软件开发实习生，连续两周没有事情做怎么办？
再休息两周，看看给不给发工资。如果整个实习期都可以闲着，相当于休息大半年，下一份工作简历上还能写个一年经验，还有工资，何乐而不为？
软件开发实习生，连续两周没有事情做怎么办？再休息两周，看看给不给发工资。
如果整个实习期都可以闲着，相当于休息大半年，下一份工作简历上还能写个一年经验，还有工资，何乐而不为？作为一个实习生来说，刷存在感真的很重要，如果没有主动性，没有存在感，基本上所有人就把你忘记了。所以我给你的建议就是：玩命学、主动问、不捣乱。
有时候公司分配一个实习生到项目组，因为不知道他能力怎么样，能做什么，项目经理前期基本上都是让他看文档、看代码等这些东西，如果你不主动问问题，不主动提要求，基本上他就不会再主动找你了。如果你学的够快，一般会分配给你一些非常简单的BUG或者开发工作让你来做，这时候的原则就是宁可不做，也不要做错，代码修改要测试测试再测试，还要让其他人来review你的代码没有问题再提交，千万不要上传一段代码把功能搞乱了、系统搞挂了。
我这几年遇到过好几个实习生都是要求公司抢着赶紧跟他签约，还遇到过好多实习生在走的时候甚至连他名字还叫不上来。实习生两周没事情做就开始急了？可以自己要任务，或者自己自学嘛，只要别在公司带着耳机看视频或者抱着书看都是可以接受的。嗯，没错，我的意思是看技术博客自己一定要不停的学习。 刷刷GitHub也好啊。但是我有一点疑问。什么公司实习7 8个月?你还好，实习有代码写，我特么连代码都还见过。。【已删除】划水，又不是不给钱我觉得，通常忙起来的话你的项目主管是没空盯着你的，也不确定你的能力能不能达到那个需求水平，所以通常会选择自己赶紧忙完手头的事然后再和你安排你的工作的，你要是想留着的话就细心观察你的主管们做的是什么内容的，你就重点去学习突破，尝试婉转的和你的主管聊聊你的情况，多刷刷存在感！不过，如果你觉得在这个公司还有可以学的就留下吧！空的时候就自己做做毕业设计。
我16年4月份开始实习，看了2个月的常用框架，然后看了1个月的公司上一个项目的代码。
接着让我做了一个修改密码的功能（测试的时候出了一个奇怪的问题，修改不成功，但是跟主管， 测试找了很久都找不到原因。。。）
现在因项目需要在银行搞测试，烦的不行。因为安全问题，测试环境和生产环境不能达到数据同步，很难做到验证测试。然后就跑批更新数据，谁知道给的测试环境的数据库就是残缺的，光是给测试环境打补丁已经打了2个星期了。首先，实习生没事干是常态，有事干是本分。但不管有事没事，事大事小，都不要忘了你当初为什么要来这里实习？是什么打动了你？
我周围大部分人实习的时候都是懵懵懂懂的，以为离开校园，进了公司就可以学到牛逼的技术，就可以积累工作经验，从而更容易找到工作，登上人生巅峰，然并卵。
从公司的角度看，实习生基本上都是备胎，因此核心技术你只能看看，有的甚至不会让你接触的。公司花点小钱签几个实习合同，其实就是玩票性质。留不留的下，你实习期的表现其实不是决定因素，也就是一个必要条件。最终还是得看公司业务需求，需要人，ok，就你了。不需要人，不好意思。当然，招实习生也有其他的考虑，比如说：给对手公司添堵，鞭策下混日子的老油条，提升公司的知名度，名声等。总之，出发点绝对不是为了实习生本人，而是公司的利益。这点是学校和公司本质区别之一，不要把在学校的思维带到工作中，这样对你百害而无一。
因此，作为实习生，你得为自己的利益考虑，也就是想清楚自己想要什么？你要是想钻研技术，ok，多翻翻公司文档，看公司内部分享的资料，当然大部分你是看不懂的，那么就找带你的人问，不要麻烦，脸皮厚的机会永远比脸皮薄的多。你要是能问出有深度的问题，反而是加分。你要想混工作经验，那就让你做啥你就做啥，一天能搞定的代码，一定要测上一个星期再提交。你要是抱着玩票的性质话，那就随意了，自己在不犯法的范围里，你想怎么滴就怎么滴，反正大家都有事，你只要不碍着别人的事，没人会管你的事。
