是在此转岗，都应该清楚自己想做的是什么，在决定转岗的时候，应该对你所要转的职位有个大致的了解，新岗位要学习的技能得有个大致的计划，不然盲目的转于己一点好处都木有。也正考虑这问题楼主现在怎么样了 我也是做开发的 最近找不到工作。。不知道该如何进行下一步你的导师态度差的大概原因是对自己工作的不爽，正好来了个小朋友，好好发泄下。开发转测试有一定的先天优势，但单纯的会开发就一定能做好软件测试吗？更多的是需要利用自己懂代码的优势开发转测试的比较少吧？很多开发会向项目管理、技术经理去转型。
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