转行软件测试的人如何顺利再转为自动化测试或测试开发？
你这样的同学能不要入行抢饭碗么？拼命加班，没啥工作效率，还把行业薪资拉低了我国没有工会，不能限制入行标准真是悲哀……于是什么人都能作律师，会计和程序员
转行软件测试的人如何顺利再转为自动化测试或测试开发？
你这样的同学能不要入行抢饭碗么？
拼命加班，没啥工作效率，还把行业薪资拉低了
我国没有工会，不能限制入行标准真是悲哀……于是什么人都能作律师，会计和程序员
首先自动化不是目的,目的是为了提高效率,建议楼主先基于自己的能力找一个发展还不错的公司,把公司的整个工作效率提升起来,除了自动化,流程规范,发布规范,出文档,解决工作中的问题都是提高工作效率,产出价值的方式,不过也建议多与业内的朋友沟通,及时把握方向,这样只需要有一个发展跳板,然后不断的调整方向就可以了!
现在外界主流的要求是自动化必须掌握,能负责独立项目,懂敏捷开发流程,会性能测试加分项,如果可以带团队加分,这些技能都是平时刻意训练和有意练习培养出来的,楼主可以私信一起提升学习!
如你所说你的自动化能力比较强的话面试不应该很难过，如果对于是否科班出身介意的话一般也不会给面试机会。多想想面试中还有什么其他需要改进的。
公司测试是否已经自动化不重要，从零开始你的机会更大，公司是否支持取决于的的自动化能带来多大的收益，从小的地方作起，把你自动化的成果展示出来，公司是会支持的。
谢邀。你懂得这些已经够写自动化了，先尝试把平时手工测试的case分批自动化掉，也可以写一些工具解放双手。
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