公司和学校是两个截然不同的地方，你得慢慢转变你思考问题的方式，出发点，角度。想清楚自己想要的，公司若能提供，那就再能力范围能，多做一些。若公司不能提供，就好聚好散。不要在意什么实习时间太短，担心影响不好，不好找实习之类的。最后，请牢记马克思主义基本原理概论。在社会大学生活的越久，越感谢的就是马克思老师。为什么我第二周就拿到需求开始干活了！摔！感同身受。非科班211垃圾大学毕业，主学的c+，毕业后在工厂，今年3月份辞职，找了个软件开发。到现在入职9个多月，在我映像中，我就有一周是天天有活，剩下的时候，每周也就三个活，那种改bug的，长时间一周没时间干。工资没少给，但是我觉得这不是我想要的生活，所以我打算年后去北上广看一看。为此，我一直在努力学习，看pdf，看视频，跟视频做项目。我组长给我说的最多的就是，年轻人不要心太高，不管在哪都要努力学本领。心不要急，一步步走，经验不是光靠努力就可以得到，有时候还得靠时间的积累。你不可能只吃最后一口饭吧。你是在亚信吗？实习试用的时候啃英文文档一个月，然后继续分析代码2个月，可惜的是没有坚持下去，看明白了骨架，细节就不大清楚了，然后是性能测试一个月。
当时想过离职，但没工作经验也没勇气，不过还是这样走了下来。做的并不好，再来一次可能直接离职了。
现在想想，无非是一个选择。跟楼主一样，目前正在一家软件公司实习。招进来的时候是以实习web程序员的身份进来的，面试的时候老总亲自面试（因为是当地一家小公司），他说公司会有专门的师傅带我，所以工资什么的都是付给那个带我的师傅，我只有800补贴。而且是春节后来上班才开始有每个月800。我从2017年1月3号开始到现在，两周时间吧，公司只有两个技术人员，一个JAVA一个C#，一开始让我跟着那个JAVA大神，后面又把我分给了C#大神，两个都让我先学习前端的基础知识，于是乎我现在每天都是在W3Cschool上自己看教程，有时候看看公司的项目等，然后自己做个静态小页面什么的。接下来就是自学js等等~感觉在公司实习主动性还是挺重要，因为好像他们也不知道要怎么带我，我自己遇到问题去问他们，他们才会给我解答。说实话有时候我也挺迷茫的，不知道到底这种学习的方式到底行不行，也很想知道别的开发实习生是不是也这样？
如果整个实习期都可以闲着，相当于休息大半年，下一份工作简历上还能写个一年经验，还有工资，何乐而不为？作为一个实习生来说，刷存在感真的很重要，如果没有主动性，没有存在感，基本上所有人就把你忘记了。所以我给你的建议就是：玩命学、主动问、不捣乱。
有时候公司分配一个实习生到项目组，因为不知道他能力怎么样，能做什么，项目经理前期基本上都是让他看文档、看代码等这些东西，如果你不主动问问题，不主动提要求，基本上他就不会再主动找你了。如果你学的够快，一般会分配给你一些非常简单的BUG或者开发工作让你来做，这时候的原则就是宁可不做，也不要做错，代码修改要测试测试再测试，还要让其他人来review你的代码没有问题再提交，千万不要上传一段代码把功能搞乱了、系统搞挂了。
我这几年遇到过好几个实习生都是要求公司抢着赶紧跟他签约，还遇到过好多实习生在走的时候甚至连他名字还叫不上来。实习生两周没事情做就开始急了？可以自己要任务，或者自己自学嘛，只要别在公司带着耳机看视频或者抱着书看都是可以接受的。嗯，没错，我的意思是看技术博客自己一定要不停的学习。 刷刷GitHub也好啊。但是我有一点疑问。什么公司实习7 8个月?你还好，实习有代码写，我特么连代码都还见过。。【已删除】划水，又不是不给钱我觉得，通常忙起来的话你的项目主管是没空盯着你的，也不确定你的能力能不能达到那个需求水平，所以通常会选择自己赶紧忙完手头的事然后再和你安排你的工作的，你要是想留着的话就细心观察你的主管们做的是什么内容的，你就重点去学习突破，尝试婉转的和你的主管聊聊你的情况，多刷刷存在感！不过，如果你觉得在这个公司还有可以学的就留下吧！空的时候就自己做做毕业设计。
我16年4月份开始实习，看了2个月的常用框架，然后看了1个月的公司上一个项目的代码。
接着让我做了一个修改密码的功能（测试的时候出了一个奇怪的问题，修改不成功，但是跟主管， 测试找了很久都找不到原因。。。）
现在因项目需要在银行搞测试，烦的不行。因为安全问题，测试环境和生产环境不能达到数据同步，很难做到验证测试。然后就跑批更新数据，谁知道给的测试环境的数据库就是残缺的，光是给测试环境打补丁已经打了2个星期了。首先，实习生没事干是常态，有事干是本分。但不管有事没事，事大事小，都不要忘了你当初为什么要来这里实习？是什么打动了你？
我周围大部分人实习的时候都是懵懵懂懂的，以为离开校园，进了公司就可以学到牛逼的技术，就可以积累工作经验，从而更容易找到工作，登上人生巅峰，然并卵。
从公司的角度看，实习生基本上都是备胎，因此核心技术你只能看看，有的甚至不会让你接触的。公司花点小钱签几个实习合同，其实就是玩票性质。留不留的下，你实习期的表现其实不是决定因素，也就是一个必要条件。最终还是得看公司业务需求，需要人，ok，就你了。不需要人，不好意思。当然，招实习生也有其他的考虑，比如说：给对手公司添堵，鞭策下混日子的老油条，提升公司的知名度，名声等。总之，出发点绝对不是为了实习生本人，而是公司的利益。这点是学校和公司本质区别之一，不要把在学校的思维带到工作中，这样对你百害而无一。
因此，作为实习生，你得为自己的利益考虑，也就是想清楚自己想要什么？你要是想钻研技术，ok，多翻翻公司文档，看公司内部分享的资料，当然大部分你是看不懂的，那么就找带你的人问，不要麻烦，脸皮厚的机会永远比脸皮薄的多。你要是能问出有深度的问题，反而是加分。你要想混工作经验，那就让你做啥你就做啥，一天能搞定的代码，一定要测上一个星期再提交。你要是抱着玩票的性质话，那就随意了，自己在不犯法的范围里，你想怎么滴就怎么滴，反正大家都有事，你只要不碍着别人的事，没人会管你的事。
公司和学校是两个截然不同的地方，你得慢慢转变你思考问题的方式，出发点，角度。想清楚自己想要的，公司若能提供，那就再能力范围能，多做一些。若公司不能提供，就好聚好散。不要在意什么实习时间太短，担心影响不好，不好找实习之类的。最后，请牢记马克思主义基本原理概论。在社会大学生活的越久，越感谢的就是马克思老师。为什么我第二周就拿到需求开始干活了！摔！感同身受。非科班211垃圾大学毕业，主学的c+，毕业后在工厂，今年3月份辞职，找了个软件开发。到现在入职9个多月，在我映像中，我就有一周是天天有活，剩下的时候，每周也就三个活，那种改bug的，长时间一周没时间干。工资没少给，但是我觉得这不是我想要的生活，所以我打算年后去北上广看一看。为此，我一直在努力学习，看pdf，看视频，跟视频做项目。我组长给我说的最多的就是，年轻人不要心太高，不管在哪都要努力学本领。心不要急，一步步走，经验不是光靠努力就可以得到，有时候还得靠时间的积累。你不可能只吃最后一口饭吧。你是在亚信吗？实习试用的时候啃英文文档一个月，然后继续分析代码2个月，可惜的是没有坚持下去，看明白了骨架，细节就不大清楚了，然后是性能测试一个月。
当时想过离职，但没工作经验也没勇气，不过还是这样走了下来。做的并不好，再来一次可能直接离职了。
现在想想，无非是一个选择。跟楼主一样，目前正在一家软件公司实习。招进来的时候是以实习web程序员的身份进来的，面试的时候老总亲自面试（因为是当地一家小公司），他说公司会有专门的师傅带我，所以工资什么的都是付给那个带我的师傅，我只有800补贴。而且是春节后来上班才开始有每个月800。我从2017年1月3号开始到现在，两周时间吧，公司只有两个技术人员，一个JAVA一个C#，一开始让我跟着那个JAVA大神，后面又把我分给了C#大神，两个都让我先学习前端的基础知识，于是乎我现在每天都是在W3Cschool上自己看教程，有时候看看公司的项目等，然后自己做个静态小页面什么的。接下来就是自学js等等~感觉在公司实习主动性还是挺重要，因为好像他们也不知道要怎么带我，我自己遇到问题去问他们，他们才会给我解答。说实话有时候我也挺迷茫的，不知道到底这种学习的方式到底行不行，也很想知道别的开发实习生是不是也这样？
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